Umanitar în afaceri în ce complexitate, distracție de afaceri

Olga Kitaina, fondator al centrului de psihologie și dezvoltare "Orientir"

Dacă vom tip într-un motor de căutare, cuvintele „ca umaniste ...“, apoi ca urmare a acestei cuvântul „explica matematica“, „poate deveni techie“, „pentru a înțelege matematica“, „pentru a deveni un programator“, și așa mai departe. Mai mult chiar mai stereotip și umilitor cu privire la abilitățile persoanelor care se află printre umaniste.

Cine sunt umanistele?

Pentru a specula cu privire la modul în umaniste pentru a deschide o afacere, aveți nevoie pentru a decide cu care a numit noi un astfel de concept - am limitat criteriul învățământului superior, așa cum a fost în divizia mintea de tehnică și umanitare nu susțin, dar acesta este un subiect pentru un alt articol.

Pentru educația umană pot fi atribuite filosofice, sociologice, filologice, psihologice și multe altele. Cel mai interesant lucru este că educația economică este și umanitară. Dar, pornind de la faptul că punem întrebări subliniind incapacitatea lucrătorilor umanitari de a trata cifrele, să ștergem economiștii ca pe un experiment mental.

Apoi vom vorbi doar despre cei care au avut câteva lecții în matematică în timpul educației.

Cum afectează lipsa matematicii afacerea?

Să vedem cum poate afecta viitorul construirii unei afaceri de către o astfel de persoană. Una dintre cele mai importante calități pe care un fondator de afaceri trebuie să le aibă este capacitatea de a gândi logic. Conform cercetării psihologilor care se ocupă de problemele gândirii, această abilitate se dezvoltă în procesul de predare a limbii și de dezvoltare a abilităților de vorbire. "Stăpânirea structurilor și a formelor gramaticale este în copil înainte de a stăpâni structurile și operațiunile logice"; "... discursul egocentric ... formează o etapă tranzitorie în dezvoltarea gândirii de la autism la logică" LS Vygotsky "Thinking and Speech".

În cazul în care un copil nu este o construcție gramaticală a limbii a fost construit, este responsabil pentru dezvoltarea logicii ca bază, studiul matematicii pentru dezvoltarea logicii nu este de mare ajutor, cele mai multe vor dezvolta abilități specifice, cum ar fi numerație, dar nu învață să gândească. Acest lucru sugerează că un copil este mai important să se angajeze într-un limbaj și matematică nu este de a deveni un om de afaceri de succes în viitor.

Interesant, chiar și Aristotel a spus că sclavii ar trebui să se angajeze în matematică, iar oamenii liberi cu politică și filosofie ("Despre gospodărie și sclavie" Aristotel).

Forța umană în afaceri

Acum, să ne gândim la ce calități în general, cu excepția logicii, sunt utile pentru un om de afaceri. Prima este abilitatea de a negocia și de a înțelege oamenii. Cunoașterea psihologiei oamenilor va contribui la găsirea unei echipe adecvate, la motivația acesteia, la stabilirea unor sarcini tocmai pentru ca oamenii să lucreze cel mai eficient și în multe alte moduri. Abilitatea de a negocia, după cum arată practica, este de asemenea utilă la fiecare pas: în relația cu investitorii, proprietarii, furnizorii, echipa, clienții etc. "Contractabilitatea" are, de asemenea, o relație directă cu cunoașterea psihologiei oamenilor. Și aceasta este probabil să se dezvolte prin citirea cărților, mai degrabă decât rezolvarea problemelor matematice și construirea de grafice.

Locul slab al științelor umaniste în afaceri

Și atunci oamenii sunt atât de surprinși de combinația unui om de afaceri-umanist? Poate că sentimentul general este că cel mai important lucru în afaceri sunt banii, iar acest lucru are legătură cu cifrele, ceea ce înseamnă că este ordonată calea către umaniste în lumea afacerilor.

Ce pot spune aici, strategia financiară globală este o chestiune de logică. Dacă se capătă capul unei persoane, atunci planul său de afaceri nu trebuie să provoace groază. Și cum să calculeze unii indicatori, puteți citi întotdeauna în literatura de specialitate, nu este nevoie de a avea o educație de specialitate, trebuie doar să se gândească. Pentru câteva momente mai subtile, cum ar fi contabilitatea, puteți și ar trebui să angajeze specialiști în acest domeniu. Sarcina unui om de afaceri este de a vedea imaginea de ansamblu, de a putea stabili sarcini și de a monitoriza execuția acestora. Dacă faceți totul singur, atunci nu veți fi suficienți pentru nimic. „Și secerător, și cititorul, și igrets Dude“ - desigur, este frumos să fie atât de versatil, dar ne uităm în cazul în care pentru a rula afacerea dvs., cum să-l dezvolte, totul cufundat într-un ciclu teribil de rutină, angajații se vor simți nedumerire, deoarece nu va nici o viziune care va ruina încet întregul lucru. Crearea unei afaceri - este de conducere, iar liderul nu face nimic el însuși, el este capabil să vadă ținta și să îl mențină.

Dacă vă deschideți propria afacere, este important să știți care sunt punctele forte și să pariați pe ele. Toți oamenii de afaceri de succes sunt oameni foarte diferiți, cu abilități diferite, educație (unii nu o au), nivel IQ, etc. Dar știind și știind cum să-și folosească cele mai bune calități, au reușit.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare