Aplicația Tinder utilizează informații de profil pe Facebook sau pe Instagram. Acesta prezintă persoane de peste 18 ani într-o rază de cel mult 150 km. Spre deosebire de site-urile de matrimoniale obișnuite, nu este necesar să completați un chestionar, dar puteți comunica numai cu cei care vă interesează. În profil, un minim de informații - 100 de caractere - și o fotografie. Puteți să limitați eșantionul după sex și vârstă. Dacă vă place fotografia, întoarce-o spre dreapta, nu-mi place - în stânga. Dupa "husa" ("svaypa") se deschide un chat.
Corbino sa aplecat pe fotografia dreaptă a lui Shawn Red de 20 de ani, fără a bănui că era unul dintre fondatorii lui Tinder. Dar, în loc să fie invitat la o întâlnire, Corbino a fost oferit să devină un sociolog corporativ la Tinder. Fata continua sa lucreze acolo, raporteaza Los Angeles Magazine.
Sean Red nu este singurul om de afaceri care utilizează tehnologia pentru a lucra pentru căutarea de angajați. În Occident, când recrutează personal, arsenalul, care sa dovedit deja în industria de dating, este utilizat pe scară largă. Exemplul cel mai frecvent este un interviu cu candidații în formatul de viteză. La masa sunt recrutorul și concurentul. Pentru comunicare nu au mai mult de cinci minute. Când timpul este în sus, clopotul sună și concurentul este transplantat la următorul recrutor.
Potrivit Financial Times, recrutorii Deutsche Bank oferă tuturor candidaților un sondaj online. Datele sunt prelucrate, iar modelul comportamentului solicitantului este compilat pe baza rezultatelor celor care lucrează deja în cadrul companiei. Lucrările sunt oferite celor care sunt compatibili psihologic cu ceilalți angajați.
Există cazuri în care vânătorii de căutări caută o întâlnire cu un potențial candidat sub masca clienților săi. „Atunci când se lucrează cu vânzări în suita, pentru PRADA, de exemplu, a mers pentru cumpărături de lux și pretinde a fi un cumpărător, a creat o situație delicată, selectează candidații,“ - spune ca experienta sa de recrutare Maria Kovalchuk, director de afaceri de dezvoltare GetIntet.
Sisteme utilizate și mai sofisticate. De exemplu, Eugene Terentyev. directorul tehnic al companiei Bicotender, căutând angajați, a cerut cumva asistentei să-și imprime sarcini în domeniul informaticii și la trimis la conferința privind securitatea IT a băncilor. Acolo a cerut oamenilor să ajute la rezolvarea problemelor despre fiul său, un elev de liceu. "Unul dintre voluntari a devenit angajatul nostru", a spus Terentyev.
Capacitatea pieței de origine rusească, conform lui J'son Partners Consulting, atinge 50 milioane USD - serviciile mobile primesc 15% din venituri. Printre liderii - "Mamba", LovePlanet, Wamba, Topface, Teamo, Pure, Tinder și Badoo.
Co-proprietar al Open Technologies LLC Evgeny Saveliev (Foto: Oleg Yakovlev / RBC)
Aplicația a ajutat la salvarea a aproximativ 900 de mii de ruble. cu privire la taxele de recrutare și a permis să găsească noi clienți. Primul client era proprietarul unei companii de construcții. Savelyev, de asemenea, în numele fetei, la întrebat ce știe despre concurenții săi. Sa dovedit că aproape nimic. Deci, omul de afaceri a vândut o cercetare de marketing în valoare de 800 de mii de ruble.
În mod similar, Evgeny Saveliev a vândut cinci studii la patru clienți de la Tinder și unul de la Privet. Cererea de găsire a unui partener pentru sexul pur nu a produs încă rezultate. Verificarea medie a tranzacțiilor de la 500 mii la 1,5 milioane de ruble.
Antreprenorul acționează pe margine, însă legislația Federației Ruse nu încalcă, consideră avocatul Alexei Ponomarev: "Rămâne doar aspectul moral al înșelăciunii. Dar nu este considerată nici în Codul penal, nici în Codul civil. Numai nu este foarte clar cum o persoană va lucra într-o companie unde interviul a început cu înșelăciune. "
Alexey Borisov, partener al companiei de cadouri "Biella" și organizatorul școlii de comunicare publică ACT, utilizează adesea Tinder pentru alte scopuri, deși nu sub masca unei femei. După ce a studiat publicul țintă al cererii, a ajuns la concluzia că 80% dintre utilizatori - muncitori, care caută noi cunoștințe, sunt deseori nu numai romantici. Borisov a decis să profite de acest lucru și a început să caute prin aplicarea angajaților, a partenerilor și a persoanelor independente.
Partenerul companiei de cadouri "Biella" și organizatorul școlii de audiență ACT Alexei Borisov (Foto: Oleg Yakovlev / RBC)
Pentru a găsi un ajutor, Alexei Borisov a postat un profil de post în profilul său, a stabilit un filtru de vârstă pentru 18-25 de ani și a început să "placă" pe toată lumea la rând. "Îi sfătuiesc pe toți să spună" da "în cerere și dacă ceva nu merge bine, poți să spui întotdeauna" chao "și să ștergi perechea", sfătuiește Borisov. În căutarea unei săptămâni rămase, asistentul mai funcționează.
O conversație durează aproximativ zece minute. În general, diagrama arată simplu: în funcție de scopul căutării, descrierea profilului este editată, filtrul (vârsta, sexul, regiunea) este ajustat, urmat de masa "place". Dupa "coaja" reciproca, antreprenorul sfatuieste sa scrie mai intai. Potrivit SocialDataHub, doar una din cele 128 de fete poate scrie mai întâi.
Dar mai întâi, Borisov propune să studieze profilul interlocutorului, să-i identifice interesele și să înceapă dialogul cu privire la ele, mai degrabă decât de la trivialul "cum ești tu?". A doua problemă este ocuparea forței de muncă și munca. Dacă am reușit să găsim o limbă comună, atunci există o ofertă de întâlnire.
Timp de o jumătate de an, Borisov a petrecut 1500 de camere de chat, 1000 de persoane s-au întâlnit personal și 300 de cunoscuți au ajutat cumva afacerea lui. Odată ce antreprenorul avea nevoie de un stăpân de polimeri. Trei luni de căutări prin metode tradiționale s-au dovedit a fi zadarnice. Soluția a fost găsită în Tinder. Unul dintre interlocutori tocmai a scris o lucrare științifică despre polimeri. A ajutat să găsească oameni în comunitatea științifică.
Potrivit lui Borisov, el scrie la Tinder pentru o oră pe zi în timpul liber. Pentru a închide o vacanță și pentru a găsi expertul necesar, uneori a fost posibilă o zi. Prietenii lui Tinder sunt dispuși să ajute gratuit sau pentru o recompensă simbolică. Deci, fotograful a făcut un studiu gratuit, iar designerul a pregătit o prezentare pentru expoziția internațională din Dubai.
Rendezvous de vânzare
Alena Vladimirskaya, fondatoare a agenției HR, Pruffi, a decis să utilizeze Tinder pentru a promova cursurile de carieră "Anti-Fraud". Era convinsă că bărbații cu probleme la locul de muncă tind să flirteze și să-și schimbe soțiile. Această presupunere este confirmată Doctor în Științe Sociale Serghei Samygin: „Uneori, nou roman este conceput pentru a spori bărbați stima de sine, după eșecul carierei sale, și servește ca mijloc de compensare psihologică“
Fondatorul agenției HR Pruffi Alena Vladimirskaya (Foto: Oleg Yakovlev / RBC)
Vladimirskaya a decis că fetele de 18-30 de ani, folosind aplicația și trăind la Moscova, ar putea fi promovate. Potrivit planului lui Alena, fetele vor vorbi cu bărbații, vor afla despre munca lor la locul de muncă și, dacă totul ar fi rău, s-au oferit să treacă cursul anti-sclavie cu o reducere de cinci procente. Pentru fiecare client, fata ar primi 10% din cec, aceasta este de aproximativ 1500 de ruble.
Alain a comunicat personal cu fetele și, în cele din urmă, a invitat nouă potențiali candidați la întâlnire. Criteriile de selecție au fost simple: aspect plăcut, discurs competent, viziune largă. Comunicarea virtuală a fost limitată la conversații generale despre afaceri și interese, iar numai la întâlnire fetele au învățat ceea ce li sa cerut. Pentru a se familiariza cu Vladimirskaya, erau șapte fete. Una dintre fete a refuzat să lucreze, ceilalți au fost instruiți și chiar au jucat mai multe situații posibile.
Rezultatele au fost imprevizibile. Doar două fete au ținut legătura cu Vladimirskaya. Și unul dintre ei a condus la cursul tatălui său, iar al doilea - la cinci prieteni. Acest lucru încheie experimentul. Potrivit lui Alena, nu se va mai repeta.
Următoarea etapă în dezvoltarea de recrutare Vladimirskaya consideră înlocuirea de recruiterii cu boti. Roboții vor găsi toți candidații din sute de baze simultan și, cel mai important, nu au atașamente personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: