Scopul procedurii. Tehnica este adaptată de L.N. Sobchik reprezintă, de asemenea, o expunere detaliată a versiunii modificate a tehnicii T. Liri, concepută pentru a diagnostica structura relațiilor interpersonale și intrapersonale.
În scopul dezvăluirii caracteristicilor personale ale liderului, metoda Leary, modificată de oamenii de știință sovietici - Yu.A. Reshetnyak și G.S. Vasil.
Testul Leary este multilateral și vizează relațiile interpersonale și percepția reciprocă. Prin urmare, poate fi folosit în auto-identificare și gradul de nemulțumire, așteptări cu privire la identitatea, cum ar fi capul și slave, prin care se poate estima gradul de divergență a acestor așteptări la modul real a capului. Discrepanța dintre ideal și realitate poate crea tensiuni în relații și poate deveni o sursă de destabilizare a relațiilor de muncă. Cauzele tensiunilor și conflictelor se datorează adesea nemulțumirii față de ei înșiși și de lider. Cu ajutorul testului Liri este posibil să se determine formarea încălcărilor acestor relații, iar rezultatele pot fi folosite în scopuri de psiho-corecție și psiho-profilaxie.
Testul include o listă cu 128 de proprietăți caracteristerologice - afirmații care pot fi grupate în opt tendințe psihologice care determină trăsături diferite de personalitate.
Prima tendință - dominanță - putere - despotism - reflectă datele de conducere, aspirația de a domina, independența, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea.
A doua tendință - încrederea în sine - încrederea în sine - narcisismul - reflectă încrederea în sine, independența, eficiența, în manifestarea extremă - egoismul și insuportabilitatea.
A treia tendință - exigența - ireconciliabilitatea - cruzimea - permite evaluarea unor calități precum iritabilitatea, critica, intoleranța la partenerul de greșeli. Gravitatea extremă a acestei tendințe se poate manifesta prin batjocură și sarcasm.
A patra tendință - scepticismul - încăpățânarea - negativismul - caracterizează neîncrederea, suspiciunea, gelozia, senzația și răutatea.
Cea de-a cincea tendință - respectare - blândețe - subordonare pasivă - vă permite să evaluați criticitatea pentru dvs., modestie, timiditate, timiditate.
A șasea tendință - credulitatea - dependența de ascultare - evaluează calități precum respectul, recunoștința, dorința de a aduce bucurie partenerului.
A șaptea tendință - bunătatea - lipsa independenței - conformismul excesiv - caracterizează capacitatea de a sprijini, sociabilitatea, bunăvoința, mindfulness.
Opta tendință - receptivitate - altruismul - sacrificiu - reflectă delicatețe, sensibilitate, dorința de a avea grijă de cei dragi, precum și toleranța la defecte și capacitatea de a ierta.
Astfel, fiecare tendință psihologică are trei grade de gravitate. In acest prim grad (1 5-6) descrie așa-numita variantă adaptive - gradul al doilea (6-7 la 10-11 puncte) - un al treilea exemplu de realizare intermediară și gradul de (peste 10-11 de puncte) - varianta maladaptativă.
Ordinea de lucru. Studiul se poate face individual sau într-un grup. Subiectul este dat următoarea instrucțiune: "Înainte de a fi o listă de semne, cu care puteți descrie portretul psihologic al oricărei persoane.
1. Selectați din întregul set de caracteristici numai acelea pe care le puteți relaționa în mod fiabil cu dvs., încercând să dați cea mai completă caracterizare. Marcați-le cu un semn plus în coloana numită "Sunt real".
2. Cu același semn în următoarea coloană, marcați caracteristicile care caracterizează cel mai mult ceea ce doriți să fie.
3. În mod similar, în ultima coloană, marcați caracteristicile pe care ar trebui să le aibă liderul dvs. (a).
Fiecare coloană trebuie să aibă cel puțin 18 proprietăți. "
Prelucrarea rezultatelor. Este necesar să numărați numărul de răspunsuri marcate cu semnul "+", care coincid cu cheia pentru fiecare dintre cele opt tendințe psihologice.
Liri foaia de test test
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: