POZIȚIA
00.00.0000 № 00 (semnătura) (numele complet)
00.00.0000
Despre departamentul de protecție a muncii
1. Dispoziții generale ale departamentului pentru protecția muncii
1.1. Departamentul protecției muncii este o diviziune structurală independentă a întreprinderii.
1.2. Departamentul este creat și lichidat prin ordinul directorului întreprinderii.
1.3. Departamentul raportează direct directorului tehnic.
1.4. Managementul departamentului:
1.4.1. Departamentul este condus de șeful departamentului de protecție a muncii, desemnat în funcție de directorul întreprinderii, la recomandarea directorului tehnic.
1.4.2 Șeful departamentului de protecție a muncii are ____ un adjunct (i).
1.4.3 Funcțiile deputatului (deputaților) sunt determinate (distribuite) de șeful departamentului de protecție a muncii.
1.4.4. Substituentul (e) și șefii de birouri ale departamentului de protecție a muncii, precum și alte categorii de personal departament sunt numiți și eliberați din funcție prin ordinul directorului companiei pentru prezentarea de director tehnic și în coordonare cu șeful departamentului de protecție a muncii.
2. Structura departamentului de protecție a muncii
2.1. Componența și numărul de personal al departamentului de protecție a muncii este aprobat de directorul întreprinderii pe baza condițiilor și caracteristicilor activității întreprinderii la prezentarea directorului tehnic și a șefului departamentului de protecție a muncii și, în acord cu
(Departamentul de Personal, Departamentul de Organizare și Salarizare)
2.2. Departamentul include
(unități structurale, grupuri de specialiști etc.)
2.3. Șeful departamentului de protecție a muncii distribuie sarcinile între angajații departamentului și își aprobă descrierea postului.
3. Sarcinile și funcțiile unității
4. Documente de reglementare
4.1. Documente externe:
Acte legislative și normative.
4.2. Documente interne:
Standarde GO, Carta companiei, Reglementări privind diviziunea, Descrierea postului, Reguli de reglementare a muncii interne.
5. Relațiile reciproce ale departamentului de protecție a muncii cu alte divizii
Pentru a îndeplini funcțiile și pentru a pune în aplicare drepturile prevăzute în această prevedere, departamentul OSH interacționează:
Nu. Prevedere privind încasarea subdiviziunilor
5.1 Departamentul interacționează cu toate departamentele tehnice și de producție - informații privind respectarea legislației muncii;
- cereri de concluzii privind proiectele tehnice, echipamentele de întreținere și reparații tehnologice pentru respectarea reglementărilor de siguranță;
- documentația tehnică și de producție pentru examinare în vederea luării în considerare în aceasta a normelor și regulilor de inginerie a protecției muncii și a siguranței;
- informații privind vătămările profesionale; - informații privind standardele și standardele legislației muncii;
- concluziile privind proiectele tehnice pentru respectarea standardelor de siguranță;
- informații metodice privind asigurarea securității ocupaționale, protecția muncii și salubrizarea industrială;
-.
5.2 Departamentul interacționează cu toate departamentele întreprinderii privind coordonarea și observarea proiectelor de ordine și a altor materiale, precum și planificarea și implementarea măsurilor de protecție a muncii.
6. Drepturile Departamentului Protecției Muncii
Departamentul pentru Protecția Muncii are dreptul:
6.1. În orice moment al zilei, este ușor să inspectați birourile de producție, de birou și de uz casnic ale întreprinderii, pentru a vă familiariza cu documentele referitoare la aspectele legate de protecția muncii.
6.2. Verificați starea condițiilor de muncă și a siguranței în departamentele de întreprinderi și oficiali prezenți și alți directori de ordine cu caracter obligatoriu pentru a elimina încălcările actelor legislative legislative și normative privind protecția muncii.
6.3. Interzicere funcționarea mașinilor, echipamentelor și lucrări de producție în magazine, în zone, locuri de muncă în caz de încălcări ale reglementărilor privind siguranța la locul de muncă, care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sau pot provoca un accident, cu notificarea angajatorului (șef de diviziune sau a adjunctului acestuia ).
6.4. În consultare cu angajatorul, managerii departamentelor relevante ar trebui să fie implicați în inspecțiile privind starea protecției muncii.
6.5. Să solicite și să primească materiale de la conducătorii subdiviziunilor societății în probleme de protecție a muncii, să solicite explicații scrise din partea persoanelor care au săvârșit încălcări ale actelor normative de reglementare în domeniul protecției muncii.
6.6. Să solicite șefilor de unități scoaterea din munca persoanelor care nu au suferit în timp util instruirea privind protecția muncii, instruirea și testarea cunoștințelor privind protecția muncii sau încălcarea gravă a regulilor, reglementărilor și instrucțiunilor privind protecția muncii.
6.7. Reprezentarea angajatorilor, șefii de unități de afaceri oferă promovarea lucrătorilor individuali de muncă activă cu privire la crearea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, precum și aducerea în fața justiției pe autorii de încălcări ale legilor și altor acte normative privind protecția muncii.
6.8. Reprezentați pe baza instrucțiunilor conducerii societății în organizațiile de stat și publice atunci când rezolvați problemele de protecție a muncii.
6.9. Angajarea în consultare cu conducerea lucrătorilor întreprinderii de a participa la elaborarea și punerea în aplicare a planurilor și măsurilor de protecție a muncii, a verifica starea de securitate și sănătate la locul de muncă, precum și pentru întâlniri, seminarii, etc.
7. Responsabilitatea Departamentului Protecției Muncii
7.1. Responsabilitatea pentru îndeplinirea corectă și la timp a funcțiilor departamentului, prevăzută în această prevedere, va fi suportată de șeful departamentului.
7.2. Șeful departamentului de protecție a muncii este personal responsabil pentru:
7.2.1. Organizarea activităților departamentului pentru îndeplinirea sarcinilor și funcțiilor atribuite departamentului.
7.2.2. Organizarea în cadrul departamentului de pregătire și executare operațională și calitativă a documentelor, desfășurarea lucrărilor de birou în conformitate cu normele și reglementările în vigoare.
7.2.3. Respectarea angajaților departamentului de muncă și disciplina de producție.
7.2.4. Asigurarea siguranței proprietății situate în departament și respectarea regulilor de siguranță la incendiu.
7.2.5. Selectarea, organizarea și activitatea angajaților departamentului.
7.2.6. Respectarea legislației în vigoare a proiectelor (ordinele), ordinele, regulamentele, ordinele și alte documente pe care le semnează (semnate).
7.3. Responsabilitatea departamentului de securitate este stabilită prin descrierea postului.
8. Dispoziții finale
8.1. Dacă există o discrepanță între orice clauză a clauzei în situația reală a departamentului de protecție a muncii, șeful departamentului, angajatul sau o altă persoană ar trebui să contacteze
(personalul, departamentul de personal, comisia de experți cu privire la reglementări și descrierea posturilor etc.)
cu o cerere de amendamente și completări la dispoziție. (Formularul de cerere este prezentat în Anexa 1).
8.2. Propunerea prezentată este considerată de subdiviziunea specificată la punctul 8.1. din această dispoziție în termen de o lună de la data depunerii cererii.
Pe baza rezultatelor revizuirii, se ia o decizie:
- să accepte o modificare sau o adăugare,
- trimiteți pentru revizuire (indicând termenul limită și artistul);
- refuză să accepte propunerea (în acest caz, solicitantului i se trimite în scris un refuz justificat).
8.3. Se aprobă introducerea modificărilor și completărilor la prevederi
(director tehnic, director general adjunct, director general, etc.)
(directorul de personal, șeful departamentului de personal, șeful comisiei de experți pentru regulamente și fișele de post etc.)
Șeful unității structurale
(semnătura) (nume, inițiale)
CONVENIT:
Șeful departamentului juridic
(semnătura) (nume, inițiale)
Am citit instrucțiunea:
(semnătura) (nume, inițiale)
00.00.00
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: