Prietenie la locul de muncă pentru și contra

Munca favorita, salariul ridicat - toate acestea se pot deprecia, daca in fiecare zi trebuie sa razboi cu colegii. Prietenia dintre angajați, dimpotrivă, poate "ispăși" greselile de gestiune și îndatoririle monotone. Pentru a menține atmosfera la locul de muncă sănătos, este necesar să construiți relații corecte cu colegii. Prietenie și ajutor reciproc sau o relație pură de afaceri - depinde de tine.

Biroul seamănă cu o cămină - într-o cameră se adună oameni care sunt forțați să comunice. Înainte de a vă face prieteni cu colegii, trebuie să evaluați toate argumentele pro și contra.

șef de psihologie: de ce prietenie la echipă?

Mulți angajatori beneficiază atunci când există o prietenie între angajați. Ea afectează atitudinea unei persoane de a lucra - are stimulent să meargă la birou, nu dorește să curgă acasă devreme.

Când atmosfera din echipă este sănătoasă, oamenii nu trăiesc din cauza conflictelor, nu țese intrigi. Prietenia și ajutorul reciproc afectează în mod pozitiv capacitatea de muncă, încărcată de entuziasm.

Un alt plus al relațiilor prietenești este că oamenii sunt mai responsabili în privința muncii. Ei nu doresc ca alți angajați să sufere din cauza depășirilor lor. Toată lumea își percepe îndatoririle ca parte a muncii în echipă, deci nu există nici o "podsizhivaniya" și o concurență nesănătoasă.

Prietenie și ajutor reciproc la locul de muncă din punctul de vedere al colegilor

Prietenie la locul de muncă pentru și contra

Modelul colectivului de muncă, în care oamenii sunt prieteni, poate fi destul de eficient. Multe companii încălzesc artificial "spiritul corporativ" pentru a-și apropia colegii. Este mult mai plăcut să lucrezi cu prietenii decât cu străinii.

Prietenia oamenilor la locul de muncă oferă un confort neprețuit plus - psihologic. Când puteți râde cu colegii, împărtășiți știri, auziți sfaturi, ziua zboară neobservată. Nu este nevoie să cheltuiți energia în lupte, să rezolvați conflicte nesfârșite. Este foarte dificil să lucrezi într-o echipă în care domnește o atmosferă ostilă.

Un alt avantaj pe care prietenia îl oferă este asistența reciprocă. Colegii vor fi capabili să vă "acopere", atunci când aveți nevoie pentru a pleca pentru afaceri sau a alerga la magazin, va ajuta la locul de muncă. O persoană se simte încrezătoare atunci când se poate întoarce la un alt angajat fără să se simtă jenat - este vorba despre psihologie.

Dar toate aceste pluses vor fi doar dacă prietenia oamenilor este sinceră. În caz contrar, vă puteți confrunta cu minusurile relațiilor prietenoase.

"Capcane" de prietenie în echipă

Problemele încep atunci când există o prietenie "într-o singură poartă". Un angajat poate simți nevoia de a comunica cu colegii, pe care îi folosesc cu succes, încărcând "amicul" cu îndatoririle sale.

O altă extremă este prietenia oamenilor împotriva cuiva. Ei se apropie mai mult pentru a câștiga bătălia împotriva unui angajat nesatisfăcător sau a unui angajator strict. Când obiectivul este atins, relația poate fi frustrantă, deoarece oamenii nu mai sunt interesați unul de celălalt. "Iubiții" suferă insulte, nemulțumiri și încearcă să se intersecteze mai rar. Ei vorbește negativ unul despre celălalt, bârfe - aceasta nu reflectă reputația lor în cel mai bun mod.

Dezavantajele comunicării prietenoase la locul de muncă includ faptul că mult timp este cheltuit pentru conversații inutile și discuții. Oamenii nu au timp să-și îndeplinească îndatoririle directe, motiv pentru care conducerea exprimă de multe ori nemulțumirea.

Nu toți oamenii sunt capabili să facă distincția între relațiile de lucru și cele prietenoase. Discuțiile despre momentele personale împiedică cariera și creșterea profesională. În caz de conflict, un prieten se va aștepta să-i luați partea, chiar dacă aveți o viziune complet diferită asupra situației.

Există adesea cazuri în care un prieten este promovat, iar cel de-al doilea nu a reușit să atingă înălțimile de carieră. Prin urmare, prietenul "superior" ar trebui să ia o decizie: să construiască relații în cadrul unei noi scheme sau să devină victimă a manipulării.

Când liderul nou desemnat dorește să mențină relații de prietenie cu subordonații săi, se poate întoarce împotriva lui. Pur și simplu cere provocând rezistență din partea "prietenului", nu dorește să se supună prietenului său și încearcă să manipuleze.

Aici, și toate "capcane" sunt dezvăluite. Prietenul de ieri, care știe secretele și secretele liderului, le trădează în mod public, discută comportamentul autorităților cu alți colegi.

Prietenia oamenilor: cum să găsiți mijlocul de aur? Primul ajutor

Prietenia și ajutorul reciproc la locul de muncă vor avea doar avantaje, dacă urmați reguli simple de comunicare. Când situația scapă de sub control, primul ajutor - amintiți-vă de ce mergeți la muncă. Atunci atmosfera din birou va fi calmă și confortabilă.

Nu stabiliți relații apropiate cu un număr mare de persoane. Cu ei poate fi curtoazia de afaceri obișnuită, dar nu o prietenie sinceră. Din punct de vedere emoțional, vă va fi dificil să comunicați îndeaproape cu toți colegii care ar putea să nu-și placă deloc. Încercarea de a rămâne bună pentru toată lumea, nu vă puteți concentra complet pe momentele de lucru.

O altă regulă importantă este următoarea. Nu trebuie să oferiți prietenie angajaților, cărora nu le aveți interes și sinceritate sinceră. O mai bună relație de lucru decât o prietenie falsă a oamenilor. Nu vă fie frică să vă păstrați distanța dacă colegul dvs. încearcă prea mult pentru a deveni prietenul tău.

Nu uita niciodată de ce te duci la lucru. Oricare ar fi stilul relațiilor din cadrul companiei, sarcina dvs. principală este să vă îndepliniți perfect îndatoririle directe. Angajatorul plătește pentru munca dvs., nu pentru prietenie și asistență reciprocă în echipă.

Biroul nu este un club pentru interese. Angajații pot avea opinii diametral opuse asupra vieții și a momentelor de lucru. Trebuie să ne asigurăm că propriile noastre principii și atitudini nu afectează productivitatea muncii și atmosfera din echipă. Nu este necesar să se aranjeze mult timp "pauze de fum", ore de băut ceai.

Fii prietenos, dar nu exagerati. Familiaritatea la locul de muncă nu este binevenită, mai ales dacă echipa este foarte mare. Îți îndeplinesc calitățile, nu discuți și nu bârfe - atunci colegii te vor respecta și managementul - apreciază.

Articole similare

Pagina anterioară