Obligațiile unui consilier
- Următoarele persoane au voie să lucreze ca lider:
- Desfășoară activități pedagogice (educaționale) și de agrement cu copiii detașamentului, în conformitate cu planul de lucru al taberei.
- În activitatea lor consilierul se supune șefului taberei, liderului senior.
- Ziua de lucru a liderului nu este standardizată, săptămâna de lucru este de 6 zile.
Liderul detașament îndeplinește următoarele funcții:
- Asigură punerea în aplicare a standardelor sanitare și igienice pentru copii, controlul conformității cu aspectul lor curat, curățenia hainelor, ordinea stabilită în dormitoare, alte încăperi ale clădirilor rezidențiale, sala de mese și în tabără.
- Asigură respectarea strictă a disciplinei și a ordinii de către copii în conformitate cu regimul stabilit.
- Organiză participarea obligatorie a detașamentului la toate aranjamentele culturale, sportive, de sănătate și de lucru la nivel de tabără.
- Organizează ceasul copiilor din clădirile rezidențiale, cantina, pe teritoriul taberei desemnate pentru detașare.
- Păstrează curățenia și ordinea în camere. Organizează curățarea umedă a încăperilor.
- Are o responsabilitate personală pentru organizarea, viața și sănătatea copiilor. În caz de circumstanțe neprevăzute, informează imediat cea mai apropiată secție de poliție și informează șeful taberei.
- În conformitate cu tabăra generală, se ține cont de planul de lucru al detașamentului, coordonat cu consilierul superior.
- Participă la organizarea și desfășurarea evenimentelor de toate taberele, în conformitate cu instrucțiunile consilierului senior și șefului taberei.
- Responsabilitatea conducătorului
- El poartă responsabilitatea juridică deplină pentru viața, sănătatea copiilor.
- În timpul activității cluburilor, secțiunilor de sport, cluburilor de interes, responsabilității pentru viața, sănătatea și siguranța copiilor este plasată conducătorii evenimentelor și alte persoane responsabile.
- Este responsabil pentru siguranța mobilierului, a încăperilor și a echipamentelor clădirilor rezidențiale, precum și a altor obiecte ale taberei vizitate de copii, transferate la utilizarea lenjeriei de pat, a jocului, a echipamentului sportiv și a altor echipamente.
- El se familiarizează cu proiectele de decizie ale conducerii lagărului cu privire la activitățile sale.
- Să prezinte propuneri de îmbunătățire a activităților taberei și de îmbunătățire a metodelor de lucru pentru luarea în considerare a conducerii, pe probleme din competența sa; face propuneri privind eliminarea deficiențelor în activitățile taberei.
- Să solicite personal sau la instrucțiuni din partea conducerii specialiștilor instituției informațiile sau documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
Codul conducătorilor
- Fii responsabil de copii
- Rezolva conflictele copiilor
- Știi unde sunt toți copiii lui în orice moment
- Urmați igiena
- Fii treaz
- Să plătească copiii
- Întotdeauna să fie disponibile
- Respectați rutina zilnică
- Organizați timpul liber al copiilor
- Găsiți o limbă comună cu partenerul dvs.
- Aflați despre caracteristicile individuale ale copiilor
- Responsabil pentru sănătatea copiilor
- Fumatul, băutul, obscenitățile înjurătoare, folosirea drogurilor etc.
- Ceartă cu un partener cu copii
- A avea relații cu caracter INTIMATE cu pionieri
- Pentru a pedepsi fizic copiii
- Permiterea copiilor singuri pentru teritoriul taberei
Liderul nu ar trebui.
- A dormi la copii în saloane
- Scream la copii
- Alocați animalele de companie sau renegați
- Spargerea liniștii copiilor în timpul somnului
- A certa pentru copii
- Pentru a împărți detașamentul în cele vechi și noi
- Este inutil să ai încredere în copii
- Pedepsiți copiii
- Arătați emoțiile negative
Un consilier din punctul de vedere al copiilor
10 calități de personalitate ale liderului
- responsabilitate
- auto-riguros
- nebezuchastny
- cu respect
- activ
- echitate
- viguros
- responsabilitate
- creativitate
- rezistenta la stres
10 extreme ale liderului
- Leader - zero
- Lider - Terminator
- Lider - Napoleon
- Conducător - liber
- Conducător - concedent
- Lider - un romantic
- Lider - terorist
- Lider - experimentator
- Lider - un conformist
- Lider - slujitor vechi
10 voci ale liderului
- Deveniți un "pionier" în tabără
- Așteptați într-o zi de vară
- Cartofi prăjiți sau găluște cu ketchup (în general, ceea ce nu se întâmplă în tabără) în a 21-a zi a schimbării
- Băieți auto-organizați cu comportament ideal
- Mișcarea detașamentului prin tabără cu un sistem excepțional de neted pentru un cântec de detașare prietenos
- 30 plăci lizate cu limbi, după cină
- Înotați, nu fiți o sală de vorbă
- A auzi tăcerea în primul minut după revenire
- Să aibă în primul detașament
- Obțineți un salariu uriaș
10 abilități necesare pentru lider
- Recalculați rapid numărul de încălțăminte și împărțiți-le cu 2
- Pentru a distinge pe Masha de Petit până în ultima zi a schimbării
- Să-i trezești pe băieți ca să nu-și deschidă ochii, ci să se ridice de la pat, să se spele și să pună cizme pe acel picior
- Pentru a distinge copiii "bolnavi" de copiii care suferă de durere
- Au talentul de persuasiune să poarte haine calde în frig, deschise - în căldură, și nu invers
- Țineți încărcătura astfel încât băieții să nu mai adoarmă din nou.
- Distribuie tacamuri astfel încât toată lumea să aibă o lingură, o furculiță, un pahar și o farfurie
- Aveți darul sugerării altora că curățenia este o garanție a sănătății
- Fiți capabili să determinați prin șoaptă cine, în care secția, deranjează somnul
- Printre altele, au abilitățile de a proiecta scenarii și de a regiza munca muzicală, precum și de part-time:
- Terapistul (în special cel care lucrează)
- hairstylist
- filtru de imagine
- Securitate
- Militiman militar
- detectiv
- femeie de curățare
- secretar
- Arbitrul ...
10 erori ale consilierului
Întrebări pentru realizarea unui portret psihologic
- Ziua de naștere
- Aveți vreo experiență de lucru cu copiii? Care dintre ele?
- Ce te atrage în lucrul cu copiii?
- Te trezești devreme? Este o mare pierdere de limitare a somnului?
- Este o pierdere mare o restricție în mâncare?
- În momentele discutabile: acceptați, vă oferiți / sunteți pe un compromis, insistă pe cont propriu
- În conflict: Jur, încerc să rezolv situația, evit decizia
- Cât de mult te temi rapid? Ce te poate face nebun? Cum se manifestă acest lucru în voi?
- Ești mândră? Admiteți ușor greșelile dvs.? Este ușor să cereți iertare când este greșit?
- Ce vă poate răni (rănit)? Cum te comporți în această situație?
- Care sunt defectele tale ca lider? Ca partener?
- Care este demnitatea ta ca consilier? Ca partener?
- Ce calități apreciați la oameni?
- Ce calități sunt inacceptabile în oameni?
- Este importantă opinia publică pentru dvs.? (depindeți, credeți că ignorați)
- Care este obiectivul dvs. personal în activitatea consilierului?
- Care sunt sarcinile tale în lucrul cu copiii?
- Pe ce subiect pot veni copiii la tine? Colegii? (care este punctul puternic)
- Faceți un portret al unui partener: ce calități ar trebui să fie (cele pe care nu le aveți suficient)? Care nu ar trebui să fie?
- Hobby-urile tale care pot veni la îndemână
- Care sunt momentele din viitoarea lucrare care vă sperie sau vă stânjenesc?
- Cine ești tu să conduci sau să arizi? Mentor sau secție?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: