Notificarea schimbării contabilului-șef

Puteți renunța la contabilul-șef al întreprinderii, bazându-vă pe normele Codului Muncii al Federației Ruse. Unele documente speciale nu sunt necesare pentru aceasta. Dar se întâmplă ca schimbarea contabilului să fie necesară pentru a anunța unele cazuri, așa cum vom vorbi astăzi. Apoi, vom analiza cine este informat despre schimbarea în contabilul șef și dacă este nevoie de el.







Notificarea schimbării contabilului-șef

Când este necesar

Dacă el însuși a decis să plece. el trebuie să scrie o cerere la șeful firmei. După aceea, directorul emite o ordine adecvată. Dar, odată, contabilul nu poate pleca, pentru că trebuie să-și predea mai întâi afacerea unui nou angajat. Pentru aceasta, se oferă o procedură specială de livrare și primire. Dacă un nou specialist nu a fost încă acceptat, transferul trebuie făcut la director sau la altă persoană responsabilă.

Cine ar trebui să informez

Nici o organizație nu ar trebui să notifice autorităților fiscale despre schimbarea contabilului, deoarece o astfel de procedură nu este prescrisă nicăieri. Cererea trebuie depusă numai dacă conducătorul companiei se modifică. Dar, deoarece contabilul-șef își pune semnătura în toate documentele contabile ale serviciului fiscal, firma poate, dacă se dorește, să informeze biroul fiscal că contabilul a fost concediat și că o nouă persoană a fost numită la locul său. Acest lucru va ajuta la evitarea eventualelor situații de conflict. Pentru a face acest lucru, fostul contabil în mod independent scrie o scrisoare către serviciul fiscal și poate fi emis în formă arbitrară, nu există cerințe. La această scrisoare este de dorit să atașați o copie a ordinului șefului despre concediere. Nu este prevăzută nicio răspundere pentru faptul că nu sa raportat la biroul fiscal pentru modificarea contabilului. O scrisoare de probă și forma sa pot fi văzute aici.







Responsabilitatea pentru ne-raportarea la biroul fiscal nu este prevăzută pentru schimbarea contabilului, totuși notificarea poate contribui la evitarea situațiilor de conflict dacă schimbarea survine în mijlocul perioadei fiscale.

  • Scrisoare de intentie in doua exemplare.
  • Ordonanța de concediere a vechiului contabil-șef (copie).
  • Ordinul de a angaja un nou contabil (copie).
  • Un nou card bancar care conține eșantioane de semnături ale persoanelor care au dreptul de a dispune de cont.
  • Notă de sigiliu a sigiliului persoanei juridice.
  • Pașaport al noului contabil-șef (fotocopie).

Fiecare fotocopie trebuie să fie certificată de către conducătorul companiei. Pe copii trebuie să fie semnătura directorului, numele lui și nota că copia este corectă. În plus, trebuie să specificați data exactă și să puneți sigiliul organizației. În caz contrar, fotocopiile nu vor fi valabile și banca nu le poate accepta. Acest pachet de documentație trebuie trimis la bancă și cel mai bine este să îl transportați personal cu ajutorul persoanei responsabile. Dacă organizația bancară solicită hârtie suplimentară, atunci trebuie să le oferiți.

Și în concluzie

Cu privire la întrebarea cine trebuie să notifice când este necesară schimbarea contabilului-șef, răspunsul este unic - numai organizațiile bancare. În caz contrar, banca poate suspenda activitatea cu compania, ceea ce va avea consecințe negative. Dar Serviciul Fiscal Federal al Rusiei nu raportează o astfel de schimbare, deoarece nu există nici un motiv documentar pentru acest lucru. Deși autoritățile fiscale insistă insistă asupra faptului că au primit și aceste informații. Dar pentru a face acest lucru sau nu, vă decideți singur.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: