Problema corectitudinii înregistrării plăților de stimulente. Suntem o instituție municipală. Fondatorul nostru au fost elaborate și regulamente privind remunerarea, care, în ceea ce privește plățile bazate pe stimulente, a declarat că prima lunară și o alocație lunară pentru complexitatea, tensiunile sunt numiți prin ordin al capului pe baza unei evaluări a angajatului (obținut lunar) a aprobat. Aceste plăți sunt de fapt parte din salariu și sunt aprobate de tabelul de personal (maximum). Este necesar să emită un ordin lunar și în ce formă, sau puteți face referire la faptul că tabelul de personal aprobat, în care totul este scris și de a emite un ordin numai în caz de reducere sau retragere a acestor plăți, din cauza abateri grave? În avans, mulțumesc pentru răspuns.
raportăm următoarele. Baza de calcul a bonusului este ordinea capului privind încurajarea unui angajat sau a unui grup de angajați pe formularele unificate nr. T-11 și nr. T-11a sau pe o formă independent dezvoltată. Ordinul este semnat de către conducătorul organizației. Angajații ar trebui să fie familiarizați cu ordinul de semnare.
Astfel, ordinul trebuie să fie emis lunar sau pentru fiecare fapt de atribuire a premiului tuturor angajaților instituției.
Citiți în următoarele ediții ale revistei "Salariul în instituție"
Colecția dvs. personală
Articole pe tema revistei electronice
Știri înrudite
Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Vizitați paginile site-ului și furnizând datele dvs., permiteți-ne să le furnizăm partenerilor terță parte. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: