Datorită creșterii ratei șomajului din țară, mulți caută muncă, aceste sfaturi vor fi la îndemână:
Frații au fost, sunt și vor fi, indiferent de sistemul politic și de situația economică din țară. În același timp, este mai ușor pentru un fraier să își atingă scopul, cu atât mai mult cineva vrea să obțină ceea ce oferă scammerul. De aceea, o varietate de escrocheri joacă adesea lăcomia umană. Dar există o componentă motivantă și mai puternică, împingând oamenii direct în ghearele cetățenilor necurați. Deseori se întâmplă că dorința unei persoane de a-și găsi un loc de muncă, distruge pur și simplu resturile de bun simț și de îngrijire naturală, care sunt folosite de criminali. Performanțele de tei despre angajarea, în mod evident, ocuparea forței de muncă - una dintre acele parade pline de grație, în care diferite elemente cu conștiință lipsită de scrupule se luptă în mod constant.
Să ne gândim, fără a răspândi gândul, cele mai populare situații care apar atunci când un trișor încearcă să profite de la o persoană care dorește să-și găsească un loc de muncă.
2. Un website tânăr substandard, sau chiar absența acestuia, este un semn clar că nu poate fi de încredere o anumită companie. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că un site respectabil - există o protecție de 100% împotriva escrocilor.
3. Poziții precum "partener de afaceri", "manageri asistent" sau "angajat în birou" - nu sunt de încredere. Orice angajator normal va preciza în mod necesar domeniul de aplicare a sarcinilor și va indica în mod clar numele vacantului vacant.
4. Un salariu fără dimensiuni de tipul "de la 100 la 100 000 $" este un semn clar că vei fi înșelat. Cel mai adesea se întâmplă în domeniul marketingului de rețea.
5. O poziție prea atractivă, cu același salariu. Aceste lucruri ar trebui să provoace asociații imediate cu brânză gratuită și un șoarece de șoareci. Un exemplu clasic este "munca pe câmpurile petroliere din Norvegia". Este suficient să știți că norvegienii înșiși stau în linie de ani de zile pentru a ajunge la un astfel de loc de muncă.
6. Indicarea sexului este foarte des nu este bună. Dacă nu vreți o menajeră sau, de exemplu, o dansatoare într-un bar, atunci o vacanță, cum ar fi "invita fete", probabil că nu este nimic bun pentru aceleași fete care nu vor aduce.
9. Este, de asemenea, un fapt clar de fraudă - atunci când o companie mică ia angajații în loturi, explicând acest lucru, de regulă, prin extinderea personalului. De cele mai multe ori au nevoie de "manageri de vânzări". Și aici - în cel mai bun caz - o agenție de închiriat, în cel mai rău caz - o înșelăciune.
10. Dacă interviul vă showered flatare fără cauză că a trecut curtoazia de frontieră, și să luați o evaluare sobra a aspectului lor și posibilitatea, prin urmare, există toate motivele pentru a păstra ambele urechi deschise. Desigur, doriți să o utilizați pentru scopuri egoiste.
11. Dacă se dovedește că "angajatorul" are aproape orice persoană, atunci, cel mai probabil, aceasta este o altă înșelăciune. Pentru un angajator normal, nu vor exista cozi, mai ales dacă sunt diverse, constând în studenți, bătrâni, femei etc.
12. De îndată ce sunteți invitați la o "prezentare" sau "un seminar" în loc de un interviu, fugiți de această invitație cât mai repede posibil, mai ales dacă vi se oferă un soț sau rude pentru un interviu. Cel mai bun - marketingul de rețea sau piramida financiară, în cel mai rău caz - o sectă periculoasă.
13. De îndată ce angajatorul vă cere să plătiți, chiar dacă este vorba doar de un simbol, într-o ruble, puteți să vă întoarceți imediat. Nici una dintre acestea nu poate fi audiată "pentru cheltuieli clerice" sau "pentru eliberarea cardului". Rețineți că angajatorul trebuie să vă plătească bani și să nu primească de la dvs.
15. De îndată ce procesul de interviu vi se va solicita documentele, se presupune că, gaj sau pentru decorarea tine la locul de muncă, și, se presupune că documentele vor lua și lăsați-le chiar și într-o altă cameră, prin urmare, foarte probabil, vă a ajuns la escrocherii destul de periculoși.
16. Dacă înainte de angajare vi se oferă cursuri de "formare" sau "formare avansată" - aceasta este o înșelăciune de 100%. Un angajator normal vă va antrena fie gratuit, fie vă va ocupa numai de personal calificat.
17. De îndată ce angajatorul a început să-și demonstreze conexiunile în guvern, serviciile speciale etc. făcând aluzie la, să zicem, „Tu știi cine lucrăm sub“, cu mare probabilitate în fața ta escroci obișnuiți, care încă nu au scos la iveală cărțile lor complet.
18. Dacă în procesul de "interviu", în limbaj simplu, ați început să "crească slab", atunci trebuie să vă luați politicos la revedere și să plecați. Povestiri că "aceasta este o afacere pentru oameni serioși" sau "cine nu-și asumă riscuri, nu bea șampanie" etc. "Oamenii serioși" pot pleca singuri.
19. În cazul în care încheierea perioadei de probă neclară sau salarii neclare pentru acea perioadă, sau, de exemplu, salariile sunt prea diferit de cel pe care le-ați promis să plătească dacă luați în mod permanent, astfel încât înainte de impur în mâinile angajatorului , care vrea să "pomatrosit și să renunțe".
20. Dacă în cursul unui interviu cu ochiul sau de la distanță vi se cere să efectuați un fel de muncă pentru un proces, fie că este vorba despre o traducere, de redactare a unei declarații de revendicare etc. - înaintea ta, cel mai probabil, un nebun care vrea să-ți faci munca pentru el.
21. Dacă vi se refuză să oferiți ocazia de a comunica cu actualii sau foștii angajați ai companiei, angajatorul are ceva de ascuns.
22. Insultele demonstrative la cererea dumneavoastră de documente publice, cum ar fi o licență de întreprindere, reprezintă un semn foarte rău pentru angajator.
23. Abundența feedback-ului negativ pe Internet despre un anumit angajator vorbește de la sine. Nu fi leneș și verificați aceste informații.
Informații luate de la finansplay.com
O astfel de întrebare. Am o slujbă. În primul rând, înregistrarea se face în conformitate cu un contract de muncă, nu cu un TC. Și spun că la lucru unul dintre documentele tale ar trebui să fie cu ei. Fie că este corect, pașaport, certificat de naștere, bilet militar și altele asemenea. Este motivat de faptul că veți lucra cu informații personale ale unor terțe părți, în care vor fi datele lor privind pașapoartele, locul de reședință etc. E normal? Acest post a chemat clienții într-o clinică privată specializată în frumusețe. Tipul tuturor procedurilor, etc. pe piele, păr etc.
Extindeți Sucursala 0
Deseori încep să lucreze pentru muncă. și să depună o cerere pentru transferul salariilor către un UIF privat. pentru a lucra, desigur, nu va accepta. dar pentru a scăpa de ea mai târziu este dificil.
Extindeți Sucursala 0
Dacă pentru mine toate aceste puncte sunt evidente, ce înseamnă asta?
Extindeți Sucursala 4
Deci, bunul tău simț este în regulă. Dar, având în vedere numărul de posturi în stilul „soțul meu a dat 100,500 medknizhki kilorubley de înregistrare, și nu este acceptat, o astfel de catea, fii atent!“, Înseamnă că există încă oameni cărora acest post pot fi utile.
Extindeți filiala 2
De ce, medknizhka ceva are nevoie de lucrători au destul de o practică fără ea, nu recruta sau să ofere propria lor cheltuială pentru a merge, nu este atât de înfricoșător.
Extindeți sucursala 1
În postul a fost diferit: Dumneavoastră ne duceți peste 2500 și vă vom face o carte și o vom face să lucreze. Ei bine, respectiv, soțul a trecut, iar angajatorul a dispărut
13. De îndată ce angajatorul vă cere să plătiți, chiar dacă este vorba doar de un simbol, într-o ruble, puteți să vă întoarceți imediat. Amintiți-vă că angajatorul trebuie să vă plătească bani și să nu primească de la dumneavoastră. "
dar este demn de reținut faptul că pentru dispozitiv pentru întreprinderile mari, de exemplu, planta se va cere să meargă pe propria lor cheltuială plătită de examinare medicală în clinica de alegerea ta. după înregistrarea documentelor, departamentul contabil vă va da banii cheltuiți pe cecuri.
Extindeți sucursala 1
Cred că dragă. carte nu contează dacă te dus să-l facă, și să acopere mine, și nu a dat bani unui unchi străin, șefu, că a ajutat să facă această carte
Articole similare
-
Instrucțiuni privind protecția muncii în efectuarea lucrărilor de curățare a fructelor și cartofilor
Trimiteți-le prietenilor: