Mai mult de 65 de ani ManpowerGroup Corporation este un lider recunoscut în HR la nivel mondial industrii.Ezhegodno, datorită succesului de 3500 de birouri în 80 de țări, ManpowerGroup are mai mult de 3,5 milioane de oameni.
Clienții companiei ManpowerGroup sunt peste 400.000 de companii importante, dintre care multe se află pe lista celor mai mari companii din categoria Fortune 500. În Rusia, ManpowerGroup are peste 900 de clienți, mulți dintre ei colaborând de peste 20 de ani.
Avantaje numai compania care a decis în mod eronat să coopereze cu ManpowerGroup
De altfel birou este pe st.m.Belorusskaya, evident, nu într-adevăr un loc plăcut pentru a se plimba, stația t.k.ryadom și întotdeauna o mulțime de oameni, și să vină într-un interviu și în cele din urmă a plecat fără informații exacte cu privire la locuri de muncă - un nonsens complet și singurul regret timpul petrecut.
În general, au existat impresii negative despre acest birou.
Am pus corespondența pe teren a pieței s / n: sub piață, tk. nu a dăruit să raporteze cifre, chiar și aproximativ, în cazul în care cifrele au fost gustoase, nu ar ascunde, atunci concurența ar fi justificată.
Nu pot să scriu nici un merit în retragerea grupului asistent.
Relevanța pieței: sub piață
Lăsați un CV pentru postul de administrator. Am primit un telefon de la un anumit Artyom. El ma chestionat cu privire la activitatea anterioară și că nu mi se potriveste, iar apoi a oferit pentru a lucra cu clienții și ma asigurat că piața nu are nevoie de nici un „planuri“ nr. (De asemenea, el a clarificat faptul că din nou), a promis un salariu de 50.000 m invitat pentru un interviu. Belorusskaya, câmp Yamskogo 1 stradă, d. 9/13. După ce a trecut la birou am văzut alți candidați a umplut anketu.Kak sa dovedit că a fost o agenție de recrutare ManpowerGroup, lucrătorii care zâmbea cu căldură la început, dar când l-am întrebat: „Tu faci agenție de muncă? Cine plătește pentru serviciile dvs.? Pot fi siguri că serviciile lor sunt plătite de către angajator ( mi-au spus) „de pe fata a răspuns cu nerușinare,“ Înainte de a merge aveți nevoie pentru a viziona în cazul în care aveți de gând „, probabil, teamă că ceilalți candidați prea vor pleca.
A decis să rămână pentru a vedea ce se întâmplă în continuare: am fost invitați de 15 persoane la un alt birou, unde am inclus o prezentare despre produsele Nespresso. O mulțime de apă (a arătat fotografii ale buticurilor) și întrebări stupide (cum ar fi: cine îi place cafeaua, ce fel de personal avem nevoie și ce fel de cafea există)? Când a fost întrebat despre salariu promis un maxim de 50.000, salariu +%, problema de mărimea salariului nu a putut fi răspuns.
Cum poate o persoană să meargă la lucru fără informații despre cât de mult va fi plătit, cel puțin suma garantată de plată?
După indignarea cu privire la faptul că această agenție de personal, că nu informează ZP și promite un alt post, jumătate dintre candidați s-au sculat și au plecat.
Concluzie: angajații acestei companii nu sunt necesari. Numai cu voce tare.
A doua oară, după ce am decis să-mi încerc norocul, am sunat la operator și am fost conectat cu curatorul acestei vacanțe. Fata cu o voce frumoasă a vorbit cu mine și a programat un interviu.
Și apoi a început un interesant: tocmai am început să "întreb" cine sunt și cum sunt eu. De ce vreau să lucrez și de ce să schimb munca.
Un sentiment că am fost chemat pentru interogatoriu!
Abordare absolut neprofesională față de concurent.
Era dificil și neconfortabil să comunice.
Apoi, a trebuit să vorbesc engleza.
Am un nivel bun de limba engleză. angajate în ea pentru o lungă perioadă de timp cu profesori cu experiență.
Dar curatorul pur și simplu a început să mă întrerupă și chiar să se comporte cumva sfidător.
Pentru că părerea lui nu coincidea cu a mea.
Concluzie: Angajații aroganți și dezinteresați lucrează pentru această companie.
M-au sunat la Manpower, m-au invitat la un interviu. După citirea recenziilor, aproape am decis să nu plec. A schimbat mintea, a coborât. Din mai mulți candidați, m-au ales. fete deschise, prietenos de la o dată pentru a câștiga, și am acceptat oferta de locuri de muncă. Niciodată nu am regretat, îmi place munca mea, echipa mea. Vreau să spun tuturor candidaților și solicitanții de locuri de muncă, declarați că aveți fluent limba engleză, dar, de fapt, nu se poate conecta două cuvinte, iar apoi spui, Manpower rahat, doar sa dus la interviu, am fost aruncat. Ai venit la interviu cu un cap murdar, blugi rupți și caprine ah Manpower svitere- se întindeau, nu a fost mulțumit cu mine într-o companie decentă, dar pentru că eu sunt cool!
Mai departe. Dacă ați fost intervievat și v-ați arătat, acest lucru nu înseamnă că sunteți automat luați la serviciu. Vă trimitem CV-ul către client și apoi decide dacă ar trebui să vă considere. Dacă nu, încercăm să vă găsim alte opțiuni, locuri de muncă vacante. Facem tot ce putem.
Dar știi, e greu să găsești un om bun la locul de muncă, care va duce apoi, și care, de asemenea vine la interviu cu întârziere minute în 20. Înainte de a vina pe alții, începe cu tine.
Articole similare
-
Tc phoenix (china) recenzie angajat anonim - feedback-ul personalului
-
Recenzile de acasă despre angajator și opinia angajaților despre companie - casa ta
Trimiteți-le prietenilor: