Pentru următorul interviu, ați pregătit cel mai bun costum? În zadar. Costumul nu este pentru toată lumea. Aspectul optim pentru interviu depinde în mare măsură de industria în care căutați un loc de muncă. Managerul de evenimente, tras de costum, nu are neapărat cea mai bună impresie; ciudat în costum va arăta ca un specialist care caută un loc de muncă la SRT.
Alegerea hainelor pentru interviu, respectați câteva reguli și într-o mare măsură - bunul simț.
Finanțe, jurisprudență, organe guvernamentale
Acestea sunt sferele cele mai conservatoare, prin urmare cel mai bun punct de referință pentru interviu este stilul cel mai formal.
Pentru un bărbat aceasta înseamnă: un costum de nuanțe întunecate (negru, gri, maro închis), o cămașă, o cravată de culoare conservatoare sau monofonică; pantofi clasici inchisi.
Femeile sunt recomandate: un costum (nu neapărat o umbră întunecată, opțiunile pastel sunt permise, dar apoi să acorde o atenție deosebită tăiat, acesta trebuie să fie foarte precaut), pantofi, ciorapi instanță / colanti, chiar și în timpul verii. Poate o combinație de vesta de bluză-bluză. Numai accesorii discrete scumpe. Make-up-ul este "invizibil".
Ejchary recomandă să acordați o atenție specială părului. Uneori solicitanții încearcă să echilibreze stilul prea formal (citit - plictisitor) al coafurii creative sau al accesoriilor. Interviul nu este cazul atunci când există prea multe formalități. Coafura ar trebui sa fie de afaceri, care este - fara "scoate in evidenta".
De asemenea, pentru vânzări se pare că se recomandă stilul formal, însă este important aici, care produse / servicii sunt vândute.
Dacă solicitați să lucrați într-un butic de ceasuri elvețiene - vă este prescris un stil oficial; este important să subliniem că tendințele moderne nu sunt străine pentru tine. Ar trebui să arăți ca o persoană modernă, activă, cu bun gust, înțelegând sensul în lucrurile de calitate. În același timp, ar fi ciudat dacă consultantul de tip boutique, îmbrăcat mai scump decât cumpărător, astfel încât să nu fie pus în afara timp de șase luni, salariu pe un costum la modă. Accesorii de calitate importante, dar, din nou - dacă puneți un ceas scump, angajatorul se poate îndoi dacă aveți nevoie de vreun fel de muncă.
Dacă aplicați pentru a lucra în industria de divertisment, aveți nevoie de o imagine mai creativă. În acest caz, solicitantul nu trebuie să fie similar cu un DJ sau un spectacol de divertisment de conducere - este vorba despre un interviu de angajare, nu un set profesional într-un club de noapte.
Pentru consultanții care lucrează în domeniul sănătății (de exemplu, pentru cei care doresc să vândă suplimente alimentare sau alte produse pentru un stil de viață sănătos) vine la exactitatea prim-plan: cu greu un client dorește să cumpere bunuri de la o persoană într-un tricou cu mansete vechi sau pete suspecte pe mâini. Dacă această persoană este îmbrăcată într-un costum sau într-un hanorac - această întrebare are o importanță secundară.
Pentru a rezuma: în selecția de îmbrăcăminte pentru un interviu de angajare în domeniul vânzărilor, ia în considerare publicul țintă și nu uitați că trebuie să se uite persoană serioasă și de încredere.
După cum arată un sondaj efectuat de recrutorii care lucrează în domeniul IT, apariția unui specialist ocupă departe de primul loc în evaluarea factorilor care determină succesul la interviu. Respectarea momentelor oficiale de formare este importantă dacă solicitantul solicită o funcție de conducere. Și în acest caz, cravata nu este necesară: este mai importantă calificarea și experiența.
Specialități tehnice
Un concurent pentru specialități tehnice își poate permite ocazional. În acest caz, hainele trebuie să fie curate și îngrijite, la fel și pentru încălțăminte; coafura - proaspata.
Personal administrativ
Aici, din nou, totul este determinat de industrie. Administratorul hotelului este mai bine să vină pentru un interviu într-un costum și cu o cravată (pentru femei - într-un costum și "bărci" clasice). Administrator club de noapte își poate permite libertăți în aparență - ceea ce determina exact gustul reclamantului, și este posibil ca gustul va fi unul dintre criteriile de selecție a candidatului cel mai demn.
Este important ca secretarul să respecte codul de îmbrăcăminte, prin urmare, este normal să se îmbrace în mod oficial pentru un interviu. Pe de altă parte, dacă intenționați să lucrați ca secretar / administrator într-un centru de instruire pentru copii, atunci ar trebui să alegeți o imagine mai ușoară.
Dacă aveți îndoieli, în ce mod trebuie să vă îmbraciți pentru interviu, întrebați recrutorul care vă invită la întâlnire. O astfel de întrebare este destul de potrivită și este mai bine să o întrebi, nu în jenă, decât să te simți inconfortabil la interviu din cauza costumului ales greșit.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: