În teoria controlului, aceasta este ordonarea sistemului, apropiindu-se de legea obiectivă care operează într-un anumit mediu.
Mecanisme de management în societate:
a) mecanismul de gestionare conștientă, gestionarea intenționată și deliberată, deoarece este realizată de oameni înzestrați cu voință și conștiință. pentru a atinge un obiectiv specific;
b) mecanismul de reglare spontană. Atunci când ordinea este rezultatul unei mase de acte aleatorii, simple.
Principalele tipuri de management: coordonare și putere. Atunci când un turm primitiv intră într-un mediu extern în schimbare, este necesar să se unească eforturile oamenilor pentru supraviețuire. Momentul eforturilor comune și înseamnă activități comune, coordonate, adică managementul și, prin urmare, un grup de oameni este transformat într-un sistem ca un element agregat și interdependent care îndeplinește anumite funcții pentru a atinge un singur scop.
O influență puternică este posibilă dacă elementele (subsistemele) societății sunt într-o stare de ierarhie, adică subordonare. Subiectul controlului este puternic influențat, obiectul trebuie să fie executat de echipa de conducere, atunci când nu se aplică, se aplică constrângerea. Adunarea generală a clanului, a bătrânului, a conducătorului, a preotului în societatea clanului este un subiect autoritar de guvernare.
1. caracter conștient, cu voință puternică; Managementul este prin minte și afectează voința oamenilor.
2. Integrarea impactului asupra societății.
3. Natura imperioasă a mecanismului de guvernare, puterea asigură unitatea voinței și supunerea față de voința lor de conducere.
4. Managementul istoric, mecanismul său specific depinde de stadiul dezvoltării societății.
5. Metode de gestionare:
a) comandă, obligatorie;
b) stimulativ, voluntar;
c) software (program stabilit).
6. Ciclicitatea managementului înseamnă etapele activității de management:
a) colectarea și prelucrarea informațiilor;
b) adoptarea unei decizii de conducere;
c) implementarea soluției;
d) controlul implementării deciziei, ajustare.
Datorită dezvoltării sociale, multiplicitatea elementelor care intră în sistem și creșterea complexității sale interne a societății sunt în mod inevitabil în creștere. În același timp, pentru a menține controlul societății ca obiect al managementului, nu ar trebui să existe o mai mică complexitate a subiectului conducerii pentru a asigura dominarea. Această lege obiectivă stă la baza sistemului de management tot mai complicat și a creșterii constante a aparatului administrativ.
Reglementarea individuală - ordonarea comportamentului oamenilor prin acțiuni de reglementare personale referitoare la circumstanțe individuale, la persoane specifice. Tipuri de acțiuni de reglementare: echipe, ordine, directive, sarcini individuale, instalații care sunt efectuate în mod voluntar sau obligatoriu. Acest tip de regulament are caracteristici pozitive: conștientizarea calităților personale ale interpretului, constatarea unicității situației. Dezavantaje ale acestei reglementări: problema este rezolvată de fiecare dată, prin urmare, eforturile de timp și organizatorice ale subiectului de conducere; nu există unitate de ordine; subiectivismul, arbitraritatea subiectului de conducere.
Omul adaptează obiectele naturale pentru utilizare prin crearea mijloacelor tehnice. Mijloacele tehnice mediază relația dintre o persoană și obiectele naturale. Regulile de abordare a acestora sunt dictate de profunzimea cunoașterii acestui obiect și de caracteristicile de proiectare ale mijloacelor tehnice. Ele se numesc norme tehnice.
1. Caracterul conștient și voință puternică (aspectul lor - rezultatul activității umane conștiente, acestea trec prin mintea oamenilor și a apelat la propria lor voință liberă).
2. Sunt regulatori ai relațiilor sociale, și anume reglementează relațiile dintre oameni, ceea ce le distinge de normele naturale și naturale.
3. Reglează comportamentul tipic, masiv și răspândit.
4. Sunt de natură generală, i. se aplică tuturor celor care intră în domeniul de aplicare al acțiunilor lor și nu se limitează la o singură aplicație, există multe ori doriți de mult timp.
5. Ele au o anumită formă de exprimare: ele sunt cuprinse în mintea oamenilor (norme morale, obiceiuri, tradiții, mituri) sau au o formă scrisă (adică fixate în surse scrise - norme legale).
1. Regulament - afectează comportamentul oamenilor și îl aliniază la modelele stabilite în norme (norme). Reglează astfel interacțiunea oamenilor, sprijină stabilitatea funcționării societății.
2. Paza - prevenirea, protejarea societății de abuzuri de modele, modele de comportament stabilite în normele, prin referire la posibila pedeapsa, descurajarea.
3. Așteptările - indicați oamenilor ce așteptări ar trebui să fie.
2. Caracteristicile de reglementare disting: obiceiurile, morala, legea, normele corporatiste. Această clasificare este de cea mai mare importanță în jurisprudență. Caracteristicile de reglementare ale standardelor de mai sus depind de metodele de origine, de formele de consolidare, de impactul de reglementare, de metodele și metodele de furnizare și de entitățile care asigură implementarea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: