· Întreruperi în muncă;
· Durata zilei de lucru;
· Numărul reprezentanților diferitelor sexe.
Prin urmare, în ciuda faptului că angajatorii din masa lor se străduiesc să respecte principiul egalității de remunerare pentru muncă egală, aceste condiții contribuie într-o oarecare măsură la menținerea proceselor potențial discriminatorii.
venitul economic inegalitate contrast
Rezolvarea problemei inegalității economice pe sexe
"Dacă vrem într-adevăr să rezolvăm problema sănătății femeilor, asociată cu boli industriale, subliniază, pentru a obține eliminarea completă a inegalităților, nu putem fi limitați la măsuri individuale. Trebuie să ne concentrăm asupra schimbării organizării muncii și a luptei pe scară largă împotriva diferențelor și inegalităților de gen ", a fost audiat la un congres la Stockholm, la care au participat peste 850 de reprezentanți din peste 70 de țări.
Pentru a elimina discriminarea pe criterii de gen, în opinia delegațiilor la Congres, în primul rând rezultă:
· Să ia în considerare, într-o relație reciprocă, problemele de inegalitate globală și alte probleme ale femeilor;
· Legătura dintre cercetarea privind statutul femeilor cu practica;
· Identificarea și abordarea lacunelor în domeniul cunoașterii în acest domeniu.
Pentru a atinge obiectivele stabilite, aveți nevoie de:
· Crearea unor lanțuri de informații pentru schimbul de experiență și cunoștințe;
· Sprijinirea femeilor cu privire la deciziile relevante ale autorităților de la toate nivelurile;
· Elaborarea unei strategii menite să prevină riscurile și pericolele de producție;
· Eforturi de îmbunătățire a sănătății;
· Dezvoltarea unei abordări sistematice a studierii problemelor de gen.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: