Articolul 29

Verificarea mesajelor de pe ofițerul crimei comise Comitetului de investigație, împotriva sa caz penal (cu excepția cazurilor când el a fost reținută în comiterea unei infracțiuni) și producerea anchetei sunt de competența exclusivă a autorităților de investigare ale Comitetului de investigație.







Reținerea nu este permis, unitate, inspecția personală a șefului organului de anchetă al Comisiei de investigație și inspectorul, inspecția de bunurile lor, precum și utilizarea lor de vehicule, cu excepția cazului cerute de lege federala pentru a asigura siguranța celorlalți, precum și cazurile de detenție pentru crima.

Serviciul în cadrul comisiei de anchetă se termină la încetarea angajatului.

2. Un membru al Comitetului de anchetă poate fi eliberat din serviciul Comisiei de anchetă privind motivele prevăzute de legislația muncii (cu excepția unui soldat), din proprie inițiativă, în legătură cu pensionarea, prevăzută la articolul 13 al articolului 35 din prezentul, precum și la inițiativa șefului de Investigare organism sau agenție a Comitetului de anchetă în cazul:

1) atingerea vârstei maxime de serviciu în comisia de investigație;

2) retragerea de la cetățenia Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei unui alt stat;

3) încălcarea Jurământului unui angajat al Comitetului de Investigații al Federației Ruse și (sau) săvârșirea unei infracțiuni care discreditează onoarea unui angajat al Comitetului de Investigații;

4) nerespectarea restricțiilor și încălcările interdicțiilor de abatere de taxe în legătură cu serviciul în cadrul Comitetului de investigație și prevăzut la articolul 17 din prezenta lege federală, precum și apariția circumstanțelor prevăzute la articolul 16 din Legea federală „Cu privire la Serviciul Publice de Stat al Federației Ruse“;

5) divulgarea informațiilor care constituie un secret de stat și alt secret protejat prin lege;

6) refuzul de a prezenta informații sau transmiterea de informații false cu privire la obligațiile lor de venituri, proprietate și de proprietate, precum și obligațiile de venituri, proprietate și de proprietate ale unui soț (soție) și copii minori;

Prezența bolii, prevăzută în paragraful 4 al părții 4 a articolului 16 din această lege federală.

3. Vârsta maximă de serviciu în Comitetul de Investigații (cu excepția personalului științific și pedagogic) este de 65 de ani.

Mandatul serviciului Comitetului de anchetă al angajatului care a atins limita de vârstă specificate la punctul 3 din prezentul articol și poziția substituenților în agențiile de anchetă ale Comisiei de investigație, prin decizia conducătorului organului de urmărire competent al Comitetului de anchetă poate fi prelungită până la membrul personalului de 70 de ani.







5. Extinderea șederii în serviciul Comitetului de anchetă al angajatului care are boala, împiedicând executarea atribuțiilor sale și a confirmat încheierea instituției medicale, în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul Federației Ruse, iar angajatul a împlinit vârsta de 70 de ani (cu excepția personalului științific și pedagogic) nu este permisă. După atingerea această vârstă angajatul poate continua să lucreze în organismele sau agenții ale Comitetului de Investigații de investigație în condițiile unui contract de muncă temporară cu păstrarea salariului integral, prevăzută la alineatul 1 al articolului 35 din prezenta lege federală sub formă de salarii.

1. Un membru al Comitetului de Investigații, ales (numit) membru al Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse, deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, adjunct al legislativ (reprezentativ) organul de autoritate de stat a Federației Ruse, adjunct al unui organ reprezentativ al municipiului sau oficial ales al autonomiei locale, durata autoritatea competentă suspendă serviciul Comitetului de anchetă. După încetarea competențelor specificate angajat al Comitetului de anchetă al dorinței sale acordate înainte de a înlocui poziția, iar în cazul în care nu există nici o altă poziție echivalentă de încă sau cu acordul salariatului la un alt post.

Perioada de exercitare a competențelor prevăzute la alineatul 1 din prezentul articol se numără membrii comisiei de anchetă, la vechimea generală și durata de serviciu, care dă dreptul la atribuirea următorului rang special, un supliment pentru vechime, concediu suplimentar.

Un angajat al Comisiei de investigație, în mod corespunzător recunoscut evacuate ca ilegal din serviciu în cadrul Comitetului de anchetă, transferat ilegal la o altă poziție sau privarea ilegală de rang special sau militar, pentru a fi repuse în funcțiune în post deplasată anterior (fie cu acordul numirea într-o poziție echivalentă) și fostul Special sau rang militar.

Membrii comisiei de anchetă, repus în serviciul Comitetului de anchetă, în timpul absenței sale forțate este numărat în lungimea totală de serviciu și vechime, care le dă dreptul la atribuirea următorului rang special sau militar, o taxă (primă) pentru ani de serviciu, un concediu suplimentar și o pensie de ani de serviciu.

Mort ofițer (decedat) al Comitetului de investigație este exclus din lista de angajați ai Comitetului de Investigații la următoarea după moartea sa (moartea) a zilei, iar ofițerul în modul prescris recunoscut ca fiind lipsă sau declarată moartă, data intrării în vigoare a hotărârii judecătorești.

1. Pentru asigurarea unui înalt nivel profesional al personalului Comitetului de Investigații, există un sistem de formare, reconversie și formare avansată.

Dezvoltarea profesională este o datorie oficială a angajaților Comitetului de Investigații. Atitudinile față de învățare și creșterea profesionalismului sunt luate în considerare atunci când se decide asupra respectării de către un angajat al Comitetului de Investigație a unei poziții înlocuite, promovarea și promovarea acestuia.

3. Instruirea personalului științific și pedagogic din rândul personalului Comitetului de Investigații se desfășoară în studiile postuniversitare ale instituțiilor științifice și educaționale ale Comitetului de Investigații pentru învățământul cu normă întreagă.

Un angajat al Comitetului de Investigații, înscriși la școală absolvent de formare cu normă întreagă, sunt exceptate de la pozițiile înlocuite și detașat la un loc de studiu menținând în același timp perioada de studiu a salariului, plata suplimentară pentru rang special și vechimea în fostul loc de serviciu.

Timpul de instruire în școală absolvent de învățământ cu normă întreagă este considerat angajat al Comitetului de investigație din vechime, care le dă dreptul la atribuirea următorului rang special, un supliment de ani de serviciu și o pensie de ani de serviciu, sub rezerva de servicii a continuat să-i în cadrul Comitetului de anchetă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: