Buna ziua, draga cititor! Se pare că folosiți AdBlock!
Vă rog. adaugă-ne la excepție! Vă mulțumim pentru sprijinul dvs.!
Mai multe informații se află aici
Formularea motivelor de promovare în temeiul art. 47 141-FZ sună astfel: "pentru îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor oficiale, obținerea unor rezultate înalte în activitatea oficială, precum și pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor de complexitate sporită".
Conform paragrafului 1 al articolului 47 141-FZ, se pot aplica următoarele măsuri de stimulare angajatului FSC:
- plata unui premiu în numerar este cea mai comună formă de încurajare. Suma primei monetare este de obicei determinată de manager;
- recompensarea cu un dar valoros.
- recompensarea cu un certificat de onoare;
- introducerea numelui angajatului în Consiliul de Onoare;
- acordarea de insigne departamentale de distinctie.
- repartizarea timpurie a următorului rang special.
Precoce - aceasta înseamnă înainte de expirarea perioadei necesare pentru acordarea titlului, dar nu mai mare decât cea prevăzută de post. Cu toate acestea, dacă aveți o diplomă sau un grad științific - puteți conta pe titlu, mai mare decât "tavanul" o etapă;
- atribuirea unui rang special, cu un pas mai mare decât statul prevăzut pentru o poziție înlocuită. Acest tip de promovare este posibilă doar o singură dată;
- recompensarea cu arme de foc sau oțel rece.
Unele insignii departamentale
Medaliile EMERCOM din Rusia:
Emblemele Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia:
Medaliile comemorative ale EMERCOM din Rusia:
- "Mareșalul Vasili Chuikov";
- "75 de ani de apărare civilă";
- "100 de ani la Universitatea Sankt Petersburg a Serviciului de pompieri de stat al Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia";
- "50 de ani de revistă" Protecția civilă ";
- și altele.
Este interesant faptul că acordarea unui semn departamental este posibil nu mai devreme de doi ani de la acordarea premiului anterior.
Adevărat, acest lucru nu se aplică la medaliile "Pentru distincția în serviciu" și la premii pentru curaj, curaj și curaj. De câteva ori același semn nu poate fi acordat, cu excepția semnelor care au o diplomă.
Pierderea recompenselor și a acțiunilor dvs.
Ce să fac, dacă dintr-o dată rata recompensă departamentală sau certificatul le-a pierdut angajatul?
În acest caz, poate fi emis un duplicat, dar numai dacă pierderea a survenit într-o situație de luptă, ca urmare a unui dezastru natural, dacă este imposibilă prevenirea pierderii (alterării). În toate celelalte cazuri, se eliberează doar un certificat prin care angajatul a fost desemnat.
Atunci când se acordă, de obicei, premii
Acest lucru, pentru a pune în mod condiționat, măsurile actuale de stimulare, o modalitate de a respecta îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor angajaților. Acestea includ promoții programate pentru sărbători speciale (Ziua Finanțelor, Ziua Personalului, Ziua GPN), când se acordă angajații serviciilor respective.
Premiul cu medalii "Pentru distincția în serviciu" este în mod tradițional programat pentru Ziua de protecție împotriva incendiilor. Acestea sunt așa-numitele medalii "pentru nisip", medalii de gradul I, al doilea și al treilea pentru 10, 15 și respectiv 20 de ani de serviciu. Acestea sunt acordate celor care au durata de viață adecvată și nu prezintă caracteristici negative și nu sunt îndepărtate până la momentul acordării sancțiunilor disciplinare.
În plus față de stimulentele "planificate", sunt prevăzute măsuri de stimulare pentru meritele, curajul, curajul și dedicația deosebite manifestate în urma dezastrelor naturale și a situațiilor de urgență. În aceste cazuri, de obicei acordate cu platourile corespunzătoare, recompensarea care prevede, de asemenea, o compensație monetară suplimentară.
Articole similare
-
La fel ca în raportul din pfr, indică faptul că angajatul are un handicap de grup 3
-
Cum să angajați un angajat în baza unui contract de muncă prin lege
Trimiteți-le prietenilor: