Ne întreabă.
Finalizarea trecerii la finanțarea pe cap de locuitor a instituțiilor de învățământ din regiunile ar trebui să înceapă să introducă un nou sistem de remunerare a cadrelor didactice. O metodologie specifică pentru calcule în fiecare regiune a Federației poate fi diferită în funcție de specificul regional. Cu toate acestea, pentru toate varietățile de astfel de metode, ar trebui respectate principiile generale pentru a stimula în mod eficient calitatea. Această definiție la nivel regional a ponderii salariilor instituțiilor de învățământ general în totalul finanțării bugetare. Această creștere excesivă a tarifelor, stimularea, ponderea în totalul fondului de salarii și creșterea salarială ar trebui să afecteze în primul rând, această parte a masei salariale - supra-tarifare. Aceasta este implicarea administratorilor publici, a administratorilor de școli și a consiliilor de conducere în distribuirea fondurilor de mai sus. Și, în sfârșit, diferențierea semnificativă a mărimii unei plăți în funcție de calificarea profesorului. Și pentru a determina calificările conformității sale cu cerințele moderne, de calitate necesită un upgrade semnificativ al ordinului de certificare a cadrelor didactice, crearea unui sistem care stimulează dezvoltarea unor tehnologii eficiente, inovatoare, educaționale.
Din ceea ce aflăm că în diferite regiuni fondul de mai sus este calculat în funcție de propriul său.
Luați, de exemplu, regiunea Sverdlovsk și limitați căutarea. Primim întrebări și răspunsuri de la ministrul educației din SB:
Crearea de prime de stimulare a salariilor oficiale managerilor și angajaților instituțiilor de învățământ se realizează în moduri diferite. bonusuri de stimulare la salariile capete (directori) ai instituțiilor de învățământ, care sunt finanțate de la buget, stabilite prin decizie (ordin) a corpului departamentului de educație, în care ele sunt subordonate, sau contractul de muncă negociat încheiat între fondatorul și capul. Indemnizații și ordinea de stabilire a acestora la salariile oficiale ale altor angajați ai instituțiilor de învățământ stabilite de dispozițiile relevante dezvoltate instituția de învățământ în sine și acceptată de către autoritatea de control al instituției de învățământ în modul prevăzut de statutul instituției de învățământ. Plățile pentru indemnizațiile de stimulare și plățile suplimentare către salariați se efectuează pe baza ordinului șefului unei instituții de învățământ. Plata indemnizațiilor de stimulare și bonusuri la cap și la angajații instituției de învățământ în sine în limita fondurilor alocate pentru plata fondului de supra-tarifare.
Justificare: Legea Federația Rusă „Cu privire la Educație“, Codul Muncii, recomandările privind procedura de calculare a salariilor angajaților din instituțiile de învățământ, elaborate pe baza păstrării pozițiilor de putere ale Instrucțiunii cu privire la modul de calculare a salariilor educatori, aprobat prin ordin al Ministerului URSS din 16.05.85, numărul 94 (cu modificări și completări).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: