Substanțe și tipuri de plăți subsidiare, economie

Plățile netarifare sunt plăți care depășesc salariile calculate la ratele tarifare sau la cele parțiale, tarifele nu iau întotdeauna în considerare anumite puncte ale lucrării. Plățile subsidiare sunt împărțite în suprataxe compensatorii și stimulative.







Plățile suplimentare cu caracter compensatoriu includ suprataxele pentru:

- lucrează în seara și seara (40 și, respectiv, 20%);

- intensitatea forței de muncă pe transportoare, linii on-line și automate (până la 12%);

- condițiile de muncă (4, 8 și 12% pentru grele, 16,20 și 24% - pentru grele);

- combinație de profesii, servicii multi-stop, extinderea zonelor de servicii;

- lucrul la sărbători și la sfârșit de săptămână (dacă acest lucru nu este legat de natura funcțiilor de muncă).

Suprataxe suplimentare de stimulare:







1). Pentru abilități profesionale, începând de la nivelul 3:

A 3-a cifră -12%; Categoria a 4-a - 16%; A cincea cifră - 20%;

Clasa a VI-a - 24%.

Aceste suprataxe nu ar trebui să aibă legătură cu vechimea în întreprindere.

2). Pentru performanțe ridicate în muncă și calificare înaltă (50%).

Lucrările de ore suplimentare sunt plătite în limita a 120 de ore pe an și nu mai mult de 4 ore timp de două zile consecutive.

3) Pentru experiența de muncă continuă (fidelitate firmei).

Suma suprataxelor nu este în prezent limitată, este determinată pe baza posibilității de pre-I.

Unele condiții speciale DIN:

1. Plata căsătoriei nu se datorează viciului lucrătorului în cuantum de 1 / 3,2 / 3 din tariful tarifar.

2. Simplitatea nu este o vină a muncitorului: lipsa de semifabricate, purtători de energie.

3. În așteptarea reparației. Dacă în timpul inactiv al lucrătorului nu a fost transferat la alte locuri de muncă, timpul de repaus este plătit pentru jumătate din rata cronometrului.

Dacă un lucrător cu înaltă calificare primește temporar un loc de muncă cu o calificare mai mică (atunci când diferența dintre două cifre este de 2% sau mai mult), atunci se efectuează o plată inter-taxă pentru întreaga perioadă de lucru în astfel de condiții.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: