ÎNTREBĂRI GENERALE
Puteți încheia un acord individual de furnizare a pensiilor (IPO) cu NPF NEFTEGARANT în unul din următoarele moduri:
- se aplică Fundației. Birourile reprezentative ale Fundației din Izhevsk, Krasnodar, Krasnoyarsk, Samara, Irkutsk, Nefteyugansk sau subdiviziuni separate în Nizhnevartovsk, Buzuluk și Ufa;
- pentru angajații Societății Petroliere "Rosneft" - să contacteze specialistul companiei responsabile de interacțiunea cu Fondul.
Dacă vă greșiți personal, trebuie să aveți un pașaport și un certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie (SNILS).
Puteți afla statutul contului dvs. în cadrul acordurilor IPO cu Fondul în unul din următoarele moduri:
Utilizarea serviciului "Personal Cabinet" poate fi efectuată de către participanții care sunt deponenți în baza unui acord individual de pensie. Acordul IPO intră în vigoare din momentul primirii primei contribuții la pensie.
Dacă contractul a intrat în vigoare, dar aveți probleme la intrarea în zona personală, trimiteți o copie a pașaportului (fișele cu date personale și înregistrare) și SNILS la adresa de e-mail [email protected]. În linia de subiect a literei, specificați "Accesul la contul meu pentru nume".
După verificare, specialiștii fondului vor restabili accesul la zona personală prin parola primară - seria și numărul pașaportului. Apoi, înlocuiți parola cu cea cunoscută numai dvs.
CORPORATE PENSION SECURITY
Pentru a obține dreptul la pensie corporativă, un angajat trebuie să îndeplinească o serie de condiții:
Un cont de pensie înregistrat este deschis după ce angajatul are o bază de pensie. Fondurile înregistrate în cont pot fi utilizate doar pentru a atribui o pensie, cu condiția ca în momentul concedierii salariatul să îndeplinească toate condițiile necesare pentru numirea acestei pensii.
Calculul pensiilor corporative se face în funcție de rata de înlocuire aprobată în fiecare societate. Rata de înlocuire este procentul din câștigurile medii pierdute de angajat atunci când compania părăses, te compania. Suma de pensii corporative depinde, de asemenea, pe durata experienței corporative, răspunsul angajamentului angajat la formarea contractului individual de pensie personală și durata participării în furnizarea de pensii individuale și concedierea a Companiei în termenul convenit cu angajatorul, luând în considerare necesitățile operaționale. În absența încălcării contractului individual de pensie de termenii sau condițiile contribuțiilor sale de pensie de plată încheierea și lucrător de plecare, cu insuficiență coordonată cu calendarul angajatorului, de pensii corporative se calculează folosind factorul de reducere de 0,25.
Pentru a numi o pensie corporativa, salariatul, la concediere, trebuie sa solicite Comisiei pentru acoperirea pensiilor nestatale a Companiei si sa furnizeze un pasaport, documente care confirma existenta pensiilor sale, SNILS, TIN. După verificarea dreptului angajatului la o pensie corporativă, societatea va trimite o scrisoare administrativă Fondului de pensii NEFTEGARANT cu privire la numirea acestei pensii.
Pensia corporativă este acordată pe viață și se plătește lunar prin transfer la contul pensionarului în bancă sau prin ordin poștal.
O pensie corporativă nu este plătită la un moment dat.
Plata pensiei corporative desemnate este suspendată la reintrarea în firma Rosneft și reînnoită în aceeași dimensiune după următoarea concediere.
În conformitate cu Codul Fiscal al Federației Ruse, o pensie corporativă desemnată în detrimentul fondurilor angajatorului este supusă impozitului pe venit la o rată de 13% (pentru nerezidenți - 30%).
Dreptul la o pensie corporativă pe întreaga durată a vieții, format de angajator, precum și la soldul contului beneficiarului, nu este moștenit.
Pentru a determina dreptul la pensie corporativă, luarea în considerare a aspectelor legate de prestarea de pensii nestatale, un angajat poate să se adreseze Comisiei pentru prestarea de pensii nestatale a Companiei.
SECURITATEA PENSIUNII INDIVIDUALE
Orice cetățean poate încheia un acord cu Fondul, indiferent de locul de muncă.
Numerotarea unui cont de pensie personală în cadrul unui acord individual de pensie încheiat pe o schemă de pensii urgente este moștenit atât pe durata perioadei de acumulare, cât și pe durata plății pensiei. În cazul în care contractul IPO este încheiat pe un sistem de pensii cu condiția plății pensiei pe viață, moștenirea este posibilă numai în etapa de acumulare înainte de numirea pensiei.
Pentru a primi fonduri în cadrul unui acord individual de pensie, este necesar să se adreseze notarului în termen de 6 luni de la data decesului participantului participant. După ce a primit certificatul de moștenitor, moștenitorul trebuie să prezinte la Fondul certificatul original, o copie a pașaportului și o cerere de plată a fondurilor cu detalii ale transferului. Pentru mai multe informații, consultați "Moștenirea".
O pensie individuală, formată de un angajat în detrimentul contribuțiilor personale din salariu, nu este impozitată în momentul plății.
Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs., întrebați specialistul în fond
Creșterea dinamică a indicatorilor financiari, gestionarea eficientă a rezervelor de pensii și nivelul ridicat de gestionare a riscurilor marcate de principalele agenții de rating, „NRA“ și RAEX ( „Expert RA“) asignarea la fondul rating de fiabilitate maximă.
NPF „Neftegarant“ este un membru al organizației de autoreglementare Asociatia Nationala a-stat non fonduri de pensii (Napf) și este un membru al Consiliului de Napf.
NPF NPF Neftegarant
8 (800) 700-65-54
+7 (499) 576-65-56
+7 (499) 576-65-54
Moscova. Str. Shabolovka, 10, clădire 2
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: