În acest articol veți ști dacă să ia forma unui impozit pe venit de 6 personal este necesară în cazul în care IP nu acumulează angajaților salariu, cum să completeze un raport SCB-M, în cazul în care angajatul nu snils sau TIN și un număr de înregistrare trebuie să fie specificate în raportul de 4-FSS.
Antreprenorul plătește venit - ia 6-NDFL
În ce caz ar trebui să mă supun
Faptul că inspectorii au dreptul de a bloca contul de plată al angajatorului, care întârzie cu un 6-PIT mai mult de 10 zile lucrătoare (Sec. 3.2 Art. 76 din Codul fiscal). Și dacă nu depuneți o scrisoare, autoritățile fiscale vor decide că ați întârziat cu calculul și veți bloca contul. Prin urmare, trimiteți scrisoarea în termenul stabilit pentru depunerea 6-NDFL. Compune-l utilizând fragmentul prezentat mai jos.
În loc să scrieți, puteți depune o formă de 6-NDFL cu liniuțe. Taxele vor accepta un raport "zero".
Care sunt termenele limită pentru raport?
Cum se completează 6-NDFL
În secțiunea 1, reflectă toate veniturile persoanelor, standardul lor și alte deduceri pentru impozitul pe venitul personal, cuantumul impozitului. Toți indicatorii sunt determinați de totalul cumulat de la începutul anului.
Ce rapoarte fac antreprenorii cu privire la veniturile lor
Potrivit veniturilor lor, angajatorii-angajatori vor raporta, precum și acei oameni de afaceri care lucrează singuri. Dacă aplicați UTII, oferiți declarația trimestrial. Termenul limită este a douăzecea zi a lunii următoare trimestrului de raportare.
În ceea ce privește sistemul de brevete, nu este necesar să se țină cont de el deloc. Pentru detalii privind raportarea veniturilor, consultați un articol separat.
Dacă PI în perioada de raportare a plătit venituri unui număr de 25 de angajați sau mai mult, trimiteți raportul în format electronic prin intermediul Internetului. Dacă destinatarii sunt mai puțini, alegeți ce raport să compuneți: hârtie sau electronică.
Secțiunea 1 din salariul brut va intra în înregistrarea de pe linia 020. Deoarece se eliberează salariul și impozitul reținut, impozitul pe venitul personal cu ea comerciant va include cifrele din liniile 040 și 070.
IP a încheiat contracte cu angajații - reprezintă SZV-M
În acest caz, pentru a reprezenta. Trimiteți formularul FIU SZV-M, dacă aveți contracte existente cu persoane fizice. Și nu numai munca, ci și dreptul civil.
În ce condiții să luați raportul. Forma SZV-M - lunar. Trebuie să o deserviți până cel târziu în a zecea zi a lunii următoare. Sau în următoarea zi lucrătoare, dacă termenul a căzut în ziua liberă.
Cum se umple SZV-M
Vă rugăm să menționați numele complet, SNILS, TIN al angajaților în formular.
Dacă ați acceptat un angajat fără SNILS, veți primi imediat un număr în fondul de pensii. Raportați fără aceste recuzită pe care nu le veți accepta. Și pentru "târziu" SZV-M se confruntă cu o amendă de 500 ₽ pentru fiecare angajat (articolul 17 din Legea nr. 27-FZ). De exemplu, nu ați trecut formularul în timp, ceea ce a indicat 5 persoane. Apoi pedeapsa este de 2500 ₽:
Cum să obțineți SNILS pe un angajat. Dacă ați angajat o persoană fără SNILS, atunci trebuie să completați acest document. Cereți angajatului să scrie o declarație într-o formă arbitrară. Aplicați apoi FIU formularul de cerere ADV-1 pentru angajat împreună cu inventarul ADV-6-1. Aduceți toate documentele la FIU în persoană sau trimiteți-le prin Internet. Specialiștii UIF sunt obligați să finalizeze SINLS în maximum trei săptămâni. Când documentele sunt gata, adu-le în UIF împreună cu declarația însoțitoare sub forma ADI-5. Eliberați SNILS angajatului și cereți-i să semneze declarația. Și returnați ADI-5 în fond.
Dacă termenul pentru livrarea SZV-M este potrivit, dar SNILS nu este gata, faceți acest lucru. Scrieți în raport doar acei lucrători care au un certificat. Și când va fi pregătit pentru SCHILS pentru ceilalți, trimiteți un raport suplimentar numai asupra lor. Dacă trimiteți un raport suplimentar după data de 10, va exista și o penalizare. Dar specialiștii finali ai FIU vor calcula pe baza a 500 ₽ pentru fiecare angajat, înregistrată în raportul suplimentar.
Dar informația fără specialiștii TIN din Fondul de pensii al Federației Ruse va accepta. Prin urmare, dacă nu aveți informații despre IDN-ul angajatului, includeți datele despre el în raport. Câmpul cu TIN este gol, nu puneți o linie. Un fragment din raportul suplimentar completat este prezentat mai jos.
Dacă introduceți informații despre 25 de angajați sau mai mulți în raport, trimiteți calculul sub formă de SCB-M numai în formă electronică prin Internet. Dacă aveți 24 de angajați sau mai puțin în raport, aveți dreptul să transmiteți raportul sub orice formă: pe suport de hârtie sau pe suport electronic.
Antreprenorul angajat angajați - umple RSU-1 UIF
În acest caz RSB-1 ar trebui să fie reprezentat de UIF
Oamenii de afaceri care au angajați în cadrul contractelor de muncă sau civile trebuie să se înregistreze la FIU ca angajatori. Și angajatorii-angajatori sunt obligați trimestrial să predea forma RSV-1 a Fondului de pensii la Fondul de pensii. Trebuie să trimiteți raportul trimestrial, chiar dacă nu plătiți bani de la începutul anului. De exemplu, toți angajații au fost trimiși în concediu fără plată, deoarece nu există comenzi.
Care sunt termenele limită pentru trimiterea raportului RSV-1 la FIU?
Cum se completează FIU-urile RSV-1
Și mai mult. Nu puteți acumula salarii decât dacă angajatul are concediu neplatit. În acest caz, lăsați perioada de vacanță în secțiunea 6.8 cu codul special "NEOPL". O probă a secțiunii 6.8 completate a formei RSB-1 a RPF este prezentată mai jos.
Antreprenorul a încheiat contracte de muncă - depune 4-FSS
În ce termen trebuie să prezentați raportul de 4-FSS
Cum se completează 4-FSS
Formularul de raport constă dintr-o pagină de titlu și 14 tabele. Necesar - foaie de acoperire și tabelele 1, 3, 6, 7 și 10. Restul umpluturii de masă și să predea, în cazul în care au numere, nu cratime.
Pe pagina de titlu, nu specificați numărul angajaților dvs., ci numărul mediu pentru perioada de raportare. Definiți acest indicator astfel. Mai întâi, calculați numărul mediu pentru toate lunile. Adăugați numărul de angajați pentru fiecare zi și împărțiți numărul de zile într-o lună. După aceasta, suma cifrelor pentru fiecare lună și împărțiți-o cu numărul de luni din perioada respectivă. Cum să facem acest lucru, să arătăm un exemplu.
Cu ce plăți plătesc taxe FSS
Angajatorii plătesc două tipuri de contribuții la FSS. Primul - în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Aceste contribuții sunt supuse numai plăților către angajați în cadrul contractelor de muncă. Și cu taxele în contractele de drept civil, nu trebuie să plătiți contribuții.
Cel de-al doilea tip de contribuții la FSS este în cazul unui prejudiciu. Aceste contribuții sunt, de asemenea, supuse plăților în cadrul contractelor de muncă. Și cu taxe în baza contractelor de drept civil, taxele se percep numai dacă există o condiție în contractul propriu-zis.
(7 persoane × 25 zile + 6 persoane × 4 zile). 30 de persoane.
Și pentru o jumătate de an - 6,1 persoane:
(6 persoane × 5 luni + 6,63 persoane). 6 luni
Formular nr. RSV-1 PFR
Calculul contribuțiilor acumulate și plătite de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pensia de stat Federația Rusă și asigurarea obligatorie de asistență medicală în plătitorii Federal obligatorie de asistență medicală Fondul de Asigurare a primelor de asigurare, ceea ce face plăți și alte compensații pentru persoane fizice
Formularul nr. 4-FSS
Trimiteți-le prietenilor: