158. Atamanul armatei (departament, sat, fermă) este un comandant unic și poartă răspundere personală față de stat și Cerc pentru statutul subdiviziunii încredințate lui și îndeplinirea sarcinilor și ordinelor atribuite cazacilor. El răspunde: pentru pregătirea de luptă și mobilizare, educație, disciplină și morală a personalului; pentru starea și siguranța echipamentelor, bunurilor și materialelor; pentru starea financiară și economică a unității; economice și de producție ale unităților structurale.
159. Atamanul trebuie să cunoască pe deplin starea reală a unității încredințate lui și să ia măsuri pentru a-l îmbunătăți.
160. Ataman trebuie să pună în aplicare cu fermitate și în mod consecvent politica de stat și Cercul deciziilor să fie organizatorul și conducătorul de formare și educare a subordonatilor; îmbunătățirea continuă a metodelor și a formelor de gestionare a societății cazase; să depună eforturi perseverente pentru a-și dezvolta abilitățile organizaționale și pentru a-și îmbunătăți abilitățile metodologice; pentru a studia și de a pune în practică toate noile avansate, contribuind la îmbunătățirea eficienței comunităților cazaci, educația și formarea profesională a subordonaților; combină standarde și principii înalte, precum și intoleranța deficiențelor cu încrederea și respectul cazacii, grija constantă a acestora, nu permit grosolănie și să nu umilească demnitatea lor personală. Acesta ar trebui să servească drept exemplu pentru subordonații săi respectarea strictă a tradiției, și jurământul, conduita morală și etică, conformitatea cu cerințele legale și de reglementare ale funcțiilor lor.
161. Ataman este obligat să supravegheze în mod direct activitățile comunităților de cazaci (departamente), pentru a menține disciplina ridicată în unitatea atribuită; Studierea cuprinzătoare a personalului prin comunicare personală, atât în serviciu, cât și în casă; să ia în considerare propunerile și solicitările lor în cadrul lucrărilor. El trebuie să știe calitățile lor de afaceri și morale; se angajeze în mod obișnuit juridică și educarea personalului militar pe bază în activitatea lor pe Atamanov sfaturi, sfaturi Starikov, clerul și utilizarea deplină a influența lor pentru a îndeplini sarcinile organizației cazacilor.
162. Ataman este obligat să efectueze selecția, aranjarea și certificarea subordonaților săi, în special la funcțiile de conducere, implicând deputații și bătrânii săi.
163. Ataman trebuie să-și îmbunătățească constant cunoștințele și să-l ceară de la subordonații săi
164. Atamanul este obligat să stabilească și să mențină o ordine juridică fermă în unitate, pentru a elimina imediat încălcările care ar putea dăuna societății cazase. O atenție deosebită trebuie acordată consolidării disciplinei și subordonării conștiente, executării de înaltă calitate și în timp util a ordinelor și ordinelor de superiori. Luați măsuri pentru a întări situația morală în societatea cazacă.
165. Atamanul, în cadrul autorității care îi este dat, trebuie să acționeze în mod independent, să ceară subordonatului respectarea legilor și a statutului; executarea corectă și la timp a îndatoririlor lor oficiale; să-i încurajeze pentru inițiativă, diligență, fapte și distincții în serviciu și să se aplice cu strictețe de la neglijență.
166. Ataman este obligat să dezvolte și să mențină subordonații conștiința de sfințenie și inviolabilitatea jurământul cazacilor. Acesta trebuie să educe personalul de înaltă calități morale și de luptă, devotament fără margini cu patria-mamă, sentimentul prieteniei și a comunității printre cazacii, atitudinea cinstit și plin de zel la serviciu, initiativa, curaj, rezistenta, ingeniozitate, grad ridicat de vigilență și de dorința de a lupta împotriva inamicilor patriei noastre pentru a finaliza victorie, fără a-și cruța puterea și viața însăși. Menținerea și înmulțirea tradițiilor cazacilor este cea mai importantă datorie a atamanilor din toate rîndurile. În acest scop, fiecare departament (trupele) echipate muzeu cazaci (istorie) și a efectuat o carte de onoare (trupe Division).
167. Atamanul trebuie să aibă grijă de subordonații săi, să se înrobească în viața și nevoile lor, să-și controleze aspectul și să respecte regulile de a purta haine cazaice; în cazurile necesare, să-i ajute pe subalterni și să intervină pentru aceștia înaintea seniorului ataman (comandant).
168. Atamanul este obligat să stabilească măsurile de securitate necesare, să aducă în timp util aceste măsuri subordonaților și să ceară respectarea strictă a acestora. În unitățile structurale (la locurile de muncă, posturi, paznici etc.) ar trebui să existe instrucțiuni privind măsurile de securitate și jurnalele de informare a personalului.
169. Pentru nevoile cererilor de cunoștințe și cazaci capitanii trebuie să efectueze personal interviuri cu subordonații lor, și șefii de departamente (Armata), în plus, cel puțin o dată pe lună, la o rutina de zi cu zi setat pentru a lua timp pentru problemele personale ale cazacii și a familiilor lor.
170. Ataman trebuie să aibă întotdeauna informații exacte și detaliate despre structura listei departamentului (sat, fermă, armată), precum și despre disponibilitatea bunurilor materiale și a bunurilor, a transportului și a stării lor.
171. În cazul unei plecări temporare, Ataman, pentru îndeplinirea îndatoririlor sale, lasă un deputat, conform ordinului lui Ataman.
172. Atamanii nou-numiți (numiți) intră în comandă pe baza deciziei Cercului și pe baza ordinului atamanului superior. La preluarea mandatului, atamanul anunță în ordine și raportează seniorului Ataman.
173. Atamanii departamentelor (trupele) primesc și predă comisia de afaceri și posturi și fac acte de acceptare (livrare) a cazurilor și posturilor în care reflectă:
· Structura listei departamentului;
· Prezența satelor și fermelor;
· Disponibilitatea și starea bunurilor și a bunurilor materiale;
· Disponibilitatea fondurilor;
· Disponibilitatea documentației și starea gestionării înregistrărilor.
Actele sunt semnate de atamanii gazdă și de cei care se predau, precum și de membrii comisiei și care au fost înaintate spre aprobare pentru atamanul superior.
174. Atamanii satelor și castelelor, comandanții unităților structurale primesc și predă afacerile și posturile în baza ordinului departamentului ataman. Cu privire la admiterea și predarea cazurilor și posturilor raportează departamentului ataman. Postul de acceptare al raportului reprezintă certificatul de primire a unui sat (fermă).
175. Perioada pentru primirea și livrarea de cazuri și pozițiile gazdă Atamana nu sunt setate mai mult de 10 zile, iar substituenții Gazdă departamentele Atamana Atamans nu mai mult de 5 zile, diviziuni alternative Atamans nu mai mult de 3 zile. Alți funcționari ai termenului și data stabilită de minister și funcții de conducere Ataman (șef) și specificate în ordine.
176. Atamanii nou-alesi (desemnați) ai departamentelor, satelor și castelelor, atunci când iau posturi, intervievează cazacii pentru a-și identifica și satisface cererile și reclamațiile. Timpul și ordinea sondajului sunt anunțate cu 2-3 zile înainte de începerea studiului. Persoanele care efectuează un studiu trebuie să se familiarizeze mai întâi cu cartea de propuneri, cereri și reclamații ale departamentului.
Articole similare
-
Caracteristicile generale ale filozofiei antice - stadopedia
-
Reguli de siguranță pentru lucrul în laboratorul de inginerie electrică generală - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: