Nu pot trece interviul
Situația mea este următoarea: merg prin toate etapele interviurilor, nu cu o "zgârietură", dar pozitiv cu recenzii bune, invitată rapid la următoarea, apoi următoarea etapă. Dar, ca rezultat, după ce am parcurs toate etapele, am primit o scrisoare ca "ați făcut o impresie bună în toate etapele interviului, vă considerăm un specialist la nivel înalt, dar am luat o decizie în favoarea unui alt candidat". Și acest lucru se întâmplă de câteva luni, cu siguranță nu în toate companiile, dar de multe ori. Ce ar putea fi greșit?
Dacă vorbim despre un portret psihologic, atunci pare să fie HR la primul interviu și dacă există o discrepanță, nu vom fi invitați la următoarea etapă, nu?
Dacă presupun că sunt un specialist rău, atunci de ce spun că mă consideră un specialist la nivel înalt? În plus, uneori chiar și la interviu, liderii observă că nivelul meu este o experiență bună și versatilă, care nu este deloc și "aproape" ca toate cerințele pentru posturile vacante.
Spuneți-mi, vă rog, ce alte motive adecvate pentru refuz? Cum să lucrați pentru a obține o ofertă mult așteptată de la angajator?
Marcat ca soluție
Consultant în carieră și căutare de locuri de muncă
În general, dacă ați primit un refuz din partea companiilor în care lucrează vampirii, atunci nu este nimic de discutat, ați avut noroc. Ultima etapă a interviurilor este, de obicei, un interviu cu un mare șef. Greșeala obișnuită a candidaților în acest stadiu: să se simtă ca un câștigător, să vină la o întâlnire relaxată, cum ar fi o cunoștință. Dar, de fapt, contrariul este adevărat: aceasta este etapa cea mai severă, de care trebuie să fii cel mai bine colectat și să te poți vinde "timp de 60 de secunde". Candidatul este evaluat de un supervizor foarte rapid pe baza rezultatelor scanării, restul este o chestiune de tehnologie. De regulă, capul nu sa scufundat în detaliile CV-ului, din toate recomandările pe care le-a auzit de la colegii săi a făcut doar o concluzie - trebuie să ne întâlnim. Și totuși, el are foarte puțin timp, așa că dacă candidatul nu i-ar plăcea de la primul minut, el va fi nervos cu privire la faptul că își pierde timpul. Regula generală este următoarea: "ultimul" interviu ar trebui să aibă o atitudine foarte militantă și pozitivă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: