Comedy Club Production este un centru multidisciplinar de producție, specializat în producția de proiecte de televiziune, activități de club și de concerte și în alte zone ale pieței de divertisment.
Avem un personal de peste 100 de persoane. Restul suntem atrași de proiecte, iar numărul de persoane variază în funcție de numărul de proiecte pe care le avem în activitatea noastră. Numărul de proiecte este în continuă creștere.
Cum obțin un loc de muncă în Comedy Club Production?
Când avem locuri vacante, anunțăm un concurs pentru poziția care a fost deschisă. Datorită faptului că marca "Comedy Club" este într-adevăr foarte renumită, iar mulți solicitanți de locuri de muncă vis pentru a ajunge la noi, avem o mare oportunitate - o alegere.
Locurile de muncă sunt complet diferite. Selectăm atât profesioniștii din profil, cât și angajații din back-office. În ciuda faptului că nu avem nicio cifră de afaceri, există o mulțime de locuri de muncă datorită faptului că noi creștem numărul proiectelor noastre. Cel mai adesea, deschiderea posturilor vacante este cauzată de o creștere a volumului de muncă.
Răspunsurile la posturile vacante sunt o sumă imensă, iar apoi totul depinde de poziția pe care efectuăm o căutare. Când închidem posturile cheie sau avem nevoie de un expert care să intre imediat în ritmul de lucru, ne concentrăm pe experiența solicitantului de locuri de muncă. Dacă căutăm un specialist tânăr și începător, atunci, firește, îl putem evalua numai pe calitățile sale personale. Încercăm să evaluăm cât de mult este antrenată și cât de repede va putea să se alăture echipei.
Aveți mulți ani de experiență în recrutarea de personal în televiziune, înainte de Cmedme Club Production, pe care ați lucrat-o pe canalul TNT. Vă rugăm să vă dați sfatul, cum să scrieți un CV, cine ar trebui să-l trimită și ce ar trebui să fie afișat în textul CV-ului sau în portofoliu pentru a fi observat și separat de zeci de alte persoane care caută un loc de muncă în televiziune?
Are Comedy Club Production o regulă nerostită, care dintre cei doi profesioniști egali o să luați echipa? Îi poți împărtăși?
Suntem intotdeauna impresionati de oameni cu o perspectiva larga - este foarte important sa fim constienti de viata moderna.
Andrey Kotov, Grupul de comunicare DEFA: "Când selecționăm specialiștii digitali, este necesară o abordare scrupuloasă pentru a ajunge cu acuratețe în nevoile companiei".
Klim Palekh, News Media: "Nu este posibil să se creeze un mecanism transparent pentru căutarea jurnaliștilor talentați în țara noastră"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: