Acest manual este oa doua ediție a manualului de instruire "Managementul organizației", pregătit de oamenii de știință de la Universitatea de Stat de Management. Acesta a extins structura capitolelor, a inclus materiale suplimentare care reflectă o analiză aprofundată a managementului principalelor activități ale organizației. Aceasta a predeterminat titlul manualului - "Managementul organizației".
Prefață.
restructurarea radicală a sistemului de management economic, trecând pe șinele relațiilor de piață - una dintre cele mai importante zone ale programului de reformă, efectuate în țara noastră. Această problemă are o importanță deosebită la nivelul întreprinderii, a cărei poziție în economia de piață se modifică radical. Devine obiectul relațiilor de mărfuri pe bani, având independența economică și pe deplin responsabil pentru rezultatele activității sale de afaceri, compania trebuie să genereze la un sistem de control (de management), care asigură o înaltă eficiență, competitivitate și durabilitate a situației de pe piață.
Termenul "întreprindere" după adoptarea Codului civil al Federației Ruse (partea I) a suferit modificări semnificative. Este rezervat numai unui grup de întreprinderi aflate în proprietate de stat sau municipală. Toate celelalte entități juridice sunt numite organizații care sunt împărțite în două grupuri: comerciale - scopul principal al activităților lor este profitul și non-profit - scopul lor principal nu este legat de extragerea și distribuirea profiturilor între participanți. Codul civil definește, de asemenea, formele în care pot fi create organizațiile.
Pentru organizațiile comerciale sunt: asociații economice (asociații de persoane care necesită implicarea directă a fondatorilor în afaceri), entitățile de afaceri (asociații de capitaluri, nu necesită implicarea directă a fondatorilor în afaceri, dar se presupune prezența administrării speciale), societățile pe acțiuni (deschise și închise) , cooperative (caracterizate prin participarea personală a membrilor acționarilor în muncă și de management în conformitate cu principiul „un acționar - un g los „distribuirea veniturilor din contul obligatoriu al naturii și gradului de participare a forței de muncă a fiecărui membru acționar), precum și întreprinderilor de stat și unitare municipale, pentru care Codul civil a păstrat denumirea și forma juridică de“ întreprindere „, având în vedere numărul lor mare și dezvoltat de-a lungul anilor din cele sistemul anterior de gestionare a stereotipurilor și tradițiilor.
Termenul "întreprindere unitară" subliniază indivizibilitatea proprietății întreprinderilor de stat, deținute integral de statul respectiv. Organizațiile non-profit sunt create sub formă de cooperative de consum, organizații și asociații publice și religioase, fundații și instituții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: