Klyauza_ cum să se comporte și cum să supraviețuiască

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.







Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

cum să se comporte și cum să supraviețuiască.

aceasta este calomnie. anonim. pe mine. fără a descrie un incident sau o problemă specifică, ci "în general".

Anonim se plânge că eu fac o disonanță în mediul de lucru pe care eu nu promovează productiv. că distorsionez faptele directorului general, după care el îi certa pe cei care sunt afectați de aceste fapte. Nu contribuie la crearea unei atmosfere prietenoase în echipă. Și că "nu dorește să pună întrebări" și "se îndoiește de ceea ce spune ea".







Vreau să întreb, colegilor, că cineva trebuia să treacă prin asta.
Și acum ce să facem. Să renunț.
Prima mea reacție este exact asta.

căruia i-am traversat drumul, știu perfect.
și de la care este selectată influența, știu și eu.
aceștia sunt conducători de producție liniară, condus de directorul de producție, care a început să se "scurgeri" în întregime.
Am inițiat introducerea unor noi reglementări, ordinele de acces necontrolat la locul de muncă peste week-end și apoi a lua câteva zile, pe cheltuiala proprie, de raportare pentru diferența în mărime de ieșire (cel mai simplu exemplu) același număr de personal, în aceeași perioadă de timp, efectuați același interval. Angajarea necontrolată a angajaților noi pentru producție.
în general, această listă poate fi continuată.
desigur, câteodată trebuie să fiu dur. dar întotdeauna păstrez corectitudinea.

Da, am auzit despre mine vorbesc ca: „ar trebui să fie abordată, bine pregătită, cu argumente ea a răspuns întotdeauna.“ Sau „ceea ce mă face să cred că nu sunt obișnuit să-l?“.
Am auzit de la anumiți oameni și l-am privit ca pe un feedback foarte pozitiv.

Vă mulțumim pentru sprijin.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: