Sunteți unul dintre candidații de succes care au trecut focul, apa și un interviu pentru a fi pe lista finală. Dulapul de afaceri a fost selectat pentru o lungă perioadă de timp, CV-ul este de lucru pentru dvs., discursul este livrat și aveți informații de la dinți despre compania cu care doriți să lucrați. Foarte curând vă veți găsi în clădirea pe care o cunoașteți deja la interviul final. Și, deși majoritatea drumului este trecut, acest lucru nu este o scuză pentru a vă relaxa. Experți specializați în resurse umane spun că cele mai multe greșeli strategice sunt făcute de solicitanți la ultimul interviu, deoarece sunt siguri că este o garanție pentru obținerea unui loc de muncă. Piața modernă a muncii a pregătit câteva surprize, la care vă vom face plăcere să vă pregătim!
E timpul să punem întrebări
Desigur, ați pus întrebări la interviurile anterioare. Ce altceva trebuie să vă gândiți să vă consolidați o impresie pozitivă despre dvs. în calitate de profesionist și o persoană dacă ați devenit unul dintre principalii candidați?
Cel mai probabil, ultimul interviu va fi condus de managerul de linie sau de șeful companiei. Asigurați-vă că a studiat cu atenție CV-ul dvs. și rezultatele interviurilor anterioare. Știe multe despre tine și acum oferă șansa de a consolida rezultatul. Este timpul să puneți întrebări și ar trebui să fie calitativ diferite de cele pe care le-ați cerut la întâlnirile anterioare. Iată câteva sfaturi:
- Studiați activitățile companiei cu atenție. Citiți despre meritele sale, proiectele, evidențiați ceea ce vă interesează cel mai mult.
- Nu puneți întrebări generale, răspunsurile la care puteți găsi cu ușurință pe Internet. Întrebați angajatorul despre ierarhia de management (un departament care se supune), face controlul fluxului de lucru, interacțiunea dintre departamentul în cazul în care doriți să lucrați, și alte departamente ale companiei, menționăm proiecte de succes și de a afla cine întruchipat.
- Nu rănește să întrebiți planurile companiei pentru viitorul apropiat și cum aceste planuri vor afecta poziția pe care doriți să o ocupați. Astfel, vă demonstrați loialitatea față de interesele companiei și dorința de a vă dedica lucrului pe termen lung.
- În această etapă puteți pune întrebări despre salariu și alte detalii pe care sunteți interesat.
Toată viața este un joc și toți avem actori în ea
Interviul final înseamnă că, în afară de dvs., angajatorul are încă doi sau trei candidați. Acum, sarcina angajatorului este de a identifica orice probleme sau probleme controversate (atât profesionale cât și personale) și a determina "cele mai bune dintre cele mai bune". Pasiunile sunt incalzite cand realizezi ca esti in spate respira adversari foarte vrednici.
De regulă, angajatorii folosesc mai multe strategii pentru efectuarea interviurilor finale. Ați putea găsi te la interviu, împreună cu concurenții dumneavoastră, probabil, interviul va fi realizat, mai mulți angajați ai companiei, în frunte cu șeful, și poate că se va confrunta cu intervievatorul, care se comportă ca și cum te-ignoră. Aceste tehnici sunt folosite într-un așa-numit "interviu comportamental". Angajatorul vă forțează în mod special să părăsiți zona de confort și să vă vedeți cum vă manifestați în situații stresante. Specialiștii HR din cel mai important portal american CareersDoneWrite notează că sarcina principală a intervievatorului la interviul final este de a permite candidatului să rezolve probleme în modul de viață. Unii angajatori abordează direct cazul și pun una dintre sarcinile care pot apărea la locul de muncă. Aici este necesar să vă îndreptați spre profesionalism și inventivitate.
- Dacă angajatorul "vă ignoră" atunci când comunicați, nu vă puneți în panică. El vă testează capacitatea de concentrare sau dorința de a răspunde la întrebarea pe care o puneți. Rămâi încrezător.
- Dacă intervievatorul vorbește despre alți candidați, opriți-vă nervos, vă testează reacția la concurență. Să te comporți și să arăți că apreciezi profesionalismul în oameni.
- Arătați entuziasm și interes. Dați angajatorului să înțeleagă ce dificultăți percep, în primul rând, ca o șansă de a învăța ceva nou.
- Fii extrem de sincer!
Cardul de aur din manșon nu este inutil
Vă oferim datoria, invitația la interviul final vorbește mult despre voi. Acum trebuie să facem pe drum acasă de la interviu, n-ai pierdut tot ce sa întâmplat în cap, nu-și amintea ce să spună, și au uitat să spun, cel puțin nu doare. Pregătirea pentru ultimul interviu ar trebui să vă ia de două ori mai mult decât înainte. Zagotovte sale avans „carte de atu“ - 30 de secunde de vorbire despre motivul pentru care sunt potrivite pentru poziția sunt mai bune decât altele, ar putea beneficia de companie, modul în care doriți să-l dezvolte, și de ce se va întoarce de la tine. Acest discurs culminant nu este momentul să ne batem. Trebuie să fie repetată și rostită cu un ton încrezător. Suntem siguri că după sfatul nostru, veți termina primul!
careerist.ru vă dorește mult noroc!
Orice reprint în materiale electronice sau pe hârtie a materialelor portal este posibil numai cu desemnarea sursei primare - careerist.ru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: