Acasă | Despre noi | feedback-ul
Grupul primar constă dintr-un număr mic de persoane, între care relațiile sunt stabilite pe baza caracteristicilor lor individuale. Grupurile primare nu sunt mari, pentru că altfel este dificil să se stabilească relații personale, directe între toți membrii.
Charles Cooley (1909) a introdus pentru prima dată conceptul de grup primar aplicat unei familii între ale cărei membri se dezvoltă relații emoționale stabile.
Grupul secundar este format din oameni, dintre care nu există aproape nici o relație emoțională, interacțiunea lor fiind condiționată de dorința de a atinge anumite obiective. În aceste grupuri, importanța principală nu este legată de calitățile personale, ci de capacitatea de a îndeplini anumite funcții. Caracteristicile individuale ale fiecăruia înseamnă aproape nimic pentru organizație și invers, membrii familiei sau grupurile de jucători sunt unici. Calitățile lor personale joacă un rol important, nici unul nu poate fi înlocuit de altcineva.
Grupurile mici sunt doar acele grupuri în care persoanele au contacte personale cu toată lumea.
Un grup mic este un număr mic de oameni care se cunosc bine și care interacționează în mod constant unul cu celălalt.
Exemplu: o echipă sportivă, o școală, o grupare de tineri, o echipă de producție.
Uneori, în literatură, termenul "grup mic" este echivalat cu termenul "grup primar".
Principalele caracteristici ale unui grup mic:
· Număr limitat de membri ai echipei. Limita superioară este de 20, limita inferioară fiind de 2 persoane. Dacă grupul depășește "masa critică", acesta se împarte în subgrupe.
· Cu cât dimensiunea unui grup este mai mică, cu atât este mai intensă interacțiunea.
· Dimensiunea grupului depinde de natura activităților grupului.
· Interacțiunea într-un grup este durabilă numai atunci când este însoțită de o consolidare reciprocă a participanților la ea.
Funcții și roluri ale grupurilor.
Rolul instrumental al grupului
Sunt formate multe grupuri pentru realizarea unui anumit loc de muncă. Aceste grupuri instrumentale sunt necesare pentru a realiza cazuri dificile sau imposibil de realizat pentru o singură persoană. O echipă de constructori, un grup de chirurgi, o linie de producție și o echipă de fotbal sunt create pentru a atinge obiectivele specifice.
Aspect expresiv în formarea grupurilor
Rolul de susținere al grupurilor
Structura și dinamica grupurilor.
Când agregatul oamenilor devine un grup, se formează norme și roluri pe baza cărora se stabilește ordinea (sau modelul) interacțiunii. Sociologii studiază aceste mostre și au reușit să stabilească o serie de factori care îi afectează formarea. Dintre acești factori, una dintre cele mai importante este dimensiunea grupului.
Un dyad sau un grup alcătuit din doi oameni (de exemplu, iubiți sau doi dintre cei mai buni prieteni) are câteva trăsături unice. Este foarte fragilă și este distrusă dacă unul dintre membri părăsi grupul.
Atunci când un grup de două persoane unite printr-o a treia, a format o triadă, care se adaugă de obicei o relație complicată. Mai devreme sau mai târziu, va exista o convergență între cei doi membri ai grupului și excluderea a treia „Doi oameni alcătuiesc compania, trei forma o mulțime de“ :. Se face atât de clar în mod clar la al treilea membru al grupului pe care el nu a fost dorit. Din punctul de vedere al sociologului german al secolului al XIX-lea. Georg Simmel, care a avut o mare influență asupra grupurilor de studiu, al treilea membru al grupului poate juca un rol: oportunist indiferent de mediator, care folosește pe alții pentru beneficiul lor, si tactici, urmând principiul „divide și cucerește“.
Grupuri mai mari
Creșterea dimensiunii unui grup afectează comportamentul membrilor săi în mai multe moduri. Grupurile mai mari (formate din cinci sau șase persoane) sunt mai productive decât diadele și triadele. Membrii grupurilor mai mari fac de obicei propuneri mai valoroase decât reprezentanții grupurilor mai mici. Într-un grup mai mare, există un acord mai mic, dar și o mai mică tensiune. În plus, grupurile mari exercită o presiune mai mare asupra membrilor lor, consolidând conformitatea acestora. În astfel de grupuri se observă inegalitatea între membri. Există date că grupurile cu un număr par de membri diferă de grupurile cu o compoziție ciudată. În primul rând, dezacordurile sunt mai evidente decât în cele din urmă, astfel încât grupurile cu un număr par de membri sunt mai puțin stabile. Se pot despărți în fracțiuni cu un număr egal de membri. Acest lucru nu este posibil în grupuri cu un număr impar de membri: în ele una dintre părți are întotdeauna un avantaj numeric.
În grupuri există evenimente și procese dinamice care se repetă periodic într-o anumită ordine. Acestea includ presiunea asupra membrilor grupului, contribuind la conformarea, excluderea din grup și formarea de roluri.
1. Conceptul de familie.
2. Dimensiunea structurii familiale
3. Alternative la familie
5. Politica de familie
Familia este un grup mic, ale cărui membri sunt legați de relațiile de căsătorie și rudenie, de comunitatea vieții, de responsabilitatea morală reciprocă și de asistența reciprocă. O trăsătură distinctivă a familiei este gestionarea comună a gospodăriei.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: