Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Fie să coaseți normativul local. acte.
Trebuie să semnaleze regulamente locale, cum ar fi regulamentele privind secretul comercial, regulile interne de lucru, regulamentul privind datele personale, manualul pentru protecția muncii, dacă este necesar, cum să procedați corect sau nu este necesar? Să-i coase?
Acest lucru nu este reglementat nicăieri, corect.
Dar dacă documentul nu este cusut și paginile nu sunt numerotate (împreună cu fișele de citire), atunci există întotdeauna o posibilitate ca angajatul, în cazul căruia, să spună "nu era acolo, textul era diferit, nu știu nimic". Și totul în acest spirit. Este același lucru dacă un angajat semnează că este familiarizat, separat - să zicem, într-un contract de muncă sau într-un atașament la acesta.
Prin urmare, opțiunea cea mai "sigură" este numărarea și blițarea documentului și a foilor de inspecție împreună.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: