Eșantionul cererii de acordare a diplomei administrației

Pentru a înțelege cum să scrieți o scrisoare, de exemplu, despre recompensarea unui profesor cu un document de mulțumire sau un bonus, trebuie să consultați la timp un avocat competent. Nu aveți nevoie să cheltuiți bani pentru un avocat plătit. Avocatul va răspunde cu promptitudine și informativ la toate întrebările on-line. Consultările la distanță sunt convenabile, economisind timp și resurse ale solicitanților.







Sistemul de stimulare a angajaților și caracteristicile acestuia

Deseori, angajații decid să-i dea o scrisoare de mulțumire, însă cel mai eficient instrument de promovare este o primă. Legea nu limitează angajatorii în ceea ce privește suma și motivul emiterii de fonduri bonus. Există două opțiuni pentru bonusuri.

  • În mod regulat. Această metodă este rar menționată la promovare, deoarece este plătită în mod stabil, de exemplu, în fiecare lună, în plus față de rata salariului de bază. Ordinea acumulărilor se stabilește în conformitate cu sistemul de salarizare.
  • Taxa de o singură dată. Această opțiune sunt obișnuite cu rușii. Premiul este acordat în legătură cu anumite evenimente (plan depășit, vacanță, atribuirea unui titlu nou).






Decizia de a încuraja angajatul este emisă sub forma unui ordin sub formă de T-11 sau T-11a. În primul caz, vorbim despre recompensarea unui angajat, iar în al doilea caz, un grup sau o echipă de specialiști.

Cum se face o cerere de acordare a unui certificat de onoare și bonusuri

Nu este stabilită o cerere de selecție pentru acordarea sau încurajarea unui angajat. De obicei, poate fi scris în orice formă. Pentru ca documentul să fie întocmit corespunzător, este suficient să se ghideze prin acte normative departamentale. În ciuda faptului că cererea este diferită în fiecare caz, există recomandări generale care trebuie respectate atunci când se scrie un document. Recomandări necesare:

Eșantionul cererii de acordare a diplomei administrației

  • numele complet al angajatului și poziția acestuia;
  • numele organizației, întreprinderii sau subdiviziunii;
  • experiență;
  • caracteristicile generale ale feței;
  • motivele pentru acordarea unei scrisori sau a unui premiu;
  • data și semnătura solicitantului.






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: