Îți urăști munca? Schimbați ceva în ea
Nu orice "dispreciere reciprocă" a muncii și a omului se termină prin concediere. În cazul în care nu puteți părăsi locul de muncă și nu mai există activitate, există o altă modalitate - de a vă reevalua atitudinea față de situație.
„Mă duc la banca pe asfaltodrobitelyam invidie stradă, - spune Natalya (nume schimbat - prim.RB.ru) - I :.“ Norocos ei, care lucrează în aer liber, și nu trebuie să cap să expedieze cifre urai.“
Pentru a nu fi gelos pe o mașină de spălat ferestre, om de serviciu și Montero, puteți utiliza un proces care oferă cercetatorii de la Yale School of Management, spune timp. „Noi de multe ori cad în capcana de a începe să perceapă locurile lor de muncă ca o listă de lucruri ar trebui să facem și care sunt responsabili, - spune Amy Vezhnevski, lector la Yale School of Management -. Și dacă vom merge dincolo de asta?“
Veinevniewski și colegii ei, Jane Dutton și Justin Berg, au dezvoltat o tehnică numită "job-crafting". Ei lucrează cu companii din lista Fortune 500, încercând să schimbe atitudinea oamenilor față de muncă.
Pasul unu: regândiți-vă creativ munca
"Mulți oameni, obișnuiți de obicei, se forțează să meargă la lucru, unde așteaptă o listă de îndatoriri", spune Venevniewski. Ca parte a programului de "înfrumusețare a muncii", trebuie să începeți prin a încerca să vă percepeți munca în ansamblu. Analizați cât timp, energie și atenție le acordați uneia sau alteia. Atunci înțelegeți această distribuție.
„Când am dat seama că plec acum nu mai pot, dar atitudinea față de necesitatea de a face ceva, trebuie doar să trăiască în mod normal, am decis să se uite la ea cu o latura creativă, ca să spunem așa, - spune expertul de credit Natalia -. Sarcinile mele -. această umplere de rutină a contractelor, verificarea corectitudinea datelor introduse, coordonarea oricăror modificări în textul contractului cu avocații am decis să se refere în mod individual la fiecare tranzacție pentru contract vedea clientului, estimarea, ceea ce va banii emise de noi, elementul de client. ITPO face anumite modificări ale contractului, eu nu-l transporta mindlessly la avocați, și gândiți-vă ce este benefic pentru el decât dezavantajos pentru noi. A fost mult mai interesant. De la robotul fără minte face totul pe masina, m-am transformat într-o persoană de gândire. Cel mai plăcut “.
Pasul doi: Faceți o diagramă a zilei dvs. de lucru
Pasul al treilea: Identificați argumentele pro și contra ale muncii dvs.
În această etapă, trebuie să identificați exact ce urăsc și să iubiți în munca voastră și să vă eliberați mintea pentru a vă gândi cum să vă diferențiați timpul și energia la locul de muncă.
Să luăm, de exemplu, un lucrător IT care urăște să răspundă la apelurile de la "manechine". Poate că va fi interesat să învețe pe altcineva - de exemplu, pe colegi - și pe cei care îi apelează sunt percepuți ca niște studenți curioși.
„Când munca devine de nesuportat, cred cu tărie despre avantajele poziției lor curente, - a declarat RB.ru marketing Igor (nume schimbat - prim.RB.ru.) - Da, șefu 'inadecvate, și nu știi niciodată când narveshsya furia ei . Da, lucrarea în sine este deja în gât, dar aici nu pot fi târziu și, de exemplu, du-te la cină mai mult de o oră, și, uneori, - .. devreme acasă consolare slabă, desigur, dar, de asemenea, ajută în momentele de disperare ".
Pasul patru: puneți ideile la viață
Pentru a ne asigura că toate aceste eforturi de planificare nu sunt zadarnice, următorul pas este să treceți la acțiune. Puteți aranja o întâlnire unu-la-unu cu supraveghetorul dvs. și să-i explicați ideile care au apărut în voi. Ca o opțiune - puteți negocia cu un coleg și puteți schimba o parte din îndatoririle lor cu ei. Deși "munca de decorare" nu implică o creștere obligatorie a veniturilor, dar în multe cazuri, ca rezultat, salariul dvs. poate crește.
„O dată cu un coleg Am fost de acord să facă schimb de taxe la momentul - spune contabil Nina (nume schimbat - prim.RB.ru.) - Învață noi a fost interesant, dar apoi ne-am saturat face rapid cu cât nu este afacerea lor și să își asume responsabilitatea pentru ea, responsabil pentru nimic. în plus, era mereu agitat, și să nu facă greșeli dacă ea pe site-ul meu? Când ne-am schimbat din nou, am fost eliberat. Dar acum, amintind această experiență, cred că situația este foarte mult ajutat distrag din rutină și mi-a adăugat adrenalina. "
Un mic sondaj efectuat de RB.ru. a arătat că puteți revizui atitudinea față de munca voastră, dar schimbarea ură față de iubire este practic imposibilă. Maximul pe care oamenii îl pot face în realitate este să-și accepte poziția și speranța pentru "vremuri mai bune".
Criza a ajutat la iubirea muncii. „Când în jurul valorii de mers taie, iar noi chiar salariile nu sunt tăiate, ca să fiu sincer, am admirat șeful ei, - spune Oleg (nume schimbat - prim.RB.ru) - .. Se uită cu ochi noi la locul de muncă Ei bine, da, seful poate da-mi un apel unsprezece de noapte, sau în timpul întâlnirii, și nu acordând o atenție pentru a corecta meu: „sunt într-un film“, necesită un raport complet cu privire la discuții, dar eu știu că mă apreciază chiar și la sfârșitul primelor an plătite pentru noi „..
Salvați Visul despre vacanță și viitor, în general. „Îmi place să visez, mai ales atunci când toate“ zadalbyvat „incredibil - spune Alexey (nume schimbat - prim.RB.ru.) - Să-mi să încep imaginat că într-o zi totul arunca la Moscova acest fara soare, de lucru și umotala țărmul mării , cumpăra o casă acolo și de a trăi. ajută la locul de muncă, destul de ciudat. "
"Alții sunt mai răi". „Sincer, am fost mângâiat de faptul că nu am cea mai proastă situație - spune Maria (nume schimbat - prim.RB.ru) - .. Nu este un loc de muncă rău, nu un salariu rău, poziția sună cu respect și că este plictisitor și obositor - așa că munca nu trebuie să aducă plăcere, ci face bani.
Trimiteți-le prietenilor: