Cum este sesiunea antrenorului

Astăzi cuvântul "coaching" a devenit la modă. Există noi metode de lucru, noi profesii și noi vorbim din ce în ce mai noi cuvinte frumoase străine. Se pare că antrenorii sunt astăzi numiți antrenori, consultanți și psihologi. Există oameni care nu aparțin fie ei, fie altora, fie celui de-al treilea, dar ei se numesc și antrenori. Și nu voi argumenta, este bine sau rău.







Voi spune aici cu cuvinte simple - ce este coaching-ul în performanța mea și cum arată sesiunea de coaching.

1. Coaching-ul este într-adevăr o metodă puternică de transformare, creștere, realizare a obiectivelor, rezolvarea de probleme și luarea deciziilor. Confirmat în practică - clienții mei și clienții mei.

2. Comportamentul și acțiunile antrenorului sunt similare cu comportamentul unui antrenor sportiv. Sarcina antrenorului este progresul și VICTORIA. Uneori antrenorii sunt numiți CHAMPIONI de către clienții lor.

3. Antrenorul nu oferă sfaturi. Cu ajutorul tehnologiilor speciale vă ajută să vă vedeți înțelepciunea, răspunsurile la întrebările dvs.

4. În cazul în care psihoterapia - poate fi "dureroasă", atunci coaching-ul este, probabil, HARD. Pentru ca, pentru a obtine raspunsul corect (chiar si cu ajutorul tehnicilor magice de coaching), trebuie sa intrebati intrebarea corecta. Și, s-ar putea fi surprins să realizeze că multe dintre problemele pe care le sunt în viața ta pur și simplu nu a cerut - bine, nu a mers acolo unde acestea sunt ... din diverse motive. Antrenorul ajută la formularea corectă a întrebărilor la care vor veni răspunsurile corecte. Și cele corecte nu sunt pentru antrenor, ci PENTRU TINE.







5. Antrenorul crede în tine. Chiar și atunci când voi înșivă sunteți îndoielnici. Și coaching-ul întărește credința în tine.

6. Antrenorul nu te va condamna. Sunt de acord, acest lucru este important.

7. Antrenorul vă oferă instrumente și tehnologii pe care le puteți utiliza. Auto-motivație, auto-hipnoză, lucrul la tine - "tema ta", responsabilitatea ta.

8. Sesiunea de coaching durează de la 45 de minute până la o oră și jumătate, în funcție de situație.

9. Câte sesiuni de coaching aveți nevoie - de la unul la zece la doisprezece. Numărul lor depinde de diferiți factori și este discutat în cadrul reuniunii. Nu sunt un susținător al "plantare" de oameni pe nici una, chiar și cele mai utile și eficiente metode. Doar tu ești responsabil pentru dezvoltarea ta. Ajut, inspir și suport.

10. Costul coaching-ului este discutat individual. Dacă aveți o dorință de a vă dezvolta cu această metodă magică, vă rugăm să mă contactați în orice mod convenabil pentru dvs.))

Nu ne-am așteptat la un astfel de rezultat și că pregătirea de șase ore se va transforma într-o conversație distractivă educativă și foarte informativă, cu multe exemple de viață și misiuni practice. Personalul a fost foarte impresionat! După ce au învățat o mulțime de informații noi și utile pentru ei înșiși, ei au dorința de a se dezvolta mai mult și de a învăța ceva nou pentru afaceri și pentru ei înșiși. pe.

„Ina, eu vă mulțumesc pentru echilibrul profund, care a făcut cererea a fost pentru mine ..“ Crearea unei familii și având copii, „Faptul că acest subiect, am încercat să aranjeze să găsească o soluție de mai multe ori și plasarea nu funcționează ,. apoi aranjorul a intrat în jurul întrebării cu petrecerea și, în cele din urmă, mai departe.

Tot ce am putut aștepta atunci când m-am dus la „antrenori de afaceri-școală“: formare clasă, de formare nu este foarte cool, corectați-mă de formare, nu am nevoie de formare, antrenor profesionist și antrenor-profan. Dar ceea ce am, nu mă așteptam cu siguranță! Și este minunat: un astfel de efect pozitiv al surprizei se întâmplă în viață (cel puțin, al meu) destul de rar. pe.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: