Cultul afacerii, lectură utilă

Cine este un om de afaceri

Suntem de acord să menționăm acest articol ca oameni de afaceri (antreprenori) care creează o valoare - materială sau nu - și o vând pe o piață liberă. Ei înșiși caută cumpărători, ei înșiși rezolvă probleme administrative, se plătesc un salariu, iar statul - impozite.

Angajații - nivelul interpreților obișnuiți sau al managerilor de vârf care sunt plătiți prin acțiuni și opțiuni ale companiei - nu sunt oameni de afaceri. Da, într-o oarecare măsură aparțin unei părți a companiei și pot lua parte la managementul său operațional, dar afacerile sunt încă străine, au mai puțină responsabilitate și dureri de cap.

Un simplu fermier care creste si vinde castraveti este mult mai mult un om de afaceri decat un programator la moda intr-un start-up, care este parțial platit cu optiuni.

Primul construiește sere, semințe de plante, monitorizează creșterea, salvează cultura pierdută, caută cumpărători angro, încheie contracte, rezolvă probleme de depozitare și logistică, reinvesteste profiturile în afaceri - și așa într-un cerc. Cel de-al doilea vine la birou, scrie codul și primește un salariu fix.

Nu diminuăm în nici un fel lucrarea programatorului și nu-l laudăm pe fermier - doar spunem că munca lor este fundamental diferită.

Dacă toți erau antreprenori

Imaginați-vă o societate în care absolut toți oamenii de afaceri sunt de un calibru mai mare sau mai mic. Toată lumea ar trebui să încerce din greu să-și câștige abilitățile de a trăi.

O persoană nu este capabilă să construiască o mare companie, o fabrică, o întreprindere. Astfel, acele lucruri și procese, a căror creare necesită o mașină, sute de mâini și lanțul de cercetare, logistică și marketing care însoțește, dispar. Dar dezvoltarea primește o nișă și o producție "de artizanat", meserii și comerțul cu amănuntul.

Într-o societate de mici afaceri prosperă, există o concurență acerbă.

Numarul de oferte similare de pe piete scade. Cetățenii societății oamenilor norocoși care lucrează pe cont propriu sunt forțați să caute și să săpare în ocean albastru în deșert - altfel afacerile nu vor supraviețui.

Antreprenorii sunt forțați să se alăture, pentru a face ceva împreună care să nu funcționeze singur. De exemplu, pentru a stabili o rețea de bunuri de pe / pe un alt continent, pentru a construi o fabrică.

În orice caz, mașinile, aparatele de uz casnic, echipamentul medical, armele nu pot fi produse singure, nici măcar omul de afaceri cel mai inteligent și priceput. Aceasta necesită o forță de muncă simplă (și de preferință ieftină), a cărei existență nu se potrivește cu ideea de antreprenoriat nediscriminatoriu.

Antreprenorii nu se nasc

Ei, desigur, devin. Educația joacă un rol important în formarea viitorului antreprenor. Într-un copil observând eforturile și rezultatul unui părinte care lucrează pentru el, se formează o altă gândire. El vede un exemplu, iar lucrul pentru el devine pentru el același model natural ca și "școala-tehnică școală-plantă" pentru unii dintre colegii săi.

Un astfel de copil nu este mai bun sau mai rău, el doar privește lucrurile în mod diferit. Dar chiar și pentru el este util să lucrăm în viitor în angajare, pentru a înțelege modul în care este aranjat totul, cum să lucrăm într-o echipă, cum să ne asumăm responsabilitatea nu numai pentru noi, ci și pentru altcineva.

De regulă, toți oamenii de afaceri de succes:

Dacă vedeți o idee potențial lucrativă, pe care o puteți câștiga. Aceștia iau măsuri - de aceea se numesc antreprenori. Gândirea multor oameni pur și simplu nu este întemeiată în căutarea de oportunități.

2. Nu vă fie teamă să faceți greșeli.

Antreprenorii înțeleg: eșecul este o parte integrantă a afacerii. Ele sunt la fel de naturale ca și anotimpurile. Eșecurile nu se întâmplă numai cu cei care nu fac nimic. În societatea noastră, eșecurile sunt jenate și preferă să tacă despre ele. Și în zadar - ei spun că o persoană încearcă, caută și nu renunță. Mulți recrutorii occidentali notează că sunt mult mai probabil să angajeze o persoană cu experiență în propria afacere / proiect decât fără ea.

În afaceri există principii generale, dar nu există nici o garanție a succesului. Oamenii de afaceri ar fi fost aproape totul dacă afacerile nu ar fi fost însoțite de riscuri. Dar există întotdeauna un risc, și este mult mai confortabil pentru mulți de a evita acest lucru, preferând stabilitatea. Din păcate, stabilitatea este aceeași azi și mâine. Un risc, puteți câștiga mai mult salariu.

Acest cuvânt reflectă bine volumul de muncă și stilul de viață al oamenilor de afaceri. Ei nu au noțiunea de "zi lucrătoare" și chiar mai mult "sfârșitul zilei de lucru". Dar există o afacere care trebuie dezvoltată în mod constant. Nu toți suntem gata să lucrăm 12-16 ore pe zi, chiar dacă pe termen lung vom da mai multă libertate și bani.

5. Ei se bazează pe ei înșiși.

Toți oamenii de afaceri de succes sunt ghidați de un loc intern de control. Adică își asumă responsabilitatea pentru afacerea și viața lor. Nu o deplasați la angajator, la stat, la rude, la colegi și la momente dificile. Găsirea scuzelor este un sport național. Este mult mai ușor ca mulți să "găsească" cauza externă a eșecurilor lor decât să recunoască greșelile lor.

6. A se vedea provocările în oportunitate.

Sună ca o regulă a vieții dintr-o revistă lucioasă, dar este adevărat. Concurență, cucerire, luptă - astfel antreprenorii ideologici își văd viața și munca. Această abordare de luptă ajută, mai ales în realitățile noastre cu devalorizări, salturi în venit, mită și mită. În acest context, condițiile de muncă ale salariaților arata ca un basm. În el, un bun angajator însuși îi învinge pe ticăloșii - criza și competitorul.

Principala dificultate

Este că orice produs sau serviciu trebuie să poată vinde. Și cu mulți dintre noi avem probleme foarte mari. Suntem fie modeste și suntem stinși, fie suntem înclinați în bătaia perseverenței. În cel de-al doilea caz, o persoană are sentimentul că încearcă să-l "vaporizeze". Deci, nu merită nici măcar evaluarea - imediat în negare.

Nu este ușor să vinzi, dar vânzările ajută afacerea să supraviețuiască și să crească. Nu este deloc proverbul american împărțit atât de bine profiturile: "Dolarul este pentru cel care a venit, 10 pentru cel care a făcut-o, 100 pentru cel care la vândut".

Sunteți familiarizați cu ideea că Apple a reușit să obțină succes datorită unui tandem puternic de inginer și antreprenor? Steve Jobs și Steve Wozniak s-au completat perfect și fiecare dintre ei nu a reușit să construiască o corporație de succes. Desigur, există mai multe Wozniaks în lume. Persoanele cu o puternică înțelegere antreprenorială, "chuyka" și carisma conducătorului sunt mult mai puțin decât inginerii talentați sau pur și simplu artiști performanți.

Îți poți face treaba foarte bine. Aragazul prăjiturilor delicioase. Puneți sobe "veșnice". Dezvoltați un design frumos. Dar dacă nu te poți vinde ca specialist (simți timid, suferă de "sindromul impostorului", fii leneș), lotul tău este o slujbă angajată. Și acolo, pe ea, cel mai probabil, într-o bună zi vei deveni înghesuit și plictisit și te vei gândi: "Dar ai putea ..."

Partea din spate a monedei

Mulți încearcă să-și înceapă propria afacere, să nu reușească una sau mai multe ori și să se întoarcă la lucru pentru cineva. Cel mai adesea acest lucru se datorează faptului că persoana își aduce vechea gândire angajatului în afacerea sa. Obțineți rezultatele afacerii sub forma independenței și a banilor pe care el dorește, dar nu dorește să lucreze ca un om de afaceri.

Nivelul de motivare - acesta este primul lucru care a angajat angajați de la antreprenori. Un început viguros al muncii sale, fără puternică motivație și pasiune, va muri treptat din greutăți și lene, se va transforma în supraviețuire și testare. Și afacerea lui neîngrijită este ceva chiar mai rău decât munca neîngrijită pentru angajare: aceasta din urmă poate fi de multe ori lăsată fără consecințe speciale.

Afacerea dvs. este un nivel fundamental de responsabilitate pentru viața, curajul și efortul pentru libertate. Vrei să începi propria afacere? Excelent! Ce te motivează în această dorință? Doar o criză de facturi proaspete fără iubire de spirit nu te poate motiva pentru o lungă perioadă de timp și să conduci crize prin deserturi.

Trebuie toți să fii oameni de afaceri?

Bineînțeles că nu. Majoritatea oamenilor pur și simplu nu sunt capabili să-și desfășoare afacerea datorită gândirii, caracterului, trăsăturilor de personalitate. Dar asta nu le face pe ratat. Ei pot fi specialiști excelenți, muncitori zeloși și oameni talentați.

Antreprenorii nu sunt o profesie pe care o puteți învăța în cursurile de corespondență. Este un mod de gândire, un sistem de valori și o viziune a vieții. Puteți afla acest lucru numai în practică, în mod ideal - cu un bun mentor în forma unui partener de afaceri. În al doilea caz, aducerea unui părinte-antreprenor poate fi un ajutor puternic pentru viitorul om de afaceri.

Nu te poți vinde ca specialist? Încercați, dar imediat rostogolind un val de incertitudine, frică și dorință de a sta în spatele zidului sigur al "contractului"? Afacerea nu este a ta. Cel puțin pentru moment.

Text: Alexander Litvin. Ilustrații: Konstantin Amelin. Foto: Shutterstock.com

Aboneaza-te la chat-ul nostru din Tegra

Ascultați articolul din iTunes

Pentru Android: încercați această opțiune și asigurați-vă că scrieți ca dvs.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare