Permis de studiu, decret
Răspunsurile avocaților (1)
Dacă concediul de studii cade pe perioada concediului de maternitate ... Potrivit art. 255 din concediul de maternitate al Codului muncii RF este acordat femeilor la cererea lor și pe baza unui certificat de invaliditate eliberat în conformitate cu procedura stabilită. Astfel, puteți stabili în mod independent perioada în care începe concediul de maternitate. În consecință, concediul este redus automat dacă nu l-ați folosit în acel moment și, în consecință, cuantumul plății indemnizațiilor de maternitate. Data de expirare a concediului este determinată pe baza termenelor specificate în fișa temporară privind persoanele cu handicap. Asta înseamnă că puteți face o alegere: mergeți în concediu de maternitate și beneficiați de beneficii de la data indicată în foaia de invaliditate sau reduceți concediul de maternitate plecând în concediu de studii. Adevărat, concediul de maternitate nu este împărțit în părți, deci va trebui să continuați să lucrați înainte de concediul academic.
În cazul în care concediul de studii se încadrează în perioada de concediu parental ... Dacă, în perioada concediului de îngrijire a copilului, femeia are dreptul la concediu de studiu plătit, ea poate să o primească prin întreruperea concediului de îngrijire a copilului. Permisul de întrerupere poate fi obținut din nou, dar din cauza concediului educațional, acesta nu se extinde (articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: