Bine ai venit! Pentru consultarea obiectivă și completă # 1042; Întrebarea dvs. Aș dori să văd documentele, inclusiv accidentul rutier. Și întâmplător, am întrebări: de cine și când este amendă impusă? a făcut recurs în modul prevăzut de lege?
Vă doresc mult noroc! Voi fi recunoscător pentru răspunsul la răspuns.
Alo A grăbit comandantul cu concedierea. Gravitatea pedepsei trebuie să corespundă abaterilor comise. Aceasta este o regulă generală care se aplică în toate ramurile legii, inclusiv. și cele în care cineva are autoritate asupra celuilalt. Prin acest argument, vă adresați instanței militare a garnizoanei pentru restabilirea contractului. Desigur, ați comis o infracțiune disciplinară brutală. În conformitate cu Regulamentul disciplinar al Forțelor Armate brute abatere disciplinară este o infracțiune administrativă. pentru care agentul de serviciu, în conformitate cu Codul Federației Ruse cu privire la contravențiile administrative, poartă răspundere disciplinară. Capitolul 12 al Codului cu privire la contravențiile administrative se încadrează în aceste condiții. Dar controlul forțelor armate prevede, de asemenea, de contabilitate și de a atenua disciplinar și le cere să ia în considerare numirea unei sancțiuni disciplinare. Aceste circumstanțe sunt determinate de legea federală "Cu privire la statutul militarilor". Conform Legii spus st.28.5 numirea unei sancțiuni disciplinare, natura abaterii disciplinare, circumstanțele și consecințele săvîrșirii ei, forma de vinovăție, identitatea soldatului sau cetățean, conceput pentru instruire militară care a comis o abatere disciplinară, circumstanțele atenuante răspunderea disciplinară, și circumstanțe agravante răspunderea disciplinară . O circumstanță atenuantă responsabilitate disciplinară, soldat admite remușcare, care a comis o abatere disciplinară. Comandantul poate lua în considerare și alte circumstanțe atenuante. Comandantul poate (sau nu), dar el raport trebuie să fi luat în considerare faptul că sunteți o mamă singură, un copil de 12 ani, nimeni nu a fost rănit, a avut zi liberă, nu au fost implicați în exercitarea îndatoririlor oficiale, nu ai nici o locuință ( „aruncat în stradă cu un copil“ ). Același lucru este valabil și în conformitate cu această normă de drept și cu judecătorul curții militare a garnizoanei. Prin urmare, puteți contesta respingerea. Depinde mult de modul în care elaborați o declarație administrativă a cererii și prezentați instanței disperarea. Mult noroc pentru tine!
Lăsați un feedback, vă rog.
Fără a contesta concluziile comitetului de certificare, nu puteți face acest lucru dacă doriți să rămâneți în serviciu. Problemele legate de serviciu nu sunt incluse în numărul de sancțiuni. Amenda a fost acordată în conformitate cu Codul de contravenții administrative al Federației Ruse. Și faptul că ați văzut în acțiunile dvs. o încălcare a termenilor contractului, trebuie să vă uitați la concluzia - ceea ce este indicat literalmente? Forma standard a contractului de serviciu militar nu prevede cazuri de pedeapsă conform Codului de contravenție administrativă a Federației Ruse. ___________________________________________________________ (numele și inițialele unui cetățean (militar)) dau în mod voluntar următoarele obligații: a) să efectueze serviciul militar în baza unui contract în termenul specificat în prezentul contract; b) în perioada desfășurării serviciului militar în baza contractului, să îndeplinească în mod conștiincios toate îndatoririle generale, oficiale și speciale ale militarilor înființate prin actele legislative și alte acte normative de reglementare ale Federației Ruse; c) să restituie în cazurile prevăzute de Legea federală "Cu privire la serviciul militar și militar", fondurile bugetare federale cheltuite pentru pregătirea sa militară sau specială. Obligațiile de nerespectare a Codului cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse nu se află în contract. Prin urmare, fie ați fost înșelat, și ați introdus alte motive pentru concediere pe NUS. Era evident ilegal.
După cum am înțeles, amenda a fost impusă dvs. pe baza verdictului instanței în cauza penală. Apoi, în ciuda statutului tău de mamă singură, comanda ta operează în cadrul legii.
În temeiul alineatului (2) al art. 51 FZ "Cu privire la serviciul militar și militar":
Un serviceman care este în serviciul militar în baza unui contract poate fi demis din timp înainte de termen din serviciul militar:
e) în legătură cu intrarea în vigoare a unui verdict al instanței privind desemnarea unui agent militar sub formă de închisoare condiționată pentru o infracțiune săvârșită din neglijență.
Deoarece ați aprobat plata în rate, atunci după ce sunteți concediat, trebuie să mergeți la schimbul de muncă și să căutați un loc de muncă pentru a plăti o amendă.
Procedura de reziliere a contractului cu armata, este încălcat în mod substanțial termenii săi de încetare anticipată a contractului poate fi atât măsuri de auto-recuperare și răspuns prin comanda unei unități militare cu privire la acțiunile și comportamentul soldatului, dar este o evaluare completă și cuprinzătoare a calității performanței nevoilor lor imediate să se acorde sarcinile și / sau respectarea funcției deținute. Concediere de a fi disciplinat. După identificarea comandantului (sau șef) al faptului săvîrșirii soldaților din subordine acte contrare cerințelor legii, pentru a stabili toate circumstanțele incidentului trebuie să aibă loc în termen de zece zile (nu mai) proceduri. După finalizarea acestei proceduri în termen de zece zile de la comandantul (sau șeful) cu autoritate corespunzătoare face o decizie cu privire la aplicarea la pedeapsa soldat ofensatoare sub formă de descărcare de gestiune timpurie de la serviciul militar, care se face prin comanda. În cazul în care comandantul unității astfel de competențe nu sunt legitime, el trimite un ofițer superior de o aplicație sub forma unui raport cu privire la cererea ofițerului a comis fapta ilicită (sau Ensign), măsuri disciplinare. Adoptarea unei decizii privind încetarea anticipată a contractului cu armata inițiază procesul demiterii sale. Concediere pe rezultatele certificării. Subiectul certificării în astfel de cazuri este de a identifica conformitatea (sau nerespectarea) pozițiilor militare ocupate de el. De atestare Comisia examinează și evaluează, de obicei, de afaceri și personale calitățile unui soldat. Dovada cerințelor ofițer de nerespectare (sau Ensign) ale legii militare pot fi prezența acționează sancțiunile disciplinare sau administrative (neanulate), precum și entuziasmul cu privire la acest caz penal militar. Certificarea poate fi fie pre-planificate sau neplanificate natura de uzură. Certificarea neprogramată atribuite de obicei, bazată pe aplicarea directă ofițer-șef vinovatul (sau Ensign). Raportul trebuie să menționeze motivele, potrivit cărora era necesar să se ia în considerare fezabilitatea serviciului în continuare a soldatului, de exemplu, un soldat nu îndeplinește cerințele care se aplică cetățenilor care slujesc legii. Ordinea și conținutul acestor proceduri nu sunt în mod fundamental diferite unele de altele. În cazul în care Comisia ajunge la concluzia că soldatul nu a respectat termenii contractului în mod corespunzător, comandantul relevant (sau șeful) va fi trimis o ofertă de a demite din serviciul militar.
În situația dvs., puteți recomanda doar să faceți apel împotriva deciziei comandantului unei unități militare în ordinea juridică, ca bază, trebuie să urmăriți încălcarea ordinului de concediere. Aș fi recunoscător pentru evaluarea răspunsului [email protected]
st.st.26 Bazat, 28,2, 28,6, 28,8 din Legea federală „Cu privire la statutul Servicemen“ soldat trebuie să respecte cu strictețe Constituția și legile Federației Ruse, cerințele regulamentelor militare, urmați ordinele comandanților neconditionat. sub rezerva serviceman la răspundere disciplinară pentru abatere profesională, adică, pentru ilicită, acțiune vinovat (inacțiunea), care este exprimată în încălcarea disciplinei militare, pentru care, în cursul procedurii stabilite vinovăția lui. În această clarificare pentru a fi un eveniment de o abatere disciplinară, făptuitorul, vin, tema, etc.
Potrivit st.st.16, 20, 68, 72, UCS, serviceman trebuie să respecte cu strictețe legile, regulamentele militare, în mod necondiționat să execute ordinele comandanților să fie disciplinat. Un serviceman este obligat să cunoască și să respecte cerințele securității serviciului militar în operațiunile zilnice. Trebuie să aibă grijă să-și păstreze sănătatea, fără să bea alcool. Servicemen ar trebui să stabilească întotdeauna un exemplu de înaltă cultură, modestie și consecvență, cu credință să respecte onoarea militară, demnitate și respect pentru demnitatea altora. Un mod sobru de viață ar trebui să fie norma zilnică de conduită pentru toți militarii. Apariția de pe străzi, piețe, parcuri, vehicule de serviciu public, locurile publice în stare de ebrietate este o abatere disciplinară, defăimător onoarei și demnității unui militar.
În temeiul articolului 32 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“, un militar al responsabilității contractului de a executa în mod corect toate sarcinile generale, oficiale și speciale ale personalului militar stabilite prin acte normative legislative și de altă natură.
În conformitate cu nr. „În“ revendicării 2, punctul 2.2, articolul 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“, precum și paragrafe. „C“ la revendicarea 4 din articolul 34 din Regulamentul privind ordinea de serviciu militar ( Regulamentele suplimentare) stipulează că un tehnician poate fi concediat prematur în legătură cu NAA. Concediere pe acest teren doar la încheierea Comisiei de certificare a emis ca urmare a soldat de certificare.
În conformitate cu dispozițiile articolului 26, la o evaluare cuprinzătoare și obiectivă a militarilor care trec serviciul militar prin contract, care determină conformitatea acestora cu post militar ocupat, precum și perspectivele de servicii suplimentare de certificare a avut loc.
CONCLUZIE: aveți dreptul să apelați la concediere
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: