Angajatul organizației este trimis la biroul din străinătate. Biletele pentru avion sunt cumpărate, iar hotelul este preplătit. În principiu, odată cu plata unei călătorii de afaceri, totul este clar, dar nu este clar cum să plătiți un diurn pentru ziua plecării. Faptul este că ora de plecare indicată în bilet este de 23 ore și 5 minute. Specialiștii de personal se îndoiesc de modul în care se plătesc cotizațiile zilnice în ziua plecării și sosirii în misiunile străine. Să oferim răspunsul corect la această întrebare.
Cuantumul diurnei
O călătorie de afaceri reprezintă o călătorie de serviciu a unui angajat în afara locului de muncă permanentă pentru a îndeplini o misiune oficială (articolul 166 din LC RF). Angajații expediați într-o călătorie de afaceri trebuie să fie rambursați (articolul 168 din LC RF):
Data plecării și ziua de sosire trebuie plătite
În ceea ce privește pe diem pentru ziua de plecare și de sosire, atunci acestea trebuie în mod necesar să fie plătite, indiferent de cât de mult sa întâmplat de plecare (sosire) angajat. Se explică prin următoarele.
Ziua plecării în călătorie de afaceri
În ziua de plecare într-o călătorie de afaceri este o zi de plecare a vehiculului, care va lua locul salariatului de a călători din satul în care locul de muncă. Chiar dacă avionul sau trenul pleacă la 23 ore și 59 minute, atunci această zi este considerată ziua plecării. Prin urmare, indemnizația zilnică pentru această zi trebuie plătită integral.
Ziua de întoarcere de la călătoria de afaceri
Ziua de sosire dintr-o călătorie de afaceri este ziua de sosire a transportului, pe care angajatul a folosit-o pentru a se întoarce de la o călătorie de afaceri. Este important să înțelegeți că alocația zilnică trebuie plătită pentru ziua sosirii din călătorie, indiferent cât de mult sa întâmplat. Astfel, indemnizația zilnică trebuie plătită, chiar dacă vehiculul a ajuns la localitatea unde se află angajatorul, la 00 ore 01 minute.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: