Responsabil de protecție a muncii
Pentru a aduce reglementările locale ale sindicatelor, în conformitate cu legislația Federației Ruse și Carta rus de petrol, gaze și președinția Consiliului Sindicatelor din Rusia
P O N T A N T IO N:
1. să aprobe regulamentul atașat privind comisarul pentru protecția muncii al sindicatului industriei petrolului, gazelor naturale și lucrătorilor din construcții al Federației Ruse;
organizațiile sindicale primare combinate 2. inter-regionale, teritoriale, precum și pentru a aduce reglementările locale în conformitate cu Regulamentul privind comisarul pentru muncă Sindicatul lucrătorilor din industria de petrol și gaze și construcția Federației Ruse, protecția, să organizeze și să ofere o explicație a normelor sale de activiști sindicali și membrii de sindicat.
Președinte al sindicatului L.A. Mironov
P L O O F E N E
despre comisarul pentru protecția muncii din cadrul sindicatului industriei petrolului, gazelor naturale și lucrătorilor din domeniul construcțiilor din Federația Rusă
1.1. Prezentul regulament privind comisarul pentru muncă Sindicatul lucrătorilor din industria de petrol și gaze și construcția Federației Ruse, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Protecția Rusă, Legea federală „sindicatelor, drepturile și garanțiile lor“, Carta de petrol, gaze și Federația Rusă definește statutul juridic al Comisarului pentru Protecția Muncii Sindicatul lucrătorilor din industria petrolului, gazelor și construcția Federației Ruse (în continuare - reprezentantul autorizat).
1.3. Organizațiile sindicale interregionale, teritoriale, comune și primare sunt obligate să asigure buna desfășurare a activității persoanelor autorizate și pot adopta acte locale privind organizarea activităților lor, care nu contravin acestui Statut.
1.4. În activitatea sa, autorizate ghidata de legi și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale subiecților Federației Ruse cu privire la protecția muncii, Carta Sindicatelor, general, regional, sectorial (intersectoriala), acorduri teritoriale, convenție colectivă (acord privind protecția muncii) , actele juridice locale de reglementare ale organizației și aceste regulamente.
II. Principalele sarcini, funcții și drepturi ale persoanei autorizate
2.1. Principala sarcină a comisarului este să exercite controlul sindical asupra respectării de către angajatori, reprezentanții și angajații lor a cerințelor actelor legislative și altor acte legislative de reglementare care conțin standarde de drept al muncii în domeniul protecției muncii.
2.2. Comisionarul are următoarele funcții principale:
verificarea respectării cerințelor de protecție a muncii în cadrul organizației, departamentelor și locurilor de muncă, îndeplinirea obligațiilor angajatorului prevăzute de convenția colectivă (acord);
aducerea în atenția angajaților organizației rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă și certificarea protecției muncii;
informarea angajaților unității structurale, în care este autorizat, încălcările revelate ale cerințelor de siguranță la locul de muncă, condițiile și protecția muncii în organizarea departamentelor și la locul de muncă, prezența factorilor de producție periculoase dăunătoare și (sau), riscul de deteriorare a sănătății și compensarea muncitorilor pentru munca în condiții de muncă dăunătoare și / sau periculoase, echipament individual de protecție, măsuri luate pentru îmbunătățirea condițiilor și securității muncă, prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
oferind angajaților să contribuie la îndeplinirea responsabilităților lor pentru siguranța la locul de muncă și de a ajuta la protejarea drepturilor lor de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii, precum și în auto-apărare în caz de încălcare a acestor drepturi;
a participat în numele (grupul union union de birou) comitetului sindical în activitatea comisiilor pentru negocieri colective, pentru a investiga accidentele de muncă și boli profesionale, pentru a verifica cunoașterea cerințelor actelor legislative și normative privind protecția muncii și securității industriale au funcționari și alți angajați organizație, cu condiția ca pregătirea profesională corespunzătoare și examinarea, în conformitate cu procedura stabilită, precum și în activitatea comisiei de certificare a locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă;
participarea la litigiile de muncă referitoare la încălcarea legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, obligațiile care decurg din convențiile colective, precum și modificări ale condițiilor de lucru;
participarea la lucrările comisiilor de testare și punere în funcțiune a mijloacelor de producție în calitate de expert independent;
Participarea la inspecții comune cu angajatorul privind respectarea cerințelor de protecție a muncii.
2.3. În exercitarea funcțiilor sale, comisarul are dreptul:
să fie obligatorii pentru examinare de către oficiali ai organizațiilor, angajatori - propuneri individuale de antreprenori pentru a elimina încălcările identificate ale cerințelor de protecție a muncii;
să trimită reprezentanților angajatorilor, în vederea eliminării încălcărilor încălcării legislației muncii și a altor acte normative care conțin normele dreptului muncii, obligatoriu pentru examinare (anexa nr. 1);
să solicite angajatorilor să suspende activitatea în cazul unei amenințări imediate la viața și sănătatea angajaților (anexa nr. 2);
se aplică autorităților competente (inclusiv angajatorul, reprezentanții săi implicați în controlul producției, în cadrul Comitetului sindical al organizației sindicale primare, inspecția tehnică a sindicatelor, supravegherea guvernului și organismele de control), cu obligația de a aduce în fața justiției pe cei responsabili de încălcări ale legislației muncii și alte acte care conțin norme ale dreptului muncii, ascunderea faptelor de accidente la locul de muncă;
să primească informații de la manageri și alți funcționari ai organizațiilor, angajatori - antreprenori individuali despre condiția condițiilor și protecția muncii, precum și despre toate accidentele de muncă și bolile profesionale;
să efectueze o examinare independentă a condițiilor de muncă și să asigure securitatea lucrătorilor;
să participe la pregătirea proiectelor de acte normative locale ale organizației privind aspectele legate de protecția muncii și să le coordoneze;
să fie membru al comitetului (comitetului) pentru protecția muncii în cadrul organizației - prin decizia comitetului sindical al organizației sindicale primare.
III. Organizarea alegerilor și a activităților comisarilor
3.1. Alegerea comisarilor în organizație în ansamblu și în fiecare din subdiviziunile sale structurale se desfășoară la adunările generale (conferințe) ale organizațiilor sindicale prin vot deschis. În același timp, pentru a coordona activitatea tuturor comisarilor aleși, este numit un comisar superior.
3.2. În conformitate cu Carta comisarilor sindicatelor sunt aleși pentru un mandat al comitetului sindical (de birou uniune) organizație sindicală primară (comerț magazin uniune) sau un sindicat organizatori de grup. În același timp, comisarul senior este numit în același timp.
3.3. Un membru al sindicatului poate fi ales în calitate de reprezentant autorizat, pentru care funcția deținută în cadrul organizației nu este responsabilă de starea condițiilor și de protecția muncii.
3.4. Numărul de uniune set autorizat Comitetul de comerț, de obicei, primar de comun acord cu angajatorul sau agenții săi, în funcție de caracteristicile specifice ale producției, numărul de angajați, gradul de dispersare a instalațiilor de producție, prezența factorilor industriali dăunători și periculoase și alte condiții.
3.5. Comitetul sindical al organizației sindicale primare eliberează persoanei autorizate certificatul făcut în forma stabilită (anexa nr. 3).
3.7. Locuri de munca autorizat realizat în colaborare cu șefii de site-uri industriale, lucrători la locul de muncă servicii de sănătate și a altor lucrători implicați în controlul producției în condițiile de stare și de protecție a muncii, securitatea industrială, organismele de supraveghere și de control ale guvernului, inspecția tehnică a sindicatelor comerciale și comisii (comisii) privind protecția muncii în cadrul organizației. În acest scop, se stabilește comitetului sindical al organizației sindicale primare și angajatorul (negocia) condițiile necesare pentru îndeplinirea funcțiilor lor autorizate, precum și să le ofere asistența și sprijinul necesar.
3.8. Autorizat periodic (cel puțin o dată pe an), raportul privind punerea în aplicare a sarcinilor la care a fost ales adunarea generală (conferința) a comitetului sindical sau sindicat al organizației sindicale primare.
În același timp, persoana autorizată poate fi retrasă înainte de expirarea mandatului, dacă nu îndeplinește îndatoririle care îi sunt atribuite.
3.9. Pentru îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor lor, persoanele autorizate pot fi materiale și (sau) încurajate moral. Tipurile specifice de recompense sunt stabilite de comitetul sindical al organizației sindicale primare în mod independent sau prin convenție colectivă.
IV. Garanții pentru activitățile reprezentanților autorizați
4.1. Garanțiile de bază ale activității persoanelor autorizate sunt stabilite prin legislația muncii și prin legislația privind sindicatele.
4.2. Garanții suplimentare acordate persoanelor autorizate pot fi stabilite prin acorduri colective (acorduri).
4.3. Angajatorul și funcționarii organizației poartă răspunderea stabilită de lege pentru încălcarea drepturilor legitime ale persoanelor autorizate sau obstrucționarea activității lor legale.
la Regulamentul privind autorizarea
privind protecția muncii din partea sindicatului
consultați fișierul atașat.
Trimiteți-le prietenilor: