Oamenii din cei mai vechi ani încep să se gândească la profesia lor viitoare. De asemenea, viața nu se oprește, în lume apar noi specialități în fiecare an. Despre ce profesie poate apărea în curând și ce să facă cu universitatea în contextul schimbărilor rapide, am discutat cu directorul Departamentului de Dezvoltare Strategică al NEFU, Elena Afanasyeva.
În mass-media scrie adesea despre diferite specialități exotice cum ar fi un consilier genetic și altele. Ce specialități interesante ați putea menționa?
Informațiile privind posibila apariție a unor profesii noi, de regulă, pot fi obținute din diferite surse de experți. În Rusia, unul dintre navigatorii pe această temă este Atlasul noilor profesii, dezvoltat de Școala de Management din Moscova SKOLKOVO și Agenția pentru Inițiative Strategice. Deși experții de astăzi spun că Atlasul, dezvoltat acum doi ani, trebuie corectat. Dar astfel de previziuni sunt necesare, ele ne permit să "vedem" viitorul și să prindem la timp tendințele abia emergente.
Printre noile profesii pot identifica meteorologia, ecologistul urban, designerul lumilor virtuale și avocatul de rețea. Apropo, profesia de consultant genetic nu mai este exotica. Deoarece există deja și lucrează în țara noastră. Poate că în viitorul apropiat, fiecare dintre noi va avea un pașaport genetic, iar unele clinici moderne oferă deja servicii personalizate de selecție și de dozare a medicamentelor bazate pe un astfel de pașaport. Asta este, este deja destul de real.
Se știe că apariția de noi profesii este asociată în principal cu dezvoltarea tehnologiei informației. Ce alte factori influențează apariția unor noi specialități?
Într-adevăr, dezvoltarea tehnologiei informației nu este singurul factor. Apariția acelorași ecologiști urbani este asociată cu procesul de creștere urbană și cu deteriorarea situației ecologice în mega-situri.
Lumea are nevoie de specialiști capabili să construiască orașe "verzi", văzându-le ca un ecosistem, creând un mediu confortabil și sănătos, folosind noile tehnologii. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că majoritatea noilor profesii se "născuiesc" fie la intersecția unor profesii bine cunoscute, fie că își asumă stăpânirea unor competențe suplimentare.
Există particularități regionale în aspectul și cererea anumitor profesii? Ce profesii vor fi în cerere sau pot apărea în Yakutia?
Da, există caracteristici regionale. În plus față de constructorii de clădiri industriale, case și drumuri în condiții de permafrost, vom avea nevoie de specialiști în logistică de transport și ingineri de securitate pentru rețelele de transport. Conducerea țării a stabilit "vectorul estic" al dezvoltării, se intenționează să se dezvolte în mod activ întregul macroregiune Far-Eastern și zona arctică. La implementarea programelor și a proiectelor, vom cere astfel de specialități.
De asemenea, pot fi necesare experți în securitatea informațiilor peste tot. Cu toate acestea, există litigii pe această temă, deoarece practic lucrăm pe platforme dezvoltate și întreținute de mari corporații care ne oferă servicii suplimentare pentru a asigura securitatea informațiilor. Dar, pe de altă parte, scurgerea sau pierderea de informații valoroase în timpul nostru este o problemă serioasă, prin urmare, fiecare companie poate solicita astfel de specialiști.
Cine știe că, în viitorul apropiat, vom avea nevoie de piloți de aeronave sau de lucrători capabili să deservim astfel de aeronave pentru a asigura comunicarea în domeniul transporturilor cu zonele populate greu accesibile? Dimpotrivă, aeronavele vor deveni fără pilot și nu vor fi necesare piloți? Nu atât de simplu.
Ce profesii pot să moară?
Presupunem că primul ar fi „dispărut“ în meserii sub atacul de automatizare și robotică. Dar roboții nu sunt singura amenințare. Profesiile pot dispărea în legătură cu dezvoltarea sistemelor de inteligență artificială sau externalizarea. De asemenea, la risc nu sunt numai ocupații gulere albastre, dar și topografi cantitate, stenographers, agenți de voiaj, bibliotecari, documentariști, notari, secretare, administratori de sistem, de exemplu.
Trebuie să spun că sistemele de inteligență artificială au pătruns chiar și astăzi în sfera educației, și nu numai în centrele de simulare sau în simulatoare, unde specialiștii viitori stăpânesc și practică orice abilități practice înainte de automatism. Ei sunt gata să înlocuiască chiar și profesorul, de exemplu, cu comunicarea la distanță cu elevii. La Institutul de Tehnologie din Georgia (SUA), pentru o perioadă de 5 luni, un robot a lucrat ca asistent de predare ca răspuns la întrebările elevilor. Niciun student în acel moment nu a fost suspectat de înlocuire. Potrivit experților, astfel de sisteme de auto-învățare pot elibera până la 40% din timpul profesorului.
Există vreun motiv pentru panică pentru reprezentanții profesiilor dispărute?
Nu chiar. Moartea unei profesii este un proces care se întinde în timp. Conform curbei autorului, perioada de deces a profesiei pentru întreprinderile și regiunile avansate este de 5 ani, pentru cea mai mare parte a întreprinderilor și regiunilor - în medie 10-15 ani, pentru întreprinderile înapoiate și regiunile îndepărtate - 30-40 de ani.
Ce ar trebui făcut și ce ar trebui să se facă de către instituțiile de învățământ superior în urmărirea tendințelor? Cum să pregătiți în timp util specialiști în cerere?
Aceasta este una dintre cele mai urgente sarcini ale tuturor universităților din lume. Vedem că viteza schimbărilor este în creștere, iar sistemul de învățământ profesional nu are timp să reacționeze la aceste schimbări. Astăzi chiar și companiile mari pregătesc specialiști pentru ei înșiși.
Experții spun că este nevoie să se consolideze formarea fundamentală în instituțiile de învățământ superior în domenii și dezvoltarea competențelor cheie pentru studenți. În cadrul competențelor cheie se înțelege gândirea sistemică și critică într-o persoană, abilitățile de comunicare, abilitățile de lucru în echipă, managementul proiectului și disponibilitatea de a învăța. Asemenea abilități vor fi relevante în orice moment.
Cum să fii umanist pe fundalul dezvoltării rapide a tehnologiei informației? Ar trebui să mă concentrez asupra unor profesii mai exigente?
Într-adevăr, acum roboții scriu știri, de exemplu, sau încearcă să reproducă texte mai lungi și mai bune. În același timp, există un studiu interesant, conform căruia oamenii care au dezvoltat intelectul emoțional reușesc deseori. Aceștia sunt oameni care știu cum să recunoască emoțiile și să înțeleagă motivația celorlalți oameni, să empatizeze, să mențină contactul. Este o umanitate care a dezvoltat inteligența emoțională. Acesta este un punct foarte interesant.
Concentrați-vă pe specialități mai populare - alegerea persoanei, bineînțeles, dar este mai bine să cântăriți totul bine. Mi se pare că principalul lucru este să cunoști și să ții cont de interesele și abilitățile tale, să poți lucra pe tine însuți și să fii pregătit pentru dezvoltare.
Ce face universitatea ca răspuns la schimbările din lumea profesiilor? Ce profesii viitoare pot fi instruite în NEFU?
Universitatea monitorizează noile tendințe și de a reacționa flexibil la schimbările din lumea ocupații și pe piața muncii prin „Tuning“ conținut deja în curs de desfășurare și deschiderea unor noi programe educaționale. De exemplu, în acest an, drumul se deschide Facultatea de admitere la programele de licență în domeniul logisticii de transport și în masterat în Managementul calității drumurilor în permafrost. Institutul de Inginerie și tehnică a realizat programul de master „Proiectarea și construcția de clădiri și structuri în Extremul Nord“, „Materiale de construcții și tehnologie în zona permafrostului,“ și „mediu urban durabil în nord“, iar în acest an va fi primul set al noului program „De economisire a energiei și a eficienței energetice a clădirilor.“
În acest an, universitatea a primit licențe pentru implementarea a 14 noi domenii de cerere, de exemplu, pregătirea de burlaci și masterat în informatica de afaceri, inovare, standardizare și metrologie va începe în curând. Dezvoltatorii noștri de programe sunt dornici să acționeze în mod activ, ajutând tinerii profesioniști și angajatorii să caute viitorul cu încredere.
Director al Departamentului de Dezvoltare Strategică al NEFU
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: