Principiile generale ale serviciului

Cu privire la serviciul în ansamblul său:

• Noi credem că pentru fiecare credincios Duhul Sfânt dă daruri pentru slujire, este necesar doar să descoperim în sine aceste daruri și chemare.
• Ne străduim să ne asigurăm că fiecare membru al bisericii noastre își îndeplinește slujirea în conformitate cu darurile și abilitățile sale.






• Considerăm că este important să încurajăm și să pregătim fiecare membru al bisericii noastre pentru slujire.
• Credem că motivul principal pentru slujirea fiecăruia este acela de a iubi pe Mântuitorul nostru și de a iubi pe toți oamenii.
• A servi este să fii servitor, nu șef. Dar acest lucru nu înseamnă că ministrul ar trebui să îndeplinească orice dorință a unei persoane, ci de a face ceva care contribuie la creșterea în credință, în Cuvântul, în iubirea lui Dumnezeu și a altora, contribuie la manifestarea iubirii lui Dumnezeu și să slăvească Numele Lui.
• Considerăm fiecare serviciu din biserică la fel de important pentru Dumnezeu, indiferent de ce este.
• Credem că serviciile, în special cele spirituale și responsabile, ar trebui să fie purtate de credincioși care au demonstrat un anumit grad de maturitate spirituală.


Început în lucrare:

• Ca regulă, numai membrii bisericii pot purta lucrarea în biserică.
• Tinerii credincioși ar trebui să-și îndeplinească misiunea sub supravegherea miniștrilor superiori.
• Fiecare membru al bisericii este chemat să-și caute slujirea, dar biserica poate să instruiască sau să încredințeze o anumită slujire la recomandarea înaltului ministru. Apelul lui Dumnezeu la slujire se poate manifesta atunci când slujitorii superiori oferă un serviciu special.
• Nu recunoaștem vocația divină este o vocație, atunci când credinciosul caută pentru un anumit serviciu, susținând că acesta îl numește Dumnezeu, dar miniștrii nu sunt dispuși să aibă încredere în el cu acest serviciu.
miniștri • hirotoniți, capetele, precum și responsabil pentru fiecare serviciu sunt destinate să reglementeze toate aspectele legate de interacțiunea dintre oameni și angajați cu unul de altul, astfel încât nu a existat nici o deteriorare la oricare dintre persoanele care au implementat cu succes și dezvoltate, iar serviciul a fost lăudat numele lui Hristos în toate lucrurile.

Servicii voluntare și plătite:
• Serviciile voluntare și plătite pot exista în biserică.
• Considerăm că este o mare binecuvântare pentru un angajat să efectueze un serviciu gratuit în biserică. Cel care nu primește răsplata pentru lucrarea sa aici pe pământ, o va primi în veșnicie de la Dumnezeu, care este cea mai bună cota.
• Credem că toți cei care se dedică pe deplin ministerului au dreptul de a trăi din rezultatele muncii sale.

Miniștrii în acest capitol, noi numim acei membri ai bisericii care sunt însărcinate cu grija altor credincioși sau răspundere pentru bunuri materiale: liderul grupului, șef al ministrului responsabil minister sau un pastor hirotonit.


taxe:
• Fiți dedicați lui Dumnezeu, Cuvântul lui Dumnezeu, slujind oamenilor în dragoste și purtând roade.
• Să trăiți o viață permanentă în rugăciunea personală, în studiul biblic și în devotamentul față de Dumnezeu.
• Să păstrați curățenia în celibat și în căsătorie, să aveți grijă de familie și să creșteți copiii în direcția Domnului.
• Pășește în umilință în fața lui Dumnezeu și a oamenilor, respingând aroganța, mândria și carierismul.
• Mențineți onestitatea financiară și răspunderea în toate activitățile, astfel încât lucrarea lui Hristos să nu fie supărată.
• Conduceți modul de viață creștin peste tot și întotdeauna, prezentând un model.
• Realizați lucrarea în conformitate cu dogmatică, dogmatică și principiile bisericii noastre.
• Lucrați în folosul bisericii noastre și a denominațiunii noastre.
• Să păstrăm, să protejăm și să dezvoltăm unitatea bisericii noastre.
• Să se străduiască în orice mod să se străduiască pentru unanimitate și un acord deplin cu Consiliul Bisericii, precum și cu personalul ministerului și alți frați și surori.
• În umilință, ascultați deciziile Consiliului Bisericii și miniștrii de rang înalt.
• Învățați secțiile lor în ascultarea de biserică, în lupta pentru unitate și creație.
• În luarea deciziilor și în problemele controversate, să fie ghidați de Cuvântul lui Dumnezeu și nu de sentimente și percepții.
• Orice schimbări: noi afaceri, proiecte, planuri trebuie să fie convenite cu pastorul și cu Consiliul bisericii.
• Invitați în lucrarea voastră, în primul rând, pe cei care nu sunt angajați într-o altă slujire, și pe aceia care lucrează deja să invite numai cu consimțământul pastorului și conducătorului acelei slujbe.
• Educați-vă un asistent.
• În relațiile cu ne-membrii bisericii noastre, păstrați secretul despre metodele de lucru, activitățile financiare ale bisericii, mișcarea inventarului și literaturii, contractele, intențiile, condițiile și volumul suportului, rambursării etc. În situații îndoielnice, ministrul trebuie să ceară sfatul pastorului sau al consiliului bisericii.






• Atitudine atentă față de proprietatea încredințată.
• Raportarea la timp a lucrărilor în forma stabilită de raportare, evitarea datoriilor și neglijenței.
• Demonstrați diligența și diligența în atingerea obiectivelor bisericii ca parte a slujirii lor.
• Încercați o creștere cantitativă a bisericii, nu în detrimentul calității.
• O condiție prealabilă pentru slujirea în biserică este aceea de a participa la toate serviciile de duminică dimineața.
• Membrii Consiliului Bisericilor sunt obligați să participe la întâlnirile periodice ale Consiliului.
• Au dorința de a părăsi lucrarea lor prin decizia bisericii.
• Să mărturisim pe alții despre credința lor.
• Îmbunătățirea constantă a nivelului lor spiritual și intelectual.
• Nu vă dați părerea despre poziția bisericii.


drepturi:
• Să acționeze independent, creativ și liber în cadrul ministerului lor, al credinței, al chiriei interioare a bisericii, al aranjamentelor și al instrucțiunilor speciale.
• Să exprime Consiliului Bisericii o opinie diferită de celelalte și să o susțină, fără a fi nevoie să fie acceptată de ceilalți.
• Adresați-vă Consiliului Bisericii pentru coordonarea tuturor problemelor spirituale, organizaționale, financiare și de altă natură pentru asigurarea necesară a ministerului lor.
• În caz de pierdere a puterii spirituale și fizice, întoarceți-vă la pastor și, împreună cu el, decideți asupra restaurării forțelor.
• Lăsați lucrarea voastră după alegerea voastră, informând anterior pastorul despre acest lucru.

În caz de probleme:
• Cu dezacorduri personale cu pastorul și cu Consiliul Bisericii, nu vă răspândiți părerile altor credincioși sau nu creați o opoziție colectivă.
• Cu aprofundarea sau continuarea dezacordurilor cu pastorul sau cu Consiliul Bisericii, părăsiți temporar ministerul astfel încât neînțelegerile să nu afecteze lucrarea și oamenii implicați în ea, pentru a ajunge la înțelegere.
• Când părăsiți biserica pe baza unor neînțelegeri, dezacorduri cu pastorul, Consiliul Bisericii, învățătura bisericii sau viziunea bisericii, nu ar trebui să fim încurajați să părăsim biserica altor oameni.
• Când părăsiți ministerul, lăsați în biserică toate materialele, atributele, lucrurile, echipamentul și alte bunuri bisericești folosite, eliberate și achiziționate pentru serviciu.
• Schimbând convingerile personale în întrebările doctrinare și dogmatice, părăsiți voluntar ministerul.

Când părăsiți o biserică, un grup de oameni ar trebui:
• să informeze pastorul despre motivul pentru care grupul urmează să părăsească biserica;
• Dacă problema nu este rezolvată de către pastor, atunci informați presbiteriatul senior al Asociației despre problema existentă nerezolvată;
• Faceți cunoștință cu pastorul și președintele înalt pentru a discuta împreună problema actuală;


Consiliul mixt, sub conducerea prezbiterul senior decide să se retragă din grupul bisericii, și numai după o decizie pozitivă a Consiliului de asociere, grupul poate ieși din biserică și să nu fie supuse unor sancțiuni ecleziastice.
În cazul unei încălcări grave de către slujitor a punctelor de mai sus, toată slujba în biserică poate fi încheiată după ce fapta este stabilită prin decizia Consiliului Bisericii și a consiliului de membru.

Fiecare ministru care este trimis la minister trebuie să se familiarizeze cu aceste puncte, să-și exprime consimțământul și numai după ce acceptă slujirea.


Angajamentul hirotonirii este o rugăciune specială față de fratele ales pentru slujire, cu înfăptuirea mâinilor, pe care miniștrii de rang înalt îl fac cu consimțământul, prin decizie și în prezența bisericii.
• Biserica noastră este hirotonită doar pentru serviciul pastoral și diaconul.
• Ordinația dă dreptul ministrului de a îndeplini toate sacramentele și de a îndeplini toate activitățile inerente acestui minister. Pastorul are dreptul să îndeplinească toate activitățile liturgice, iar diaconul este numai la instrucțiunile pastorului.
• Adunarea generală a bisericii este aleasă pentru serviciul pastoral și diacon al fraților.
• Nu ordonăm femei.
• Toți miniștrii hirotoniți sunt membri ai Consiliului Bisericii și au dreptul de a vota în rezolvarea problemelor bisericești în competența Consiliului Bisericii.

Toate sacramentele (botezul, comuniunea, căsătoria, binecuvântarea copiilor, hirotonirea slujitorilor) sunt făcute de pastor sau, în cazul mai multor pastori, de primul pastor. În absența lui, în numele lui, ele sunt efectuate de un ministru rânduit.
Noi înțelegem că nu există pastori perfecți, dar fiecare are propriile sale forte și punctele slabe, astfel încât biserica poate fi cativa pastori, fiecare dintre care se pot specializa în unul sau mai multe domenii ale lucrării bisericii, în funcție de darurile lor spirituale, completând astfel fiecare altele. Dar trebuie să existe un pastor senior sau primul în biserică, care are o responsabilitate comună.
Înainte de frate pentru a hirotonii slujirea pastorală sau diaconală, vom verifica, în conformitate cu cerințele din Scriptură (la pastor: 1Tim.3,1-7, Tit.1,5-9, pentru diacon 1Tim.3,8-13) și, de asemenea, trăim ceva timp (nu mai puțin de 1-1,5 ani) pentru a ne asigura că este chemat de Dumnezeu pentru această lucrare.


Scopul Consiliului este de a planifica și coordona activitatea Bisericii. Consiliul nu înlocuiește întâlnirea generală a bisericii.
• Consiliul Bisericii include toți miniștrii hirotoniți care acționează în conformitate cu ordinea, precum și miniștrii cheie selectați, responsabili de cele mai importante domenii ale slujirii bisericii.
• Consiliul Bisericii decide cu privire la includerea în consiliul bisericesc a miniștrilor ne-ordinați.
• Consiliul Bisericii este chemat să abordeze problemele spirituale, organizaționale și strategice ale bisericii. Cele mai importante decizii ale Consiliului sunt luate la reuniunea generală de aderare, în vederea aprobării finale.
• Numai adunarea generală a bisericii poate anula sau schimba deciziile Consiliului Bisericii.
• Fiecare membru al Consiliului are dreptul de a-și exprima gândurile, opiniile, sugestiile, care nu coincid cu opinia altora. Dar o persoană care se află în opoziție constantă și incapabilă să respecte decizia majorității nu poate fi un membru al Consiliului.
• Consiliul Bisericilor ar trebui să se întâlnească în mod regulat.
• Numărul membrilor Consiliului Bisericii ar trebui să fie optim pentru o muncă eficientă a consiliului.
• Toți membrii Consiliului Bisericii trebuie să participe la ședințele Consiliului Bisericii. Oricine nu participă la lucrările Consiliului nu poate fi membru al Consiliului și chestiunea ministerului său este pusă în fața adunării generale a Bisericii.
• Consiliul Bisericii determină periodicitatea și forma raportului ministerial referitor la lucrarea sa.
• Un ministru care își părăsește slujirea încetează să mai fie membru al Consiliului Bisericii.
• Consiliul Bisericii este răspunzător la adunarea generală a Bisericii.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: