Luați în considerare dacă angajații de școlarizare sau de cheltuielile copiilor lor, compensații pentru serviciile de grădiniță în calculul impozitului pe venit și impozitul pe profit, se plătesc dacă, în acest caz, prima de asigurare depinde de o serie de nuanțe: care (în mod direct la un angajat sau un copil) și de către cine (preșcolar sau orice altă instituție de învățământ) și în ce ordine sunt plătite serviciile (sunt listate direct sau aceste costuri sunt compensate angajatului). De asemenea, contează ce a învățat angajatul.
Taxa de școlarizare și impozitul pe venit
Ca regulă generală, valoarea oricăror servicii, inclusiv de formare, sunt plătite de angajator în beneficiul lucrătorului este un venit angajat a primit în natură, care este supusă impozitului pe venitul personal (art. 209, alin. 1, art. 210, sub-clauza. 1 pct. 2 articolul 211 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Cu toate acestea, un anumit venit (articolul 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse) este scutit de impozitare prin această taxă. Printre acestea se numără suma de plată pentru formarea contribuabilului în programele de învățământ profesional primar și secundar general și, formarea profesională și reconversia profesională în instituțiile de învățământ din Rusia având licența corespunzătoare, sau instituțiile de învățământ străine cu statut corespunzător (pag. 21 Art. 217 din Codul fiscal ).
Primele de asigurare de la plata formării pentru un angajat
Taxa de școlarizare și impozitul pe venit
- o instituție de învățământ care oferă formare are o licență sau un statut corespunzător (pentru o instituție străină);
- un lucrător care este trimis în formare, contribuabilul a încheiat un contract de muncă sau de învățare este o persoană fizică care a încheiat cu contribuabilul un acord care prevede obligația unei astfel de persoane nu mai târziu de trei luni de la sfârșitul anului de formare, formare profesională, reconversie profesională, plătit de contribuabil, să încheie cu el contractul de muncă și să lucreze pentru un contribuabil timp de cel puțin un an.
Șefii de regula 25 din Codul fiscal nu prevede posibilitatea de a include în cheltuieli pentru calculul impozitului pe profit suma de plată a taxelor de școlarizare de către angajator pentru copiii angajaților, precum și compensarea pentru întreținerea copiilor în instituțiile preșcolare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: