Statutul politic al unei persoane este locul unei persoane în sistemul politic al societății, totalitatea drepturilor și libertăților sale politice inalienabile.
Rolurile politice ale individului sunt funcțiile pe care o persoană le îndeplinește în conformitate cu statutul politic.
Combinația de roluri politice explică conceptul de "participare politică" - implică implicarea individului în relațiile politice, luarea deciziilor și gestionarea. Există o participare politică unică, episodică, temporară și permanentă.
Tipuri de participare umană în politică:
· În total inconștient - de exemplu, comportamentul unei persoane într-o mulțime;
· Participarea conștientă - capacitatea de a-și schimba rolul și poziția în conformitate cu conștiința și voința persoanei.
Motive și factori ai participării umane în politică:
· Stabilirea de a-și proteja interesele și interesele altor cetățeni;
• asigurarea justiției pentru toți;
· Asistență în rezolvarea problemelor statului și ale societății;
· Obiective egoiste (personal: prestigiu, carieră etc.);
Motivele pasivității sau neparticipării în politică:
· Nici o compensație (fără beneficii, fără recuperarea costurilor etc.);
· Pregătire teoretică slabă (nu cunoașterea legislației, teoria statului și a legii), nivelul scăzut al culturii politice;
• nemulțumirea față de organizarea vieții politice în stat, lipsa intrigilor politice, previzibilitatea;
· Neîncredere în posibilitatea schimbării.
Factorii care afectează nivelul activității politice:
· Starea economiei țării (creșterea economică duce la scăderea activității politice);
Tipul regimului politic din țară;
· Ideologia existentă în țară;
• nivelul de cultură al societății și al individului;
· Perspective personale, credințe și valori ale unei persoane;
Tipuri de conducere politică:
1) După stilul conducerii:
• inițiativă democratică - încurajatoare, creativitate, luare de decizii colective, deschidere la critică.
2) Pe baza venirea la putere (M. Weber):
• tradițional - se bazează pe tradiții și obiceiuri stabilite;
• carismatic - se bazează pe calități personale remarcabile, capacitatea de sugestie, apare în epoca critică;
· Birocratic (rațional-legal) - se bazează pe idei de drept și ordine.
3) Cu privire la modalitățile și metodele de atingere a obiectivelor stabilite (RT Mukhaev):
· Reformatorii - încearcă să prevadă consecințele deciziilor, să-și calculeze acțiunile pentru viitor;
· Revoluționarii - sprijină acțiunile decisive care dau un efect rapid, țin cont de interesele și oportunitățile societății;
· Aventurieri - oferă idei utile, dar se concentrează asupra efectului extern. Ei nu au un program clar de acțiune;
· Populistii - nu au nici un program de actiune, ofera solutii pentru rezolvarea problemelor complexe in metode simple si clare, care o agraveaza.
4) Cu privire la metodele și metodele de realizare a obiectivelor stabilite (MG Hermann)
· "Marele om" - definește scopurile și indică direcția mișcării către suporterii lor, le dă promisiuni și le poartă;
· "Vânzătorul călător" - tratează atent nevoile oamenilor, caută să le satisfacă;
· "Puppet" - susținătorii lui îi dau putere, acest lider este agentul grupului, își reflectă obiectivele și lucrează în numele său.
· "Pompier" - receptiv la schimbările din realitatea din jur, acționând asupra situației, rambursează conflictele, răspunde provocărilor externe.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: