Teoria organizării studiază principiile, legile și modelele asociate creării, funcționării, reorganizării și lichidării organizațiilor. În traducere literală din latină, organizația înseamnă "împreună", "aspect subțire", "aranjez". Organizarea este adesea văzută ca un proces și ca fenomen. Ca proces, o organizație este un set de acțiuni care conduc la formarea și îmbunătățirea relațiilor dintre părți ale întregului. Ca fenomen, o organizație este o asociație de oameni care se străduiesc să atingă un obiectiv comun și să acționeze pe baza anumitor principii și reguli.
Organizațiile, de regulă, sunt construite pe un principiu ierarhic, care se manifestă prin faptul că nivelurile inferioare ale organizației sunt subordonate celor mai înalte; ierarhia determină dependența personală a unei persoane de alta; membrii organizației trebuie să respecte regulile, pentru încălcarea sancțiunilor impuse.
Dezvoltarea teoriei organizării, ca orice disciplină științifică, cuprinde 6 etape:
Punerea în aplicare a acestor etape ar trebui să fie consecventă: fără omisiuni și încălcări ale priorității.
Astfel, subiectul teoriei organizației este relația dintre obiectele organizaționale, atât pe plan vertical cât și orizontal. Obiectele organizaționale includ atât oamenii cât și formațiunile în care funcționează (țări, organizații, subdiviziuni structurale ale organizațiilor, formațiuni primare, indivizi).
Relațiile organizaționale includ impact, interacțiune și opoziție în crearea, dezvoltarea, funcționarea, reorganizarea și lichidarea unei organizații. Relațiile organizaționale sunt împărțite în structură și procesoare. Structurile includ impactul, interacțiunile și contracțiile.
Impactul se referă la o acțiune unidirecțională pentru a transfera o comandă. Interacțiunea - aceasta este o acțiune pozitivă de feedback din partea persoanei către influența subiectului managementului. Contraacțiunea este acțiunea negativă a feedbackului unei persoane asupra impactului.
Termenul "organizație" are multe derivate: organizarea formală, organizarea producției, efectul organizațional, autoorganizarea, dezorganizarea, sistemologia organizațiilor etc.
Cel mai adesea, termenul "organizație" este folosit în două sensuri:
- procesul de organizare a activităților oamenilor uniți pentru a atinge scopul stabilit în fața lor;
- formă de unire a oamenilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: