Întârzierea în emiterea unui registru de muncă atunci când plecați este o încălcare a legii. În acest caz, trebuie să se aplice în instanța de judecată pentru recuperarea salariilor ca urmare a emiterii întârziată a cărții de muncă. Întârzierea în emiterea unui dosar de muncă este o încălcare a articolului 62 din LC RF, și pe baza art. 234 din Codul muncii, angajatorul nu vă permite să lucrați legal. Ca urmare, pe baza art. 234 RF Codul Muncii, angajatorul este obligat să compenseze veniturile rezultate nu sunt în toate cazurile de privare ilegală de posibilitatea de a lucra. În cazul meu, când am fost doar dinamită cu eliberarea cărții de muncă, și nu au făcut plata finală, doar m-am dus la tribunal cu o cerere de recuperare a salariului și daune morale.
Dacă în acel moment aș fi atras atenția asupra articolului 234 din LC RF, aș solicita cu siguranță instanței să colecteze câștigurile nerealizate.
Întârzierea în problema cărții de lucru.
Întârzierea în problema cărții de lucru, cererea de colectare a salariilor
Atunci când a respins un angajat (reziliere) Toate înscrierile făcute în palmaresul său de lucru în timp ce lucrează pentru angajator, prin semnătura angajatorului sau persoana responsabilă pentru desfășurarea cărților de muncă, ștampila și semnătura angajatorului lucrătorului. În cazul în care cartea de lucru umplut cu limba de stat a Federației Ruse și în limba oficială a republicii în Federația Rusă, certificată de ambele texte.
Angajatorul este obligat să elibereze salariatului, în ziua concedierii (ultima zi de muncă), registrul de muncă cu înregistrarea concedierii contractate. Atunci când întârzierea emiterii carte de munca angajaților cauzată de angajator, care intră în registrul de lucru incorect sau lucrător legii federale corespunzătoare determină concedierea angajator formulare trebuie să ramburseze angajatului nu este primit de acesta pentru real de întârziere de timp. Data concedierii (rezilierea contractului de muncă) în acest caz este ziua emiterii fișei de lucru. O nouă zi de concediere angajat (încetare) a emis un ordin (ordin) al angajatorului, precum și o intrare în cartea de muncă. Registrul înregistrat anterior al zilei de concediere este recunoscut ca nevalabil în ordinea stabilită de prezentul Regulament.
În caz de deces al înregistrării de muncă angajat, după ceea ce face o mențiune corespunzătoare cu privire la încetarea contractului de muncă este înmânată una dintre rudele sale cu confirmare de primire sau trimise prin poștă la cererea scrisă a uneia dintre rudele.
Cerere de recuperare a salariilor.
Declarația de revendicare a recuperării salariilor în legătură cu întârzierea în emiterea unui registru de muncă
DECLARAȚIE DE APLICARE
Cu privire la recuperarea salariilor din cauza întârzierii în emiterea cărții de lucru
Eu, _____________, am lucrat în organizație ____________ cu "__" ______ 20__ la "__" _________ 20__ în postul ____________. Prin ordinul N. ______ de la _____, am fost demis din funcția deținută în temeiul art. ____ Codului Muncii al Federației Ruse din "__" ________ 20__.
În conformitate cu articolul 62 din LC LC la încetarea contractului de muncă, angajatorul este obligat să elibereze salariatului un card de muncă în ziua concedierii. Cu toate acestea, până în prezent, cartea de lucru nu mi-a fost emisă, în ciuda recursurilor mele repetate.
În conformitate cu articolul 234 din Codul muncii, angajatorul trebuie să compenseze salariatul nu a primit salariile lor, în toate cazurile de privare ilegală de capacitatea sa de a lucra, inclusiv întârzierea emiterii angajatorului la carnetul de muncă angajat.
În legătură cu cele de mai sus și în baza articolelor 62, 234 din LC RF, art. 131-133 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse,
1. Să colecteze din ______________ un salariu în valoare de __________ ruble. pentru întârzierea emiterii carnetului de lucru de la _________ până la data emiterii sale efective.
apendice:
1. O copie a cererii către respondent.
2. Alte documente disponibile
«__» __________ 20__ ____________
(Semnătura)
Toate cele bune pentru tine!
Termenii de căutare primite:
- declararea cererii de recuperare a salariilor (88)
- probele de completare a unei cereri colective la parchet despre întârzierile salariale (28)
- eșantion de completare a cererii de recuperare a salariilor (11)
- o cerere de probă la parchet pentru a nu emite un registru de muncă (2)
- să prezinte inspectoratului de muncă întârzierea înregistrării raportului de muncă (1)
- cum să scrie o declarație în fața instanței că nu revine la muncă (1)
- cererea de despăgubire pentru neîncasarea la timp (1)
- solicitarea la procuratură a cererii de eliberare a forței de muncă (1)
- o cerere de probă pentru o restituire st 234 tk (1)
- un eșantion al cererii către instanță de a nu emite un card de muncă pe mâini (1)
salariu / muncă / instanță 5 Facebook Twitter Мой мир Вконтакте Одноклассники Google+ Pinterest
Citiți acum în această categorie:
Articole corelate cu topicul:
Cele mai discutate:
Tamara Republica Belarus.
Titova Albina (Novosibirsk, regiunea Novosibirsk).
Este necesară clarificarea juridică a statului de drept: Din momentul trimiterii notificării de la angajator, responsabilitatea pentru întârzierea lucrării este eliminată.
Denis Nakaryakov (Kurganinsk, regiunea Krasnodar).
spuneți-mi cum să faceți un calcul în legătură cu neexecutarea cărții de viză de lucru până în prezent în Rusia
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: