În acest articol, voi împărtăși experiența mea de practicare în Germania, și anume în ambasada Germaniei.
Voi începe de la început - rolul jucat de trecerea practică, am fost în căutarea unui loc de a practica și toate detaliile activității mele la ambasadă, în timp ce a doua parte, eu voi da o mulțime de informații utile cu privire la șederea persoanelor străine pe teritoriul Germaniei și depunerea unui document de viză.
Așa cum am scris mai devreme. În Germania, există o tendință pe piața muncii ca absolvenții de universități să aibă abilități practice atunci când solicită locuri de muncă. Pasajul practicilor oferă o astfel de oportunitate și este considerat o condiție importantă pentru un loc de muncă de succes. În multe universități, practica este integrată în curriculum și este obligatorie pentru obținerea unei diplome. În alte universități, precum și în cazul meu, elevii sunt sfătuiți să treacă prin practica, care recunoaște Universitatea și să dea ei de credit pentru puncte, dar a acreditat sale, trebuie să se potrivească curriculum-ului.
Ce înseamnă asta? De când studiez în două specialități - mass-media și politică / economie / societate, am ales a doua mea specialitate. Întotdeauna mi-am dorit să mă familiarizez cu munca din ambasada germană și am reușit să merg în culise. (Pentru a fi precis, Departamentul pentru afaceri l străini, care este în aproape fiecare oraș, și în cazul în care toți străinii, la sosirea sa în Germania, prelungirea vizelor lor).
La universitate avem un curator al practicii. După ce a primit confirmarea acceptării pentru practică, este necesar să se înregistreze locul de practică, să se completeze angajatorul, să se spună despre locul de muncă viitor. Deja în acest pas inițial pot spune dacă practica va fi acreditată sau nu. De regulă, curatorul poate să sfătuiască anumite locuri de practică care corespund intereselor și specialității alese, dar va trebui să vă ocupați de toate problemele de depunere a documentelor și să le înțelegeți singuri.
Am avut un șef excelent și colegi. Era o echipă pur germană, unde aproape 70% erau foarte tineri angajați - 20-40 de ani. În cursul lucrării sa dovedit că am fost recalificat în această poziție, pentru că toți angajații au absolvit colegiu și nu au studiat la universitate. În Germania, există un sistem de instruire a angajaților la stat. Cei care au purtat statutul de Beamter devin din ce în ce mai mici și și-a pierdut atractivitatea. A fost acest statut pe care străinii nu l-au putut pretinde, sunt instruiți în academii speciale. Acum, angajații instituțiilor de stat sunt muncitori obișnuiți care se bucură încă de privilegii mai mari în comparație cu lucrătorii din alte industrii. Recent, din ce în ce mai multe preferințe sunt date de un străin.
Am avut un program de lucru flexibil, de când eram un stagiar. Departamentul de Afaceri Externe are anumite ore de lucru, în care vizitatorii sunt acceptați și acest lucru poate fi de numai 3-4 ore pe zi. Restul timpului, personalul procesează documente și alte chestiuni birocratice. Am observat că cele mai multe ori sunt cheltuite pe aceste chestiuni.
Dacă doriți, de asemenea, să studiați și să practiciți în Germania, faceți clic aici și înscrieți-vă pentru prima mea consultație gratuită.
- Experiența mea de a practica la Ambasada Germaniei din Germania (partea 2)
- Experiența mea de a învăța limba germană (Partea 1)
- Munca și călătoria Germania - pe scurt despre tot
- Cum să găsești cu succes un loc de muncă după criteriile de selecție ale universității
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: