Foto: S.Nikolaev / Vedomosti
Sean Batka a susținut poziția de director în compania Turtle Wax pentru producția de accesorii auto în Illinois. La cel de-al doilea interviu, a simțit că deja avea un nou loc de muncă în buzunar. Potențialul angajator a fost impresionat de experiența lui Batka în managementul ofertei și de modul în care a optimizat operațiunile de afaceri și a redus costurile la locațiile anterioare.
Cu toate acestea, Batka a simțit că va obține un loc de muncă numai dacă ar spune ceva despre el însuși. Apoi a decis să urmeze sfatul recrutorului, care la ajutat să-și caute locul de muncă. El a menționat în interviu că el însuși este un motorist. Apoi a început să pună întrebări care au apărut împreună cu el când a cumpărat produse de Turtle Wax.
"M-au întrebat dacă îmi plac produsele companiei sau cumpăr uneori, din când în când. Felul în care am răspuns la întrebări, și ceea ce m-am întrebat eu, m-au ajutat să mă duc la ele. Ei au văzut că pot vorbi profesionist despre produs ", spune Batka. A fost invitat la un al treilea interviu, iar în luna mai a acestui an a preluat funcția de director al bunurilor strategice. De atunci, a angajat mai mulți angajați, care, asemenea lui, și-au exprimat entuziasmul pentru produsele companiei.
Pregătindu-se pentru interviu, solicitanții se gândesc adesea în detaliu prin răspunsurile lor la angajatori, dar nu și prin propria lor întrebare. Între timp, întrebările nu sunt mai puțin importante decât răspunsurile. Ei pot spune multe despre tine pentru recrutorii, deoarece este pentru ei că ei vor judeca gradul de interes și entuziasm. Puteți folosi întrebările pentru a afla cât de mult vă propune munca propusă.
Nu așteptați până la sfârșitul interviului să întrebați ce lucru trebuie să faceți și ce anume așteaptă angajatorul din partea candidatului în această poziție, sfătuiește Penelope Trunk, consilier în carieră din Wisconsin. "Este prea târziu să întrebați la sfârșitul interviului. Ați făcut deja un pas în direcția companiei, fără a afla chiar ce vă dorește de la dvs. ", adaugă ea. Dacă puneți întrebări în mod activ, atunci puteți să le legați în mod natural în materialul de conversație.
Deseori, candidații pierd întrebarea despre tipul de stil de comunicare acceptat în birou. Dar este extrem de important, pentru că poate arăta cum poți lucra cu un nou șef și colegi, explică Melissa Skoniers, recrutor de la San Francisco specializat în start-up-uri. "Toți oamenii sunt diferiți. De exemplu, prefer să primesc feedback prin e-mail. Practic, pentru că pot să gândesc și să digere toate informațiile negative înainte să răspund. Poate pentru că sunt un introvertit. O conversație tete-a-tete se poate transforma într-un test pentru mine, ceea ce va duce la o experiență negativă ", spune ea.
Încercați să cunoașteți mai bine un potențial șef. Întrebați despre ceea ce vă place cel mai mult și ceea ce nu-i plac angajații companiei în munca lor. Chiar și răspunsurile la cheie pot dezvălui vălul și arată modul în care managementul companiei construiește relații cu personalul și care este poziția sefului în cadrul organizației.
Nu lăsați angajatorul și umbra îndoielii în calificările dvs., sfătuiește Tim Honne, președintele Fortis Recruiting Solutions din Illinois. El sugerează că toți solicitanții întreabă imediat potențialul angajator: "Ești îngrijorat de modul în care mă descurc cu munca? Dacă da, atunci să punem toate punctele peste acum. Aceasta vă oferă șansa de a vă îmbunătăți impresia.
Nu luați imediat problema salariului și nu pierdeți timpul vorbind cu întrebări simple cum ar fi: "Ce face compania?" Puteți vedea aceste informații pe site-ul companiei înainte de începerea interviului. Și dacă nu au făcut-o, atunci nu erau foarte interesați. Batka își amintește de un candidat cu care a intervievat, chiar și atunci când a lucrat ca senior manager la filiala din Chicago, PepsiCo. "Nu numai că, el a pus întrebări care au arătat clar că nu era familiarizat cu astfel de mărci ca PepsiCo, ca și Frito-Lay. Încă mai reușise să aducă cu el o sticlă de apă Dasani, care produce Coca-Cola. Nu l-am dus la muncă ", spune el.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: