Aici vine momentul mult așteptat când am decis să împărtășim informații secrete pentru dvs., dragi solicitanți de locuri de muncă. Cum să treci toate etapele interviului? Cum vă place HR-u sau managerul de recrutare? Cum să faci compania aleasă de tine să te aducă în echipa ta cu mândrie și cordialitate?
1. Aș dori să încep cu un CV. Da! Acesta este primul lucru pe care HR îl vede. De aceea, aveți grijă de fotografia pe care angajatorul o va vedea și va dori să vadă o astfel de persoană în compania sa? Este recomandabil să faceți o fotografie profesională pentru CV-ul dvs. într-un stil de afaceri. În fundal, nu ar trebui să existe alte persoane, plajă, animale, mobilier de casă și alte "fundaluri respingătoare". Selfi nu este, de asemenea, o idee foarte bună pentru o fotografie într-un CV. Fotografia din profil din nou nu va oferi informații despre recruiter despre dvs. Lasati totul laconic: o coafura frumoasa si un machiaj moderat (pentru femei), haine de afaceri si mobilier. Dacă nu există posibilitatea de a se adresa profesionistului, atunci lăsați-l în fotografie să vă aflați la locul de muncă, dornici să-și îndeplinească îndatoririle.
Nu fi leneș, pentru că depinde de viitorul tău.
2. Se întâlnesc, așa cum se spune, "pe haine". astfel încât, înainte de a pleca de acasă pentru o întâlnire cu angajatorul, să acorde o atenție la aspectul dumneavoastră. Pantofi și coafuri - aceste două elemente ar trebui să fie perfecte: pantofi curățați și păr bine îngrijit. Ei spun deja HR-u că sunteți o persoană care se respectă pe sine și pe ceilalți, exacte și de succes.
În ceea ce privește hainele, nu este necesar, ca oriunde scriu, "stil de afaceri". Totul depinde de companie și de locul de muncă pentru care solicitați. Deci, dacă aplicați pentru poziția TOP, atunci, bineînțeles, același stil de afaceri va fi adecvat și dacă acesta este un post vacant, de exemplu un designer sau un IT-shnik, atunci îmbrăcămintea creativă este binevenită. Creativ cu moderatie: nu este avangarda, ci, de exemplu, blugi cool si un cardigan "interesant". La un costum sportiv nu este de acord, chiar dacă solicitați un post vacant "Profesor de Educație Fizică".
Dar cel mai important lucru: uite, că hainele erau curate și călcate, nu scală de culoare strălucitoare și erau așezate în dimensiuni.
Nu exagerați cu accesorii)
3. Acordați atenție discursului dumneavoastră. Poate că merită să lucrați, chiar mai bine acasă în fața unei oglinzi. Trebuie să rămâi încrezător și calm, pentru că știi unde te duci și știi că în această afacere ești profesionist. În acest caz, în nici un caz nu ar trebui să fie arogant, încercați să se comporte cu recruiterul ca prieten. Dar nu trebuie să-ți spui toate problemele vieții tale, dar doar tonul și expresia "arată" că ai venit "cu lumea" și nu încerca să "cuceresti această lume" sau invers, pentru a te face să "îmi pare rău".
Amintiți-vă - HR este partenerul și prietenul dvs., care vrea să vă angajeze și să vă arate lui Shefa în loc să-l trimiteți acasă cu fraza "Vă vom suna înapoi".
Răspunsuri interzise la întrebări sau ce să nu spunHR-y:
Așadar, am lucrat acum cu dvs. 4 puncte principale pentru un interviu de succes, adică 4 secrete "Cum să-mi placă resursele umane sau managerul resurselor umane". Acordați-le o atenție deosebită și pregătiți-vă ... După obținerea excelenței pe informațiile furnizate (care reprezintă 80% succes), vom afla secretele rămase!
Julia Korshakova, Project Manager Triumph Consulting Group, Membru al Guild National of Consultants.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: