Toată lumea știe că atunci când încercăm să-i mulțumim unui nou angajator, trebuie să-l impresionăm. Tipul de muncă și poziția dvs. depind de modul în care trebuie să vă surprindeți viitorul șef. Dacă sunteți un designer, atunci trebuie să vă arătați creativitatea, dacă programatorul, atunci demonstrează nivelul gândirii matematice.
Este posibil ca angajatorul dvs. să vă ofere posibilitatea de a completa un chestionar special care vă va dezvălui abilitățile și nivelul dumneavoastră. De asemenea, pe lângă chestionar, pot exista interviuri tematice, unde se pun întrebări, cărora trebuie să li se răspundă în mod special, creativ.
Dar pentru toți va fi extrem de util să aveți un portofoliu și recomandări. Nimic nu vă va lovi pe șeful dvs. ca pe o lucrare proprie și pe un feedback bun de la foști colegi sau clienți.
Astfel, portofoliul poate fi o persoana de orice profesie. Este suficient să cumpărați un folder și să începeți să colectați tot ce faceți. Dacă aveți multe exemple pentru portofoliu, alegeți pe rând cele mai bune, după părerea dvs. Acordați atenție diferitelor certificate. Participați la concursuri pe tema dvs. Pana in prezent, pentru a avea multe realizari certificate este o oportunitate de 100% pentru a ocupa o pozitie inalta.
Abordați creativ crearea portofoliului. Faceți un dosar cu lucrările dvs. speciale. Comandați în tipografia propriul design al dosarului pentru portofoliu. Puneți lucrările într-un fișier separat. Dacă munca dvs. este o imagine, atunci este mai bine să alegeți o hârtie cu o compoziție mai densă și mai calitativă. Fără luciu. Hârtia lucioasă nu vă va impresiona viitorul sef, pe lângă faptul că va exista o strălucire. Plasați imaginile pe hârtie mată și scumpe. Dacă aveți certificate, laminați-le, astfel încât acestea să rămână mereu plate și curate. Textul este mult mai simplu, doar imprimați pe o imprimantă bună.
În plus față de portofoliu, un alt criteriu important va fi recomandările. Acestea pot fi atât scrisori de recomandare scrise de superiorii din locurile de muncă anterioare, cât și recomandările colegilor dumneavoastră. Dacă aveți scrisori de recomandare din partea foștilor manageri, la fel ca și certificatele, le laminați. Mai bine, dacă aceste recomandări au fost scrise pe ziarul ferm al companiei în care ați lucrat. Acest lucru va adăuga prestigiu în locurile anterioare în care ați lucrat și, în consecință, vă va ridica în ochii noului șef.
Dacă rezumatul nu necesită recomandări, atunci le puteți indica suplimentar. Pentru un interviu, cel mai bine este să ai mai mulți colegi de la un loc de muncă trecut, care, în cazul în care pot confirma realizările tale și îți vor spune despre tine. La urma urmei, angajatorul este în primul rând interesat de un angajat care poate îndeplini toate sarcinile și sarcinile la timp, care poate raporta la timp, pregătește un raport sau poate găsi bilete pentru un avion www.gogoru.ru șefului la o călătorie de afaceri.
Amintiți-vă că în timpul interviului nu trebuie să vă învinovățiți că ați schimbat locul de muncă pentru a cincea oară. Trebuie să vă convingeți că un nou loc de muncă este o oportunitate de a vă îmbunătăți abilitățile. Înarmat cu un portofoliu minunat și recomandări impecabile, trebuie să-ți convingi angajatorul că ești un profesionist în domeniul tău. Crede-mă, vei reuși!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: