Dacă managerul vostru vă cere să vă puneți locul de muncă în ordine.
Uneori se întâmplă ca managerul să uite ce poziție a acceptat și vă cere să vă ocupați de lucrările sale de pe desktop, să le ștergeți sau să curățați biroul. În astfel de situații, va fi corect să îi spuneți imediat conducătorului, în ce poziție ați fost desemnat și ce sarcini în activitatea dumneavoastră de lucru sunt prioritare.
Dacă șeful tău este de multe ori afară din temperamentul tău și în prezența colegilor tăi răul pe tine.
Dacă se întâmplă să vă aflați în astfel de situații, atunci este timpul să discutați cu supraveghetorul dvs. despre acest lucru. Ar trebui să întrebați exact ceea ce faceți greșit și ceea ce îl conduce pe lider, cum puteți remedia situația. Trebuie să întrebați pe șeful consiliului și să vă ajutați. Doar nu prea mult să spun, atunci sunteți incomod cu această atitudine și vă propuneți să rezolvați personal toate problemele care apar.
Dacă liderul dvs. este deseori absent din afacerile sale personale și își schimbă întreaga muncă spre umerii voștri, oferindu-vă serviciile personale.
Acest lucru ar trebui să fie raportat delicat. Dacă la întâlnire managerul tău prezintă un proiect în care aproape toată lucrarea ți-a fost făcută, trebuie să subliniezi meritele tale și să spui exact ce ai făcut. Dar ar trebui, de asemenea, să adăugăm că, fără șeful tău și ajutorul lui, ți-ar fi foarte dificil să faci totul cu succes.
Dacă șeful dvs. vă ignoră sau vă pune sarcini dificile și dificile înainte de a vă delibera.
În astfel de situații, trebuie să discutați personal cu conducerea. Aranjați o întâlnire cu șeful tău și spune-mi direct despre sentimentele tale, încercați să aflați de ce conducătorul se comportă în acest fel și încercați să rezolvați problema împreună.
Vă mulțumim că ați adăugat acest articol la:
Vă invit să vă alăturați în următoarele servicii:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: