Adesea, participanții la concursurile la locul de muncă sunt avertizați împotriva minciunii în CV.
Bineînțeles, este greu să inventăm companii sau poziții înalte, să falsificăm diplomele și să sperăm că nu veți cădea. Cu toate acestea, există declarații că recrutorii nu verifică și că uneori nu sunt interesați, scrie Dv.ee portal cu referire la ekspressjob.ee.
De la decorarea moderată poate fi adesea utilă - la urma urmei, este de așteptat ca candidatul să se dovedească la concurs pe cea mai bună parte. Desigur, trebuie să aveți întotdeauna grijă să nu vă lăsați să ieșiți și să vă eliberați.
Nici un recrutor nu vrea să vadă o listă completă a tuturor îndatoririlor pe care le-ați avut vreodată. Nu vor să știe nici măcar despre fiecare loc de muncă. Puneți-vă în locul lor: fiind în fața unui pachet gros de CV, ei încearcă să nu afle despre toate lucrurile tale mici, ci să găsească candidați demni.
Găsiți în autobiografia dvs. locuri care nu strigă "Ia-mă!" În legătură cu această poziție. Dacă nu puteți netezi niciunul dintre ele sau nu le puteți face mai potrivite și mai atractive, îndepărtați-le. Dacă după aceea aveți mai mult spațiu liber decât textul, nu petreceți mai mult timp cu privire la aplicarea candidaturii dvs.
2. Menționați, de asemenea, realizările echipei
Ați lucrat într-un departament care a crescut vânzările sau a redus costurile cu 10% pe an timp de cinci ani? Marcați-l printre realizările dvs. dacă ați avea cea mai mică legătură cu ele.
Nu trebuie să-ți atribuiți toată gloria. Este suficient să arătați viitorului angajator pe care la jucat în echipa câștigătoare.
3. Minciuni, minciuni și statistici
Aproape fiecare post poate fi exprimat cumva în cifre: vânzări, cheltuieli, eficiență, locul în tabelul randurilor. Mai ales tot ce se referă la bani.
Cifrele sunt imediat evidente, lăsând melasa verbală cu mult în urmă. Cuvintele "milioane" și tot ce depășește 100% sunt deosebit de bune. Nu atribuiți figuri - alegeți doar cele mai frumoase.
4. Puneți-vă pe un fundal adecvat
Dacă ați găsit o modalitate care vă permite să măsurați datele introduse de muncă cu ajutorul unui tabel sau statistici, atunci ar trebui să arate modul în care te-ai uitat în comparație cu alte la același loc de muncă sau de câmp.
Subliniați punctele în care arătați bine. Dacă nu ați fi cel mai bun, spuneți doar că sunteți "printre cei mai buni", "în primele trei" sau altceva la fel de vizibil.
Dacă ați lucrat ca chelner timp de doi ani într-o cafenea, acest lucru nu ar trebui să te plictisească. Descrieți-vă serviciul clienți priceput. Spuneți-ne despre intuiția și inițiativa dvs.
Găsiți calea prin care cărbunele din experiența voastră de lucru pot fi făcute să strălucească cu un diamant. Angajatorii caută oameni care doresc să lucreze, fără a se limita la cuvinte, că această dorință pe care o aveți, descrie-o prin propria experiență.
Una dintre cele mai importante calități ale fiecărui angajat este atitudinea la locul de muncă, și în cazul în care lasă mult de dorit, atunci CV-ul tau va fi saturat, astfel cu ea ca un potential angajator va trebui să se spele pe maini bine dupa ce a aruncat-o. O atitudine pozitivă față de locurile de muncă anterioare vă va ajuta să vă măriți stima de sine și să evaluați realizările trecute - va fi extrem de necesar să vă găsiți un loc de muncă.
7. Modificați-vă autodeterminarea
Nu, nu scrie nume fictive în CV, acest lucru poate provoca probleme inutile. Cu toate acestea, dacă vă imaginați-vă în locul unui recrutor, atunci acest lucru poate fi bun.
Ce doriți să citiți despre candidat? Cum ar arăta CV-ul? De ce ai vrea să te angajezi?
Acum compilați CV-ul cu privire la aceste răspunsuri. Deci, veți face un mare pas spre probabilitatea de a câștiga interviul și concursul concurenților. Poate că veți obține un post care va începe cu adevărat.
Vēl kategorijā →
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: