Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu-mi dau sfaturi în mesaje private. Vă rugăm să puneți toate întrebările pe forum.
Mulțumesc, Allegra, dar totuși întrebările au rămas. Mai exact, lucrul cu personalul angajat. Dar cum la fiecare trei ani, după care este posibil să se atribuie calificări? Și presupun că am lucrat ca inspector de personal timp de 2 ani, cum pot să mă transfer la un specialist de lider HR? Desigur, acest lucru este puțin probabil, însă, teoretic, acest lucru este permis de normele existente? Este clar că toate aceste mișcări trebuie să fie susținute de o muncă reală, de cunoștințe, și nu doar de sunet frumos)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dar cum la fiecare trei ani, după care este posibil să se atribuie calificări? Există astfel.
Am lucrat ca inspector de personal timp de 2 ani, cum pot transfera la un specialist de lider HR complet.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu-mi dau sfaturi în mesaje private. Vă rugăm să puneți toate întrebările pe forum.
Este clar că toate aceste mișcări trebuie să fie susținute de muncă reale, cunoștințe, și nu numai sunet frumos), și nu mai puțin important - dorința și posibilitatea de angajator
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Dar cum la fiecare trei ani, după care este posibil să se atribuie calificări? Există astfel.
Este clar că toate aceste mișcări trebuie să fie susținute de muncă reale, cunoștințe, și nu numai sunet frumos), și nu mai puțin important - dorința și posibilitatea de angajator Da, fără să-l oriunde, angajatorul decide totul! Dar, la urma urmei, este posibil să influențezi cel puțin puțin asupra soluției sale, dacă este foarte greu de argumentat
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu-mi dau sfaturi în mesaje private. Vă rugăm să puneți toate întrebările pe forum.
Da, de fapt. Mulțumesc! Voi continua să caut prin căutare, adevăr, despre creșterea carierei, până acum nimic nu a fost găsit acolo în mod specific, în ordine
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și ce fel de sarcină semantică puneți în expresia "creștere a carierei"? Ce este pentru tine? Mai bine, după părerea dvs., să fiți un specialist de vârf în comparație cu inspectorul de resurse umane?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu-mi dau sfaturi în mesaje private. Vă rugăm să puneți toate întrebările pe forum.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: