Știți ce este cel mai important în viață pentru un bărbat? Înțelegeți ce se străduiește omul tău? Care este diferența dintre succesul bărbaților și femeilor?
Înainte de a începe să vorbim despre psihologia masculină, îmi amintesc expresia binecunoscută a împăratului roman antic Guy Julius Caesar: "Este mai bine să fii primul în provincie decât cel de-al doilea la Roma". Aceste cuvinte demonstrează perfect modul în care funcționează lumea interioară a unui om.
Atitudinea față de succesul bărbaților este complet diferită față de cea a femeilor. Psihologii consideră că această diferență este una dintre cele mai semnificative. Adesea bărbații nu vorbesc despre asta cu o femeie, pentru că nici nu bănuiesc că este posibilă o altă percepție, nu ca și cum ar face. Ei nu-și pot imagina că este posibil să tratăm succesul diferit.
Principala lege a lumii masculine
Designul lumii oamenilor diferă de cel al femeilor. Iar principala lege a acestei lumi masculine spune că toate gândurile și acțiunile oamenilor ar trebui să vizeze ridicarea ratingului său printre alți bărbați.
Această mișcare spre creștere pe scara unui rating imaginar este cea mai importantă pentru un om în toate sferele. În partea de sus a clasamentului sunt cele mai tari - așa-numitele "masculi alfa". Sarcina oricărui om este să ajungă la acest vârf sau, cel puțin, să păstreze nivelul său și să nu cadă mai jos.
Ratingul nu este o scală absolută
Evaluarea depinde de ceilalți și este un indicator relativ în rândul bărbaților din jurul grupului său. Cunoscând acest model, puteți înțelege foarte mult comportamentul partenerului dvs. De exemplu, de ce schimbarea locurilor de muncă într-una mai plătitoare și mai prestigioasă nu garantează succesul și clasamentul bărbaților dumneavoastră. Fiind primul din vechea slujbă, bărbatul se afla în vârful clasamentului și era primul dintre ceilalți bărbați. Dacă noul loc de muncă nu se poate mișca rapid și va fi în partea de jos a ratingului, se pare că trecerea la un nou loc de muncă a fost o greșeală pentru el.
Cum să te comporți la o femeie
Dacă sunteți interesat de succesul omului dvs., sarcina dvs. este să îl sprijiniți exact în acele direcții în care el va putea să urce în topul ratingului. Lăsați acest lucru să nu fie primul loc, dar de preferință peste media. Cu alte cuvinte, prestigiul poziției și al salariului servesc doar ca unelte pentru creșterea rangului față de alți bărbați. Salariile înalte și prestigiul nu pot oferi întotdeauna unui om sentimentul că este în vârf. El se poate simți la sfârșitul clasamentului dacă profesia este aleasă incorect.
Cu alte cuvinte, o femeie ar trebui să-i ajute pe un bărbat în acele zone în care el însuși vrea să fie primul dintre ceilalți bărbați. Dar el nu obține întotdeauna ceea ce dorește din diferite motive. Poate din cauza stimei de sine scazute sau a lipsei de incredere in sine, a lipsei de intelepciune sau a lipsei de energie, datorita temerilor sau precautiilor excesive. Dacă o femeie îi ajută direct pe un bărbat să realizeze campionatul în clasament, un astfel de ajutor nu este uitat niciodată și va fi recunoscător de multe decenii.
Politica de confidențialitate
Confidențialitatea dvs. este foarte importantă pentru noi. Dorim ca munca dvs. pe Internet să fie cât mai plăcută și mai utilă posibil și ați folosit destul de calm cea mai largă gamă de informații, instrumente și oportunități oferite de Internet. Informațiile personale ale abonaților colectate în timpul înregistrării (sau în orice alt moment) sunt utilizate în principal pentru a pregăti Produsele sau Serviciile în conformitate cu nevoile dvs. Informațiile dvs. nu vor fi transferate sau vândute unor terțe părți. Cu toate acestea, este posibil să dezvăluim parțial informațiile personale în cazuri speciale descrise în "Consimțământul cu poșta electronică".
Ce date sunt colectate pe site
Cum se utilizează aceste date
Modul în care aceste date sunt protejate
act de renunțare
Consimțiți expeditorul
Completând formularul de pe site-ul nostru - sunteți de acord cu politica noastră de confidențialitate. De asemenea, sunteți de acord că avem dreptul de a vă dezvălui informațiile dvs. personale în următoarele cazuri:
În toate celelalte cazuri, înainte de a transfera informații despre dvs. unor terțe părți, Compania noastră se angajează să obțină consimțământul dvs. explicit. De exemplu, compania noastră poate pune în aplicare o ofertă sau o ofertă comună cu o terță parte, atunci vă vom cere permisiunea de a vă distribui informațiile dvs. personale unui terț.
2) Pentru companiile care lucrează în numele nostru:
Colaborăm cu alte companii care îndeplinesc funcții de asistență pentru afaceri în numele nostru, astfel încât informațiile dvs. personale să poată fi divulgate parțial. Solicităm ca aceste companii să utilizeze informații numai în scopul furnizării de servicii contractuale; li se interzice transmiterea acestor informații către alte părți în alte situații decât atunci când este cauzată de necesitatea furnizării de servicii convenite. Exemple de funcții de suport pentru afaceri: executarea ordinelor, implementarea aplicațiilor, emiterea de premii și bonusuri, efectuarea de sondaje în rândul clienților și gestionarea sistemelor informatice. De asemenea, dezvăluim informații generalizate non-personalizate atunci când alegeți furnizorii de servicii.
3) Filiale și asociații în participațiune:
O filială sau o asociere în participațiune este o organizație cu cel puțin 50% din participația la capital care aparține Companiei. Atunci când vă transferați informațiile către un partener dintr-o filială sau într-o asociere în participațiune, societatea noastră vă cere să nu dezvăluiți aceste informații altor părți în scopuri de marketing și să nu utilizați informațiile dvs. în nici un fel care contrazic alegerea dvs. Dacă ați indicat că nu doriți să primiți materiale de marketing de la Compania noastră, nu vom împărtăși informațiile dvs. partenerilor noștri în filiale și societăți mixte în scopuri de marketing.
4) În paginile poziționate în comun sau în parteneriat:
Compania noastră poate face schimb de informații cu companiile partenere, împreună cu care implementează oferte speciale și promoții pe paginile poziționate în comun de pe site-ul nostru. Atunci când solicitați date personale pe astfel de pagini, veți primi un avertisment cu privire la transferul de informații. Partenerul utilizează orice informații furnizate de dvs. în conformitate cu propriul anunț de confidențialitate, pe care îl puteți citi înainte de a trimite informații despre dvs.
5) La transferul controlului asupra întreprinderii:
Compania noastră își rezervă dreptul de a transfera datele dvs. personale în legătură cu vânzarea integrală sau parțială sau transferul întreprinderii sau a activelor acesteia. Atunci când vindeți sau transferați afaceri, Compania noastră vă va oferi posibilitatea de a refuza transferul de informații despre dumneavoastră. În unele cazuri, acest lucru poate însemna că noua organizație nu vă va mai putea oferi serviciile sau produsele furnizate anterior de Compania noastră.
6) Autoritățile de aplicare a legii:
Compania noastră poate, fără consimțământul dvs., să dezvăluie informații personale terților pentru oricare dintre următoarele motive: pentru a evita încălcările legii, actelor normative sau hotărârilor judecătorești; participarea la investigații guvernamentale; asistență în prevenirea fraudei; precum și consolidarea sau protejarea drepturilor companiei sau ale filialelor acesteia. Toate informațiile personale trimise de dvs. pentru înregistrarea pe site-ul nostru pot fi modificate în orice moment sau complet eliminate din baza noastră de date la cererea dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, trebuie să ne contactați în mod convenabil pentru dvs., utilizând informațiile de contact afișate într-o secțiune specială a site-ului nostru. Dacă doriți să refuzați primirea corespondenței din lista noastră obișnuită de corespondență, puteți face acest lucru în orice moment cu ajutorul unui link special care este plasat la sfârșitul fiecărei litere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: