Activitatea echipei de voluntari - împreună suntem putere

Fără sănătos și înțelepciune este de neînvins, iar arta este palidă,
și puterea este lentă, și bogăția este inutilă, și cuvântul este neputincios
Gerofil

1. Pentru a exercita o influență pozitivă asupra colegilor atunci când își aleg valorile vieții.
2. Aprobarea unor noi forme de organizare a angajării copiilor pentru dezvoltarea activității lor cognitive independente, prevenirea obiceiurilor proaste, educarea unui stil de viață sănătos.
3. Dezvoltarea voluntariatului în școală, formarea atitudinilor pozitive ale elevilor în activitățile de voluntariat.

Care sunt competențele cheie? Consiliul Europei a identificat cinci grupuri cheie de competență. Aceste competențe, conform UNESCO, trebuie să aibă absolvenții de liceu.

Voluntarii sunt voluntari care fac ceva din proprie voință, prin acord, și nu prin constrângere.

Organizațiile de voluntariat sau de voluntariat sunt uniuni libere de oameni uniți de un interes comun special. Activitățile lor sunt legate, de regulă, de caritate, de milă.

Misiunea detașamentului nostru de voluntari este de a contribui la îmbunătățirea fizică și morală a societății, pentru a face viața celorlalți mai ușoare și mai strălucitoare.

Scopul: să exercite o influență pozitivă asupra colegilor atunci când își aleg valorile vieții.

Primii voluntari ai detașamentului, aceia care încep de la zero, trebuie să renunțe la ideea de voluntariat prin ei înșiși și apoi să învețe că această activitate nu este doar o distracție și o modalitate de a se prezenta. Principalul lucru aici este poziția vieții active, responsabilitatea și un obiectiv înalt - dorința de a schimba această lume în bine.

Poziția activă a vieții, abilitatea de a interacționa și de a fi inclusă în proiect, abilitatea de a primi și de a transmite informații este ceea ce un voluntar ar trebui să aibă pentru o muncă de succes. Toate acestea vor fi formate în procesul de pregătire a voluntarilor - la sesiuni de prevenire și instruire, la sesiuni de formare, studii și taxe. Din fericire, acești voluntari sunt forțați să-și aplice toate abilitățile în practică. Pe principiul "peer-to-peer", voluntarii vor transmite informații colegilor în zilele de prevenire, pe spectacole de scenă, pe cursuri cu elemente de instruire, în jocuri de rol și interactive. Învățând pe alții, ei vor învăța singuri.

Lucrul într-o echipă de voluntari îi va ajuta pe băieți să se schimbe pe plan intern și chiar pe exterior. O privire de la indiferent se va transforma într-o arzătoare și interesată. Adolescentul va obține stima de sine, va deveni încrezător și atractiv pentru ceilalți. În viața ulterioară vor fi mai ușor să comunice, să interacționeze și să se alăture oricăror activități, vor putea avea un impact pozitiv asupra oamenilor, vor lua cu ușurință poziții de conducere, arătând în același timp toleranță și respect față de ceilalți.

1. Sesiuni de instruire cu voluntari.
2. Mini-cursuri pentru studenți.
3. Jocuri interactive.

1. KVNy.
2. Jocuri, concursuri.
3. Întâlniri cu sportivi.
4. Săptămâna "Numai obiceiurile sănătoase."
5. Evenimente sportive.
6. Concurs foto.

Rezultatul principal al lucrării este formarea, pe parcursul activității, a unei personalități mai responsabile, adaptate și sănătoase.

• creșterea numărului de copii și adolescenți implicați în unitățile de voluntariat și desfășurarea de activități alternative;
• implicarea copiilor și a adolescenților în activitățile semnificative din punct de vedere social și reducerea numărului de minori înregistrați în școală și înregistrați la GDU;
• crearea unui model de voluntariat pentru copii și părinți în cadrul și în afara școlii; să poată comunica cu studenții și adulții, să aibă reguli și reguli de respect.

Participați la promoțiile pentru un stil de viață sănătos, organizat de școală, district.

Un voluntar este un voluntar care vorbește limba unui public tânăr, provocând încredere și interes pentru el însuși.

1. Interacțiunea specialiștilor din diferite domenii în formarea voluntarilor și pregătirea evenimentelor.
2. Folosirea diferitelor forme de organizare a activităților preventive (stocuri, ore de curs, programe de concert, spectacole de teatru).
3. Suportul informațional al experienței de lucru (ziarul școlar, albumul foto etc.). În viitor, se găsește sprijin metodic: organizarea de expoziții, producția de mijloace metodologice. Și, desigur, pornind de la direcțiile de activitate, participarea la dezbateri, sărbători, întâlniri, concursuri.

1. Găsiți pe cineva care are nevoie de sprijinul dvs., ajutați-l, protejați-l.
2. Deschideți-vă la orice activitate care este utilă altora și dumneavoastră.
3. Amintiți-vă că puterea și valoarea voastră sunt în sănătatea voastră.
4. Apreciez-te pe tine însuți și pe prietenii tăi nu prin cuvinte, ci prin relații și acțiuni reale.

1. Dacă sunteți voluntar, uitați lenea și indiferența la problemele celorlalți.
2. Fii un generator de idei!
3. Respectați părerea altora!
4. Criticati - oferta, oferta - indepliniti!
5. Promite - fă-o!
6. Nu știu cum - învăța!
7. Fiți persistenți în atingerea obiectivelor!
8. Conduceți un stil de viață sănătos! Modul tău de viață este un exemplu pentru imitație.

Planul calendaristic
munca echipei de voluntari a UYU "Ustino-Kopyevskaya SOSH"
privind implementarea programului "Împreună suntem forță"

Articole similare

• Jucarii de Anul Nou pe care le cream impreuna cu copii - targ de maestri - manual, manual

• Concluzia pentru stingerea unui incendiu și efectuarea operațiunilor de salvare constă în concentrarea forțelor și a mijloacelor

• Suicidul lui caterina în drama puterii sau slăbiciunii insulei

Trimiteți-le prietenilor: